当大家还在谈稳定工作，现实是你所谓的脚下传统的稳定基石，其实早已松动。“稳定”，已经由原来生活的保障，开始成为创新的束缚。
真正的自由职业者从来就不自由，因为自由是自律换来的，没有自律的自由，没有任何价值，真正自由职业的人，内心都有一台永动机，都会给自己设置KPI——通俗点说，就是不用鸡汤，自带鸡血。
因为人性，不管是外向还是内向，骨子里都是渴望被关注、被重视，当被推到闪光灯面前，其中大多数人是渴望表达的。社交恐惧症并不是害怕社交本身，而是害怕社交能力不行而导致的负面评价。
关于职场素质的四点思考：
1、时间管理是一定要做的
人永远都不会忙到没有时间做某件事，只是那件事没有放在你的优先考虑项而已。
三十秒电梯理论，讲的是凡事要在最短的时间内表达清楚，直奔主题和结果，所以能打电话解决的问题，就尽量不要见面，路上花两个小时见面和十五分钟的电话，其实没有多大的区别。
时间管理的目的，一是为了项目分类，二是提高单位时间的使用效率，时间花在那里，你的价值就在那里，你的人生，也在那里。
2、身体管理有时比时间管理更重要
有个奇怪的现象，越忙碌的人，越会抽出时间来锻炼，他们早上起来游泳，或者晚上回来跑步。
你的身材和颜值，就是你的包装，包装不行，别人没有打开的欲望，这个和年龄没有关系。
所以公司高管或者有领袖气质的人，一般都不会太胖，因为这真的会暴露很多性格里的不够优秀。
3、执行力才是一切，其他都是扯谈
执行有两种，一种是你想明白了，就挽起袖子干了；另一种是你还没有彻底想明白，但你觉得不这样做以后一定会后悔，就干了。
很多时候，就是要先开枪，再瞄准，子弹会长眼睛，过程中调整方向，不管怎么样，有了一个大致方位，先射出去再说。
4、不要给自己设限
因为现在这个世界，没有什么是稳定的，绝对的，不变的，理想的。
不要一开始就说，我觉得我不适合这个，我性格适合做那个。其实很多东西，你以为喜欢和适合的，当你真正踏入这个领域的时候，可能悲剧的地发现，以前觉得是个光环，其实是个坑。
现在这样理解，很多抱怨的人，往往是缺乏对世界的认知，所以会只因为一张拍摄角度不错的照片，就要情定托里尼；仅仅是一份看上去还算体面的薪水，就要献身某项行业。
有了眼界，就有了格局，就会逐渐找到自己的方向，不管是世俗接地气的，还是情怀理想派的。
1、可能的话，尽早完成自己的原始积累
这个原始积累，并不一定局限于金钱，经商的理解为财富积累，走仕途的可以理解为升科上处，其实是一种资源的积累。踩在这个资源上，你可以登上人生的另一个维度，看到更远的风景获得更大的格局。
不够富裕，会消耗一个人的时间和精力，容易局限在生存的格局里，导致眼光不够长远，也是事实。
2、尽可能用文字表达一些东西
因为这是一个碎片化的时代，所以140字的微博取代了博客；所以厚厚的经典著作注定越来越难卖；所以两个小时能够更多次让观众又哭又笑的电影一般能大卖；所以一篇文章标题的重要性，有时甚至超过内容。
只要不是用写作来谋生，对于任何行业，能用好的文字表达，一般都会给其职业带来意想不到的收获。
麦肯锡人解决问题的思维方式：
他们看待眼前和周围的世界都是有问题的，老想着怎么去解决，他们吃饭的时候会想着餐厅应该怎么运营才能提高翻台率，增加利润，控制成本；比如看一本杂志说某个航空公司亏损了，他们就会有一套模型去分析为什么和怎么办，如何增加利润，控制成本；在商场洗手间排队的时候就会想着如何分散人流，增加蹲位，提高使用效率。
“每个人都是自己的品牌”，没错，但是当每个人都是品牌的时候，其实就没有品牌了。人们的注意力被大大分散，精力有限的情况下，一定会选择那些有光环、有内容、有干货、值得关注的人和事。
很多事情并不是完全准备好了才去做，一方面时间真的来不及，而另一方面，说白了，永远没有完全准备好的时候的。
我认为能力不经验更重要，有能力的人，会马上学习，弥补经验的不足；相反，只有经验却能力差的人，容易产生偏见和固执，并不一定是好事。
一切伟大和感动的体验，都隐秘在高尚的重复里，注入了时间的精华，一次次把自己推向极致，至少，已经无法接受原来的粗糙感。
现在世道，认真吹牛的人，多；踏实做事的人，少。
不看结果的努力，在我看来，那是文艺，是自欺欺人，这世上有多少人用所谓忙碌的状态来抚慰思想的懒惰。
在没有开始做之前，再精美的方案都是扯谈。
说白了，很多事情，真正投入和专注做的时候，所花的时间，其实是比原来所设定需要的要少得多，甚至前者更有效率。
公司花钱招你进来，不是来听你指出问题的，而是要解决方法的。
很多人往往只是看这个专业或者行业的光环和看似繁华的结果，而忽视了自己是否真正对这个行业感兴趣，适合这个行业，是否有能力在这个行业做到专业。
说到“洗脑”，这里忍不住要给这个词做个正名。我认为只有缺乏深度思考的人，才会有“洗脑”一说。
如今我们肯定不缺信息，缺的是甄别信息的能力，“深度思考”在这个时候显得尤为重要，没有这个，信息泛滥和没有信息，本质上是一样的。
有深度思考的人，凡事都会多思考几层，尽量接近理解事物的本质，有一套自己的人生哲学和价值观，他们不会排斥新的理念，反而会更好奇去了解，去甄别，去选择，留下真正有营养的东西，拒绝或者执行。
多听一些不同立场的声音，哪怕是杂音，有助于多方位了解事物，看的听的多了，大概能了解大家在关注些什么，在意些什么，也许就能发现时代和行业的趋势。
成长的目的，就是把自己培养成好的资产，是获得核心竞争力，从而获得稀缺性，因为有稀缺性才有定价权。
选择一个公司，或考虑加入一个团队时，你的最优先考虑的不是薪水，而是这个行业未来发展的前景，这个公司或平台能够给你的成长机会，提供给你的资源。
你的老板是不是愿意花时间培养你，而不仅是花钱雇你，因为对于上司或者老板说，时间一定是比金钱更宝贵的。
任何工作其实都是重复，区分在于，一类是简单机械的重复，技术含量不高，比如一些体力活或者专业要求不高的脑力活。而另一种重复含金量较高，每一次重复都在积累和获得行业经验；比如做咨询、投行。
不用着急赚小钱，而应该花更多的时间，甚至花钱来投资自己，不断更新。大多数情况下，都值得的。如果你觉得平时时间很多，不知道该怎么打发，那就真的需要做些改变了——如果你希望改变的话。
只有不断地让自己进步和成长，才是面对逝去的青春的解药。
古人说三十而立，按照现在的话说大概是三十岁在事业上要已经有所成就，得以立足社会。这不符合当代社会的语境，古人平均年龄就四十来岁，三十岁是要立了，因为再不立就快挂了呀，而现在你念完大学就二十四五了，都完研究生都快二十七了，当然不包括那些年少有为的年轻人。我只能用人生漫漫长路，人生不在乎起点而在于转折点，不差这几年来安慰自己。
三十而立，立的是志向，人生刚刚起步。
年轻时最重要的事，除了学习，除了认识姑娘小伙外，还要了解自己，知道想去哪里。走这条路的时候别老想着没有选的那条路的风景。因为那条路的风光，自己走着和别人看着，一定是不一样的景。
成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。
所以，袁岳说，趁年轻，折腾吧。因为年轻时，折腾起来不用那么费劲；因为折腾了，就知道自己的边界和局限了，使劲蹦一蹦，没够着天花板接下来的岁月里，可以安心做个俗人。
健身不仅仅是和身体较劲，也是和自己较劲——能不能一直坚持做一件你认为正确的事，不会半途而废，不用重新再来。
克制，永远是比“用尽”更难的工作。性多了，容易不举；吃多了，一定难瘦。很多事情，皆是如此。所以真正的力量，不在于对力量的释放，而在于对力量的控制；所以真正的自由人，不是放纵的人，而是学会自律的人。
毕业五年，决定你的一生；五年的时间，足够决定一套思维模式，一种生活方式。
现在社会和职场，从来不缺乏努力工作、追求上进的人，但是同样的努力，在不同的平台下，得到的收获是完全不一样的。
如果收入不能用来衡量努力工作的唯一价值的话，那就要看你是否热爱这份工作。