不要女程序员，公司都爱招男性程序员，这是为什么？

IT男，这是一个大家熟知的词，为什么提起IT就自动对应男性呢？当然是因为在这个行业男性占比要远高于女性占比。在说着“程序员怎么可能会有女朋友”这个梗的同时，公司却不怎么招聘女程序员，这是为什么呢？

因为愿意做程序员的女生本身就没有男生多，而中途转行的也不少，有些来自家庭压力，生育压力，无法承受高负荷的工作，有些是转做管理或者QA等等技术性不那么强的工作，还有一些直接辞职回家生孩子带娃。

女性本身的工作能力并不一定比男生差，但公司一般也会算个经济账，尤其是小公司。工作鸭梨会非常大，女生从心理生理各方面确实会不占优势。而且，女程序员.. 年轻的没两年就要结婚、生子，可能还二胎，产假哺乳假... 谁当老板也要掂量下吧。我是一名python开发工程师，整理了一套python的学习资料，从基础的python脚本到web开发、爬虫、数据分析、数据可视化、机器学习、面试真题等。想要的可以进群：688244617免费领取！
 

但是一般公司越大，越会注意男女比例平衡。由于理工科女生本身就很稀少，所以一般都是比较抢手的。除了可以促进团队融合，活跃气氛，带动周围单身男性的工作积极性等等，女生本身的思维模式是和男生差很多的，很多情况下需要综合各方意见的情况下，女生的建议也是不可缺少的。

所以，不招女程序员并不是职业歧视，大部分时候还是看公司需求和女性自身的求职意愿能否符合。但是如果你是非常优秀的程序员，不管男女，走到哪都会成为抢手人物！对于程序媛，你有什么看法呢？欢迎大家在评论区讨论！