马蜂窝传年末裁员40%！离职n+2留下无年终，官方回应了！

来源：科技早发车

“旅游之前，先上马蜂窝”，这个洗脑的广告语，真是把脑袋里正在想的事都能洗得一干二净。

可近日，有网友在职场社交平台脉脉爆料称，马蜂窝于12月12日开始全公司级别的大规模裁员，比例达到40%，而被裁的员工全部按照n+2的的标准赔偿，而留下来的人有部分也不设立年终奖，可以说整个公司砍了一半。

脉脉，一般，还挺准的。

“马蜂窝要裁员了，大量！”

首先，个人觉得马蜂窝裁员还算正常~~给了N+2给赔偿的这波操作合理且合法，毕竟目前国内有哪些公司裁员肯给N+2？

国内绝大多数的公司裁员，都是采用各种手段去逼员工主动辞职，因为他们连最基本的N都不想给。。。

直至文章截稿，马蜂窝暂时没有发出回应。

12月13日下午，马蜂窝方面对外回应称：“消息失实”，马蜂窝相关负责人表示，“公司目前在进行正常业务架构调整，人才引进计划仍在继续。这一轮业务调整，基于宏观环境及公司战略升级，以业务聚焦、组织提效为核心，重提创业精神。”

大规模裁员并不是第一次？

其实，早在2018年开始，在马蜂窝前员工以及社群论坛中，就出现过马蜂窝大规模裁员的声音。那内部员工指，2019年4月份马蜂窝裁员人数占整体员工数的10%，当时有还部门整体被砍掉。

10%的裁员是不是所谓的战略调整，作为局外人的我们难以评断。但很有可能跟前段时间的“造假门”事件有点关系。

2018年10月20日，一篇名为《估值175亿的旅游独角兽，是一座僵尸和水军构成的鬼城？》的公众号推文被广为传播，一下子把马蜂窝送上了热搜。

文章列举了马蜂窝存在账号及评价内容的抄袭现象，该文章指出，马蜂窝旅游存在点评内容大量造假的情况，并从大众点评、携程、Yelp 等网站抓取相关点评，马蜂窝的 2100 万条点评中有 1800 万条是抄袭的。这对于一个UGC社区来说太致命了。

也是这次抄袭门，让马蜂窝口碑人气双双下滑。

在“2019年（上）全国OTA电商TOP10消费评级榜”显示，10家有规模的OTA平台上榜，分别获得“建议下单” 、“谨慎下单”和“不建议下单”消费评级。而马蜂窝也受“造假门”事件被评为不建议下单平台。

而马蜂窝最核心的优势就是社区内容，虚假评论影响到用户的信任，服务还没有特别优势，这次负面事件让马蜂窝吃了憋，成为了有关部门重点监管以及舆论集中监督的对象。

马蜂窝没钱了？

按照以往大部分公司欠薪、裁员的例子来看，多半与公司的资金链问题有关。难道，这次40%的大规模裁员，是因为马蜂窝资金状况不佳？

刚在去年10月遭遇数据造假风波后的马蜂窝并没有就此陷入低谷，根据天眼查的信息显示，2019年5月23日，马蜂窝完成了腾讯领投的E轮2.5亿美元融资。

按照E轮融资披露的5月份来算，才不过7个月的时间。

如果要花完这2.5亿美金（超过15亿元人民币），等于每个月都要花掉2个多亿，怎么看来也不太可能。

这么看来，刚融资不久的马蜂窝并不是特别缺钱。

那么更让马蜂窝忧心的可能是，该怎样去做才能占领更多市场份额。

虽然经过5轮融资之后，马蜂窝主打的“内容+交易”的闭环模式似乎已经上了轨道。

目前国内在线旅游市场分三大系，第一是携程系，大佬携程，在途牛、去哪儿网、同程、艺龙这些主流在线旅游网站都有股份。

第二个是美团系，背靠美团和大众点评，美团的酒店业务市场份额已经超过了携程。

第三个是飞猪系，大家都认识，阿里巴巴旗下的综合性旅游出行服务平台，集合了数千家旅游服务商。

相比之下，从旅游点评开始做起来的马蜂窝，就显得有点孤单寂寞了。在“在线旅游市场”流量来看，马蜂窝距离头部大佬还是有着不小的差距。

在这种情况下，已经经过多轮融资的马蜂窝来说，必须要给投资人交上一份满意的答卷，不然下一次还怎么开口要钱呢...

那么转型，把在职人员都换掉似乎也是唯一手段了。

在数据造假被严查的情况下，想要快速做出成绩，频繁的人员变动，在某种意义上来说，马蜂窝过得非常焦虑。

马蜂窝创始人陈罡在今年的一封内部信中曾表示：“将继续吸纳优秀人才，扩大市场投入，在未来一至两年内，力争成为中国最大的旅游流量平台，实现 IPO 上市。”

有分析人士表示，加速商业化变现、同时缩减人员成本开支，来为冲击IPO交出一份好看的财报，或者也是此次马蜂窝裁员的原因之一。

不过，随着红利消退，在线旅游市场成本居高不下，加上愈来愈透明的利润空间，惨烈的竞争可能是这个行业很长一段时间里的主旋律。

从这个角度看，大裁员或许只是马蜂窝转型阵痛的开始，而留给他们冲刺IPO的时间不多了。