很多IT公司讨厌培训机构的人，问题究竟在哪，我帮你全面分析原因

我也是做IT的，也做过不少的技术面试，我先告诉你那些培训机构有多无耻。

那些类似达内的培训机构，他们居然让他们的讲师去很多公司假装成面试者，套面试官的题！而且我们定期换题，他们定期换人，换人来偷题，三观尽毁！

比如我们公司，一般面试之前有份试卷，试卷里有部分编程的，还有部分英语翻译，这些老师去了就是为了记住这些题目，记住面试官着重问那些问题，回去了直接给他们学生培训一下这些题目，保证学生可以浑水摸鱼的通过面试就行了，他压根不管学生有没有学到真的东西。

最开始我也是才接受面试，初来乍到，功力不深，还没发现这个问题，后来几个我面试过的学生，明明面试的时候，那些试卷和答题都还不错，结果一上手，发现学到的知识全都是皮毛，而且这些人老想走捷径，快速的敷衍完工作，不踏实，我一看这的情况，就知道其中肯定有诈，仔细一问，这些学生就全盘托出他们老师怎么怎么来我们公司偷题的。

从此以后，再面试的时候，看到培训机构来的，还是会多一份警惕，因为在我心里觉得，能通过一两个月短短的培训，就像填鸭式速成法，而且是被培训老师以应付面试为主要目的培训过的，就敢来参加面试，这种人多少有一点急于求成的心理，而工作里，多的是积累，多的是踏实，这些人，我得好好的面试面试。

很多人，很苦恼的说自己确实在培训班也努力了，但是代码能力还是很一般，很残忍的说：写代码这种事情，一方面是努力，但是天份也很重要，有的人就是天份很一般。对于这种很努力但是依然代码能力不好的人，我个人建议有两个方向可以选择：

1.如果你的代码能力还凑合，可以转去手动测试或者自动化测试，别老想着做开发了。

2.如果你的代码能力实在差到不行，就别刻在软件开发或测试这里了，换个其他职位吧（很残忍，但是是心里话）。

看到很多人酸溜溜的说面试水平不到位的。。。看大部分都还没有面试人的资格，就算是bat都会碰到造假套路的，何必那么较真。自己不努力，指望上三个月的培训班跟人家四年如一日努力的平起平坐？