我的锐捷应聘一战

    前段时间上×××了锐捷的技术支持的简历，不久就开始了我的锐捷应聘一战，虽然在二次面试后还是光荣了，不过感觉这次经历确实学了不少 ，拿出来晒晒，一起学习下。

 

    总体上感觉锐捷办事蛮有效率的，15号开始笔试到21号三面结束，一周时间就把事情办利索了，不像有些单位那样晾人：笔试、面试，然后回家等吧，一个月后告诉你，不好意思，你光荣了，呵呵，不是原话但意思相近吧。

 

   但是对锐捷也有个意见：我是二面被刷的，前面都是有短信通知，可是被刷却没有短信通知，节省经费可以理解，不过多给被刷的孩子们些人性关怀也是应该的啊！我是报的北京的招聘站~据我所说，不少非北京本地的学生都赶过去求职了，呵呵，我本人在唐山，一周北京跑了三趟，坐车都快坐疯了！

 

   11 月 10 日 上×××的简历，14号收到通知，要15号去北理面试。计算了下时间，当天去时间有些紧，所以14号直接杀了过去 。  

    笔试的题目不是很难 ,不过包含的内容还算挺全的，有计算机原理、操作系统的内容，大概有十个题目吧；然后就是一些常见的网络基础知识 ，比如根据主机的 IP求本网的广播地址啊 ，变长掩码啊，也都是基础 ，《计算机网络》谢希仁版的学好基本上就 OK ！再然后就是一些路由协议的内容 ，比如 LSA2是哪种报文啊 ， LSAck是对哪种报文的确认啊 ，对OSPF的侧重点较多；第四部分也忘记是什么分类了 ，个人觉得有点偏理论 、或者说是记忆力 、细心劲儿吧 ，比如有一个题目说两个交换机相连可以用直连线也可以用交叉线 ，这要求交换机必须得遵循什么协议，选项都是缩写的字母~要说实际生产中，肯定知道有这么回事，也肯定会这么用，但是说为嘛这着或者怎么着实现就有点费劲了。好几个题目都是这个样子的 ，给几个英文字母的缩写供选择 ，连蒙再掐的一个题也没落下。最后一种题目我个人比较喜欢 ，属于脑筋急转弯型的 ，但这次的题目个人感觉是偏向于理解力 ，而不是发展思维 ，比如有一个题目这样问 ，空穴来风是什么意思；还有些题目是给出一段话然后分析可正确的推论内容是什么，有点像高考时的那种只有四个选择题的短文阅读。当然了 ，只要静下心来仔细揣摩下一般一会出错。

 

     还是那句话，整体说来我还是比较佩服锐捷的办事效率的，15号考试，16号就把成绩公布了。我坐16号下午的火车四点到的唐山，刚到窝里趴下就收到短信要17号一面（晕车，大学上了好几年也没改过来，后来火车都晕，服了！） 。

 

     面试的考官很可亲，照简历大体的问问就出来了，感觉很轻松。在这儿有三个问题要给正在找工作的兄弟姐妹们说下：第一是在简历中所写的的技能，经验啥的尽量要务实，因为首次见面，印象是看出来的，但是对于肚里有多少货还得靠短短几分钟内的询问，而询问的参考就是简历了。面试官问的问题咱最起码要说出个大体来~毕竟这是校园招聘，大家都是大学走过来的，也都了解刚毕业的大学生肚里真正有货的不敢说没有，但最起码说不是傻多！假如各位写的东西人家问一个就被憋一次的话，确实是件很不爽的事情 ~谁也不想面试后的自已会是鼻青脸肿的！

 

    第二个问题是思维要灵活，面试官们问的问题有些也许他们都不知道答案，你只要自圆其说就 ok。我当时就被问了一个问题：你怎么着才能得到全国加油站的数目。当时我也是随机的给出了个算法，出来后上网一查：没有标准答案，只要自圆其说就成。

 

    最后，面试时要不卑不亢，企业也是需要招收新人更新血液的，而各位也是要找工作的，所以这都是在一个公平的角度上来实现的 ，所以我们可以做的就是强大自己，在此基础上实现双赢。

 

    17号一面后还是直接杀回唐山，人力资源的那个×××姐说18号晚上前给出通知是否进行二面。我的运气还是不赖，18号下午收到短信通知20日去二面，另外要求尽量的准备下全球定位系统的资料。

 

    上网查了查锐捷的产品线，根本没有涉及到GPS，想了想也许是考查下短期时间内的自学能力，猜出大概的用意了就一切好说了。

 

    据说参加二面的有四十来个人吧，都是分批面试的，我们是第四批。20号下午17：00开始二面， 晚上20：30差不多结束的。呵呵，总体说来这次招聘真的是很正式，但是个人感觉也很悲壮！

 

    二面有三个面试官，八个应聘者。先是八个应聘者独自进去接受三个面试官的面试，呵呵，每个人出来后都有些鼻青脸肿、悲壮十足；然后是八个人分成两组，根据自己整理的资料讨论，面试官给出的题目。顺便补充一下，我们参加二面的8个人中，只有3个本科生，而我是其中一个~所以得知这个消息后就有点没底了 ，估计这跟我最后战死有好大的原因。

 

    在这其中有些感想给各位说下：

     有些问题并不是要你的正确答案，只不过看下你的思维能力与反应力，看你的思维能力与避开针锋的方法。

 

    不要太谦虚 ，务实，适当的夸奖一下自已也是必须的。更不要搞奉献精神，那样的话 ,必死无疑 !

 

比如在要求你提出一个可以留下的人选时，可以推荐别人，但自己更是要当仁不让；至于在被要求提出一个淘汰人选时，灵活面对，但是那个人选不可以是自己，正如前面所述 ，搞奉献只有死路一条~兄弟我就是考虑到有那么多的研究生，本来心里发虚，加上不懂得面试中的学问，所以估计死在这条上的原因最大了！

 

善良是个好品质，但是商场如战场，对别人的善良就会是对企业的损失，任何企业都不会允许这种事情发生的，所以要么企业亏损，要么你死，后者无疑是首选！这次二面 ，我也死在这条上了！

 

    三面是怎么个情况就不知道了~没有机会去体验三面了。后来给锐捷的人力资源打电话询问了下被刷的原因，但是被告知对应聘者的评价结果都在上头那儿，无从得知了~不过据说进入二面的弟兄们多数都挂掉了~好像进入三面的只有了四个人……

      

    个人的感觉，要找工作，技术和面试都要会~硬件软件的培养上，两手都要抓，两手都要硬。

      

          个人的一次找工作经历，但愿对正在找工作的弟兄们有些帮助，同时预祝正在找工作的弟兄们好运~愈战愈勇