读《Web全栈工程师的自我修养》

《Web全栈工程师的自我修养》—余果

一、全栈工程师

1. What？
   web全栈工程师：至少包括服务器（比如Linux），数据库（比如Mysql），服务器端编程（比如Java，Php），前端标记语言和脚本语言（比如HTML,CSS,JavaScript）等。

2. Why？
   （1）“各司其职”的弊端：
   工程师职责不清导致效率低下
   工程师缺乏主人感导致产品质量差
   工程师缺乏全局的视野影响个人成长
   更多角色导致项目效率低下
   （2）全栈工程师特点优势：
   一专多长
   a.解决问题，而不是醉心技术—公司的存在是为了解决问题。互联网发展很快，问题的优先级不断变化，如果新计划是你不擅长的，应该立马开始学习新的技术，这就是所谓的关注问题，而非醉心技术。
   b.高级工程师可以选择往上下游扩展自己的能力，并承担更多责任，给公司带来更大效益的同时也给自己带来更大的成长空间。
   c.程序员在小公司里主动去承担更多责任，自己跟公司都会获得相应的成长。
   d.在自由职业市场，全栈工程师是最耀眼的明星—-能独立创作产品，容易被市场接纳。
   e.天生的创业者。能够以最快速度测试自己的idea，从工作中锻炼出发现问题、洞察需求、设计解决方案并开发初始版本产品的能力。

3. How？
   （1）先精后广，一专多长：在满足岗位常规需求的基础上，一定要在某个特定方向上有非常深入的理解。会做，理解背后的原因，理解背后的背后的原因。理解越深刻，找工作就越有优势。
   （2）围绕商业目标：在考虑做什么项目的时候，围绕商业利益作为目标。因为技术是服务于商业目标的。
   （3）关注用户体验：每个糟糕的体验背后都蕴含着商机
   大巧若拙，
   做自己会用的产品，创业公司做产品，CEO一定要是自己的目标用户，要去体验自己的产品

二、从学生到工程师

1. 选择时先选岗位后选公司，自己喜欢的岗位，然后自己喜欢的公司
2. 面试中，自己的作品是最强的信号，阅读能力及编码能力（著名开源项目中贡献代码），英文能力
   简历建议：
   a.确定求职意向，针对特定意向填写简历
   b.表达出自己的创意，不要使用简历模版

3. 实习建议
   a.记住团队里的每一个人
   b.有任何问题，主动问导师
   c.主动介绍自己，告诉大家你是新人，请多关照（大家对新人的天真或愚蠢有更高的容忍度）
   d.每周发邮件记录心得总结，经验教训，学习成长
   e.实习期结束时，用邮件总结所有项目，给出交接文档，并向大家致谢

   注：主动性是全栈工程师必须具备的一个特质，没有一个全栈工程师是被别人逼出来的。

三、工程师事业指南

1. 积累作品集—作品集是指个人的项目和作品的集合，一份精心准备的作品集比简历更能说服人。
2. 作品集要突出重点：突出某个技能的深度，可以针对这个技能列出大量作品，项目，专栏等。

四、高性能网站的关键—缓存

1. 服务器缓存：
   a.基本的数据库查询缓存：
   b.扩展数据库缓存：memecached，数据库自带缓存是在Mysql所在的服务器上开辟的，能使用的内存空间有限。大型网站缓存不够用，这时需要使用服务器集群来实现数据库缓存。
   c.文件缓存：可以将数据库查询结果缓存在内存中，也可以缓存在文件中。
   优点：硬盘容量比内存大，可以缓存更多的数据。
   数据更安全，断电之后数据还在。
   易于扩展，硬盘不够用时可添加硬盘
   缺点：文件缓存存取没有内存缓存快，只能作为内存缓存的补充。查找优先级为：内存缓存，文件缓存，数据库。
   d.静态化

2. 浏览器缓存：

五、持续集成：

持续集成包括版本控制、包管理、依赖关系、架构优化、自动发布等。

六、高效工程师：

1. 阅读英文资料：StackOverflow、Google搜索；
2. 时间管理四象限：如果平时没有重要的事情，就会发现自己常常在做紧急的事情。如果平时没能注意锻炼身体，就会常去医院花费更多时间。如果没有培养后辈，为每个项目设置接班人，就会常常需要到处救火。如果没有配置好版本管理系统就开始工作，就会浪费更多时间去找回丢失的代码。如果偷懒硬编码了一些变量在代码中，后续一定会花费更多时间去调试。
   一：既紧急又重要（立即执行） 二：紧急不重要（请他人代劳）
   三：重要不紧急（制定计划） 四：不重要不紧急（Say No！）
   注：建议工程师把80%的工作投入到第三象限中，避免“瞎忙”。
3. 消除重复工作
   第一步：详细记录自己一天的时间消耗，识别出时间花费在了哪里，以此作为优化目标。在合并代码上花费太多时间？还是提交测试？发布流程繁琐？编译太久？切图工作枯燥？
   第二步：思考能否使用已有的工具–免费的或是付费的—来无缝衔接已有的流程中。
   第三步：如果不能使用已有的工具，就自己去编写。在语言的选择上可以从这几个角度考虑：工具使用者是谁？用户的操作系统？
4. 给自己留出不被打扰的时间
   编程需要大量的精神投入，需要整块的连续的思考时间。eg：facebook 周三是没有会议的（No Meeting Wednesday！）
5. 番茄工作法
   1.每25min休息5min，每四个时间段多休息一会儿。eg：晨练，，，
6. 纸上头脑风暴
   1.笔和纸是最灵活、最容易修改、成本最低的头脑风暴方式。
   比如写一篇文章前先画一个思维导图，把头脑风暴出来的所有关键词列出来，再根据金字塔形式的写作方法层层分解。如果是开发一个软件，或者写一个脚本程序，可以把每一步主要工作都写下来，类似伪代码，但是抽象层级更高一点。
7. 使用版本控制工具和构建系统

七、全栈思维

1. 有兴趣就够了吗？
   a.有没有想着把您的产品和您的名字联系起来？
2. 学一点管理—-《卓有成效的管理者》
   a.有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。
   b.有效的管理者重视对外界的贡献。
   c.有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。
   d.有效的管理者集中经历于少数重要的领域，在少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。
   e.最后，有效的管理者必须善于做有效的决策。
3. 沟通：被忽视的竞争力
   良好的沟通是：“针对目标听众”，“有方法的”，“表达自己的想法”。
   a.针对目标听众：
   b.有方法：麦肯锡的金字塔原理。
4. 示例：谈谈PPT
   a.不要有太多文字：听众注意力只能放在一个地方，要么是PPT要么是您自己。PPT只是辅助，重要的是您本人。
   b.设定进度：让听众知道自己在哪里，比如一开始告诉听众您的演讲时间，或者在PPT中设置进度表。
   c.对待错误：放松
   d.有条件的话，录像并对比提高：不要相信别人的评论，碍于面子，别人不会提出不好的评价。

5. 性格内向的竞争力
   a.性格内向尤其独到的价值。我是性格内向，这让我有很好的学习能力和不错的社会意识。
   记住：性格来自基因，有其独特的价值，只要充分利用自己的天赋，就能得到您想要的。不要为了迎合社会主流，而伪装成一个外向、热情、合群的人。

   书籍推荐：

   《卓有成效的管理者》 美 彼得。德鲁克
   《麦肯锡教我的写作武器》 日 高杉尚孝
   《金字塔原理》 （美） 巴巴拉。明托
   《安静：内向性格的竞争力》 （美） 苏珊。凯恩