消失的“金三银四”，还能找到好工作么？

按照往年的惯例，春节后复工的 3 月、4 月是人员跳槽最频繁的时候，俗称“金三银四”。然而，受这次疫情的影响，很多行业感受到了一丝末日的气息。

我们以为受影响比较轻的互联网行业，头上也充满乌云。以至于每天有无数技术人询问：我还能找到工作么？我要不要离职？我会不会被裁掉？

过去一段时间里，自媒体们用“倒闭”“危机”“降薪”“裁员”等等关键词，放大每一位求职者的焦虑。

但真实的就业市场情况如何？

2 月初，互联网求职平台拉勾对 1000+ 互联网企业、5000+ 互联网求职者做了调研，通过「拉勾大数据研究院」整理发布。让我们用数据看看，疫情对你的影响。

一. 其中超过 3 成的企业表示业务受到了疫情的影响，暂缓或缩减了招聘计划。

 

 

无论是现状还是未来预期，企业的招聘计划都趋向保守。毕竟特殊时期，只有开源节流，才能让企业活下去，只有活下去才有未来可谈。

而每逢开源节流，开发人员都是企业的第一枪，毕竟开发的薪资水平比较高。

二. 企业端减少了岗位需求，求职者在这次疫情中反应如何？

 

在原本就准备跳槽的求职者中，超过 8 成的求职者，仍然准备在疫情期间跳槽。这意味着虽然岗位变少，但你的竞争者并没有因此而减少。

如此竞争下，开发人员的薪资水平也很难得到提升，甚至平薪资或降薪跳槽将成为常态。

 

企业岗位供应减少，求职者的活跃度却在不断提升。

与往年相比，今年一个 Java 的岗位可以收到的简历数，是之前的 2 倍，如果你的技术实力相比其他人并不明显，那么你可能面试的几率都在减少。

万物皆有裂痕，那是光照进来的地方。

可以预计的是，随着 3 月份复工全面开始，经济会逐步提升。各家企业会调整业务的战略方向，对求职者来说，3 月会迎来一个新的机遇。

万物皆有裂痕，那是光照进来的地方。除了焦虑和不安，不如平静下来，反思自身，提升自己。

过去的互联网“快”是唯一的王道，从业者跟随行业红利，身价就自然水涨船高。但作为技术人，当红利消失的那天，水退去的那一刻，绝对不能做一名“裸泳”的人。

只有不断提升自己的技术实力，成为一名优秀的工程师，必会有直面一切的勇气与魄力。

下面是一位阿里架构师推荐的学习路线（有兴趣的朋友可以参考）：

 

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