多迪技术总监揭秘：普通UI设计师与顶级UI设计师的区别是什么？

生活中很多东西都有好坏之分，有厉害的，也有差的，就好比鞋子，有普通型，也有定制型，但是它们的质量和合脚舒不舒服却不一样，UI设计师也是如此，对UI设计行业有关注的朋友们或许会发现，有许多设计公司都有高级UI设计师这一职位，然而，什么是高级UI设计师呢？

普通ui设计师就是传统平面设计师的升级版，顶级ui设计专做移动端设计，而且懂产品，懂交互，也懂动效，更偏产品。目前业没90 %都是前者，很多想往后者发现的ui设计师都找不到方向方法，前端时间泡论坛，看到有人说多迪教育是做培训ui设计的学校，交互时代还是交互科技，专门培养这方面的高级人才，下面多迪技术总监为你一一揭秘：

【普通UI设计师】：经验一般为1-3年；配色理论较薄弱；美术基础不好，对于基本的三大构成学习的不够；排版基本靠借鉴；对交互原型没有自己的理解，只知道一味“优化”；不反思，不写总结，不懂分享；不能解决团队问题，缺乏交接经验，与研发沟通不够，偶尔出现拖延项目周期的情况；给不出多套视觉方案；对待上级下达的修改点，对自己的稿件没有自信，往往错过了最优设计；等待任务，不主动自学充电，坚定地认为：下班时间还做额外设计，是反人类的行为，不人性；缺点太多，不再列举。

【顶级UI设计师】：有配色功底扎实，能给出这样配色理由与意义，不轻易修改，但一直会自觉优化；会参与到交互原型的讨论中，顶级UI，必然也是一个好交互，不然也不会有产品设计师这种二合一的职位；交接过程严谨，材料齐全（切图、标注、规范、稿件版本号等）；沟通频繁，与研发胜似好基友，合作愉快，懂得基础代码知识与程序运行机制，不会做出难以实现的交互效果；视觉方案多样，眼前一亮，同样的竞品，顶级UI拥有逆转产品的能力，是的，逆转；顶级UI会不断充电，不断研究竞品，不断学习竞品，借鉴、然后马上超越；顶级UI不轻易跳槽，如果团队出现问题，顶级UI会努力解决，不抛弃不放弃，对于团队曾经的培养，心存感激；顶级UI会积极帮助新人改进，定期在博客、设计论坛分享心得，回馈社会，致力于建造更好的设计圈子。

顶级优秀的设计师根本没有什么神奇的设计方法，也没有超级的设计武器，都是人和人的性格，习惯，敬业程度，责任心的差别，当你慢慢积累，变成熟的同时还在设计圈活跃的话，这些品质就会转化成你的格局，气场，个人魅力。