年薪20w的大厂外包,到底要不要去?

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2020年,异常艰难。

 

在疫情阴霾的笼罩之下,大公司纷纷裁员,小公司接连倒闭。我的一个粉丝就是其中“不幸”的一员。

 

年薪20w的大厂外包,到底要不要去?_第1张图片

 

不幸中的万幸,面试1个月,他就拿到了一个蚂蚁金服外包公司的offer,月薪差不多1.8k。

他呢,想去又很纠结,于是跑过问我的建议。

 

外包岗都干些啥?

 

大多数程序员一听到“外包”两个字,就避之不及。

到底什么是外包呢?

目前的外包大概有2种。一种是人力外包,工作环境和正式员工一样,但是不属于公司正式员工,有种寄人篱下的感觉,各种福利待遇也没你的份。

年薪20w的大厂外包,到底要不要去?_第2张图片

但这种方式有利于企业解决成本,根据“二/八原则”,80%的企业利润是由20%的核心工作创造的,将这非核心的工作部分外包出去,则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作,从而有效保持和提升企业核心竞争力。所以很大公司都有外包岗位。

 

还有一种是项目外包,公司就是承接各种项目的,赚中间差价。差价这东西太好赚了,只要找到成本更低的承接者,还愁赚不了钱?于是就发生了一些匪夷所思的事情。

 

一个真实案例是,一个外国程序员,拿自己工资的1/5,把自己的工作内容外包给了一位沈阳的程序员,自己啥也不干,就在办公室喝着咖啡摸着鱼。

甚至还出现阶梯式外包现象,曾经看到网友们这样调侃项目外包项目。

 

话说,上帝有个软件要外包出去,印度、德国、中国三个公司前来竞标。

印度公司说“这活得3万,材料1万、人工1万、我赚1万”。

德国公司说“这活得6万,材料 2万、人工2万、我赚2万”。

中国公司说“这活得9万,你拿3万、我拿3万、活给印度人干”。

上帝点了点头:“小伙子,有前途。”

当然,在项目外包公司里,程序员呢,也是一个项目接一个项目做,加班多,累成狗,工资底。但是,项目外包比较考验程序员的开发能力,各种各样的需求都做出来了,自然见多识广啦。

 

千万不要去“外包”?

 

不知怎么的,程序员圈子里,流淌着对“外包”的抵触情绪。

一个现实的问题,同样的工作,同样的薪酬,一个大厂外包,一个10人小公司正式员工,你选哪个?

要我选的话,我肯定选大厂外包啊。

如果你刚转行或刚毕业,没什么工作经验,可以考虑外包,毕竟进大厂是理想,吃饱饭是现实。

 

外包岗不是只有苦和累,也会带给你知识、技能和人脉。

1、在外包公司,大量项目的业务复杂度较高,你可以快速积累积累项目经验;

2、新人起步薪酬也不低;

3、和正式员工接触频繁,有跟大佬学习的机会,表现出色会有内招机会。

 

所以说,并不是所有外包公司都垃圾,非外包公司不也有垃圾的?外包也没那么不堪,如果能赚到钱,还能得到锻炼,考虑一下又何尝不可。

年薪20w的大厂外包,到底要不要去?_第3张图片

 

所以也别一味排斥外包,而是根据自己的实际情况,选择对自己各方面都有提升的工作。

 

你觉得呢?年薪20w的大厂外包,你要不要去?

 

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