青岛技工落户政策、条件、社保要求

　　青岛人才引进包括学历型人才和技能型人才。关于学历型人才办理起来自然简单，但是技能型人才落户办理则稍微复杂一些 ，在办理过程中难免会遇到一些拿不准的事情，关于青岛技工落户的注意事项我们一起来看看。

青岛技工落户注意事项

　　技能人才申请落户对缴纳社保有哪些要求？

　　技能人才申请落户，在实施细则中所称社保专指职工基本养老保险，要求以企事业单位职工名义连续按时足额缴交，以实际缴费月数计算，不含补缴部分。

　　“在青岛连续缴保满1年（2年）”指以企事业单位职工名义在青岛缴交社保记录中有连续1年（2年）的社保缴费记录，且申请落户时仍在就业登记状态；“在青岛合法稳定就业”指以企事业单位职工名义在青岛缴交社保记录中有连续3个月的社保缴费记录且申请落户时仍在就业登记状态。

　　技能人才申请落户青岛的规定是什么？

　　技能人才申请落户青岛城区的，条件相当宽松了，40周岁以下，具取得高级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员；35周岁以下，取得中级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满2年的人员。

        连续缴纳一年的社保是任意一年吗？

　　“在青岛连续缴保满1年的高级工”，请问这个连续满一年，是要求办理前连续满一年？还是只要之前有连续满一年就可以？如果是要落户在城区，单位是市南的会不会有影响？能否由市南的单位申请？

　　申请人现在要在青岛单位参保，指的是在拿到技工职业资格后连续缴满一年。说到底这也是人才引进的一种，要由单位申请，单位的地址没有限制。

　　技能人才落户要求中的中级工、高级工、技师、高级技师是否有紧缺专业的要求？

　　文件没有规定紧缺专业（工种），按照政策只要国家人社部网站能够查询到的即可办理。

　　关于青岛技工落户的注意事项，本次就为您介绍到这，如果您正为考取技工证发愁，如果您还不符合相关规定；或是没房、单位还不提供集体户，欢迎致电青岛落户信息网咨询：18653255812