广告时间：Grape People现在在中国推出一个新的引导认证课程 — 一个可以证明你能够引导工作坊的证书。（详情见文末）
概述：
工作坊目的：在3个小时的demo里面，参与者了解了什么是引导，学习到4个引导工具，以及了解Grape People的认证课程。
流程安排：1.介绍关于引导的互动演讲2.实践工具3.引导师成功的因素/认证标准4.Bye-Bye
正文：
Pepe老师开场，让大家闭上眼睛转圈，最后指向北方。小伙伴们转了两圈，各自指着不同的方向。
Pepe老师说，引导其实就是领导力。领导力就是指引团队/个人要做什么，往什么方向。
如何影响别人找到北方，而不是直接把方位强加于人。如何让人关注在这这个任务上，这是个伟大的话题。
Pepe已经做了20引导工作。Pepe来自芬兰，芬兰人内向，他们又有很多高科技产业。内向的工程师们，很难畅快交流，所以“Pepe们”一支在实践领悟促进他们沟通的方法。
在简单介绍了工作目标，议程，和产出后。（详细见文首）
Pepe抛出了讨论的话题：寻找2018年提升自己的行动方案。（按照CSA流程，这一步是要澄清的，但是为了节约时间Pepe直接抛出了讨论主题，也询问在场是否对主题满意）
暖场：《旋转木马》
选择一半的人，围城圈然后转身面朝外。另一半人围住他们，站成可以一对一的对面谈话的状态。
Pepe 告诉大家，会让大家讨论3个问题，并解释等一下去告诉大家怎么玩这个游戏。
第一个问题：今天晚上感觉怎么样？3分钟交流
外围顺时针转动一人
第二个问题：如何提升学习？ 3分钟交流
外围顺时针转动二人
第三个问题：今天晚上应该发生什么，有什么期待？
这个工具一般在会议开始或者结束会使用。
目的：1.让人打开2.建立安全的感觉3.用问题将大家的注意力引导到工作坊内容/对工作坊的终结和反馈。
Pepe说：如果没有专注，不会有结果。
一个简单的开场+暖场，做到了出神入化的：知会与参与
工作坊：Pepe在开始工作坊前，问大家主题是不是够清晰？（因为时间关系没有做CSA的C澄清，所以Pepe直接抛出了主题，但是还是问了一个澄清的问题）
之后再介绍议程（具体见文首），并问大家有没有遗漏。我认为也是一个澄清的过程。
讨论目标：寻找2018提升自己学习的行动方案
在确定讨论的主题后，老师介绍自己的例子，比如他要学习情绪愈疗。
点评：pepe在做me we us的动作前，都会给大家一个sample，自己的例子。我认为有两个作用，一是起到和参与者的链接的作用，二是帮助大家树立要产出的内容的榜样。
工作坊工具《偷点子》：
1.先自己写3分钟 2.就近原则三人一组交流并偷点子。3.鲨鱼游戏组队3人分享并偷点子4.相同元素原则，3人一组偷点子 整个过程45分钟
区别：最后一组在交流偷点子后，要选出最好点子，并且这必须是一致意见 （其实这一步的收敛我觉得并没有做到完全的澄清和一致，可能因为时间不够吧？）
最后把小组意见贴上墙
Pepe老师说，因为大家交流过了，对这些内容很熟悉，不用presentation了。直接贴。贴完了看，有问题的举手问。
点评：感觉这样做比选代表讲话更有效率，节约时间，也更能激荡大家的探讨。
澄清结束后，大家把相同内容的合并，并在你要去做的事情上签字。
最后站成一行
工作坊工具《成长之路》Action Walk
1.你要采取的第一步是什么，迈出一步，并和边上的人分享。 参考刚刚的签字。
2.你要采取的第二步是什么？迈出一步，并和边上的人分享。没有动的人可以与身边的人讨论为什么不动。
3.你要采取的第二步是什么？迈出一步，不用再分享了。就这样一步步走到你2018的终点。相信到此为止你的心中已经出现了一个明确的行动计划。
点评：在团队里使用的时候，就能看出团队合一性哪里出了差错。
工作坊回顾：
回到原位，大家思考刚刚的环节里面，喜欢的和不喜欢的。
偷点子，把自己的点子变得更好很重，进一步明确了自己的行动方向。
成长之路：通过这个过程你影响了自己，并找到了答案（行动影响记忆和思维，行为将我们的想法刻画在我们的心中）
成功的引导者应该具备的因素：
别人告诉你去成长，你动力小就比较小。但如果你自己的思路，你会去做。
你在偷点子的过程中，你的意念会越来越清晰。
你的目的也会越来越清晰，因此行动力也会越来越强。
我们看过太多企业会议没有效率，大家谈不同的东西，你谈方案她谈感情，又有人在回顾事件。而CSA的发散和收敛模型，帮助企业会议结构化思考，并共同产出。
作为一个好的引导者，要中立，而不是带着内容去做引导，引导中立，让群众回答。
首先每个阶段（CSA）很清晰。其次每个阶段用工具发散收敛。
Pepe谈到了三种发散收敛模型：
屁股大的钻石：
头大的钻石：
匀称的钻石模型：
至于内容和区别，Pepe老师在这里卖了一个关子,哈哈
Fiona提问，整个A的阶段，内容比较模糊，有什么办法可以把内容变得具体？
Pepe回答：A的阶段可以用偷点子行动，整个行为可以让他们清晰具体的方案。
具体参考：Ideologuemethod.com
附上今天的集体照，Pepe老师和负责翻译的Wendy老师，你们幸苦啦！
因为报名链接还木有做好，这里先把课程的时间贴出来。这个月内会有链接出来。请大家关注哦~
最后附赠花絮一张，Picture&Photo by 慕溪
最后感谢Pepe老师还去星巴克买了健康的果汁给大家，真的好感动。谢谢Pepe老师，我们下次见!