拿到6个offer的面试经验-2015年硬件类笔面试经历之面试篇(转)

  如果说一份好的简历是求职的敲门砖,笔试是求职的通行证,那么面试的好坏就直接决定着你是否能拿得到工作这张门票。

 

       找工作到现在,我拿到的offer一共有6个,按时间顺序是华为,36所,阿尔卡特朗讯,国家核电,兆芯,菲尼萨光电。这些公司提供的岗位我都还比较喜欢。当然相比牛人,拿到10多个更为牛逼offer的人也大有人在,本文旨在提供一些自己的经验,以及告诉后来者一些找工作的“黑幕”,陷阱之类的。另外,也是抛砖引玉,希望更多大牛能够积极分享经验,传递知识。

 

        本文与上一篇博文:硬件类笔面试经历(笔试)互为姊妹篇,前一篇侧重于笔试,本文主要侧重于面试。写完了笔试篇之后我开始整理面试的经过(每次面试完之后我都会总结经验和教训),因为面试中更加灵活并且有很多内部的信息,如果你不知道的话,那么你会比较吃亏,举了例子而言,如果你有认识的人能够及时把招聘信息告诉你,或者帮你内推,那么你能应聘上岗位的概率将大很多。因此,相对笔试而言,面试除了知识技能的考察,另外还有信息的掌握程度,应变能力方面的综合考量。

 

       先来说说外企的求职现状吧。首先,说说英特尔,由于我在英特尔一个硬件部门实习过,所以比较熟,如果你想去英特尔的硬件部门,那我可以明确的告诉你,基本上没有可能,这两年就实习生留了一个复旦的,而且做的是比较边缘的东西,跟研发无缘。研发会少量招一个人什么的,但一般社招,好几年都没有校招了,这是里面开发部的员工跟我讲的。因此,大家不要迷信英特尔校招上的JD,都是骗人的。我们实习过了的,最多也只给一个面试机会,然后就没有然后了。但是,如果你是做软件的,那么恭喜你,去英特尔的机会还是特别大的,我有三个同学(普通211)今年实习后直接留在了英特尔。因为英特尔硬件部门趋于饱和,但软件正在大力发展中,机会还是比较多,有兴趣的同学可以在英特尔实习。另外,在英特尔部分部门工作也有失业的风险,我去的前一年,那边有一整个部门全部裁掉了,我离职时有一个不重要的软件部门也裁掉了。

 

再说思科吧,开始我不知道,对思科硬件校招还挺抱希望的,后来跟在里面工作的师兄聊天才知道,近几年思科都不招硬件方面的,原理图,layout, 信号完整性方面都不校招。但是,这些岗位有实习,而且一直在招人,但实习如果没有机会留下来的话,感觉没什么意义。

 

       再就是英伟达,英伟达校招挺难进的,或者说公司更趋向于找实习生然后一直留用,基本没有校招,留实习生一方面操作比较熟,另外省去了培训,试用期的时间。今年有一个同学校招面试通过了的,最后也没有收到offer,原因是社招招到了人。

 

        在说说华为,中兴,今年上海地区的三方发的比较晚,因此华为中兴留给上海的offer感觉不多,很多人都被坑的很惨很惨,比如说我有好几个同学都在9月份通过了华为的终面,华为也发了短信要他们,他们也都想去华为奋斗。因此就没有在找其他工作,结果到10月底,华为一大批人都没发offer,那些人只是作为公司的备胎,所以很多人到了11月份一个offer都没有,于是一边骂娘一边心酸的继续找工作。我很多同学面试中兴的时候,中兴也信誓旦旦的承诺一定发offer,结果很多也没发,我就是其中之一。所以,后来者一定要吸取教训,公司口头的承诺不能完全相信的,offer发到手才是王道。

 

      再来谈谈内推的问题吧。这么说吧,我有一个师姐在马威尔工作,9月份她发给我们公司招聘的JD,说可以内推。当时我们一部分人把简历发给了师姐,一部分人直接在官网上投递的简历。结果内推的全部收到了面试通知,但是自己投的简历的全部被刷掉了。应该说大家实力相差不太大,所以我想说的是如果有机会内推,大家一定不要错过,至少你多了一次机会。

 

        闲话就扯到这里吧,希望对大家有所启发。现在来谈谈我面试的经历。因为在外企实习,发现很多核心的东西都无法接触到,而且外企大多效益不好,一直裁员不稳定,因此找工作时,对外企积极心不是很高,更多的是关注国企和私企。首先,说说研究所和国家核电这样国企性质的单位吧。

 

         先说说36所吧。这家单位是交大有一个专门针对研究所的招聘会,我投了好几个研究所,而且都现场面试了,最后准备走的时候看到了,嘉兴36所,然后面试了大概半个小时,因为他们做的东西跟我的一个项目很接近,所以后来又让我去了一次,谈薪资之类的。我没有答应,一方面是薪资比较低(大概8w一年,有安家费什么的),另外,我不太喜欢研究所,去面试主要还是想锻炼一下。另外,给大家几个提醒,一个是去现场的这种招聘会,实际上很多研究所都招过几次人了,要么学校足够好,要么项目很相关,不然很多都会石沉大海的。另外一点是,大部分要就所都有硬性要求的,就是本科硕士都要求是211以上的大学,否则,即使要你,也会没有编制,没有安家费,享受不到很多福利。我身边已有很多同学验证过了。

 

        再就是国家核电。我面试的是,仪器电路设计方向的。国家核电面试也比较简单,大概不到半小时,先是自我介绍,问了一些项目,模数转换器方面的基础知识。感觉特别简单,所以也没有总结。后来就体检,然后就笔试将近三小时,最后发offer。说实话,这个offer我还比较喜欢,国企工作稳定,而且做的是自己喜欢的工作,做一些核电仪器,设计相关电路。并且有编制,我计算了一下,一年到手的大概至少10w吧,还有一些其他的福利,补充公积金什么的都有,环境不错,伙食也很好,整体感觉还不错。最后考虑到上海房价太贵,也不会在上海买房什么的,因此这份稳定的工作也就放弃了。如果,大家比较喜欢轻松稳定的工作,一直呆在上海,国家核电非常推荐。

 

   接下来说说其他几家公司吧。

 

华为      

      华为我报的提前批,我第一个面试的公司。大概2点开始面试,等到我面试的时候,差不多四点了,等的过程非常痛苦,特别难熬,尤其是看着别人进去面试,而自己又不知道会怎么样,这种感觉更甚。我进去面试过程不到20分钟。叫到名字后,由一个HR把我领到隔壁教室,然后就见到了我的面试官。面试官还比较nice。开始随便聊。。。。聊着聊着,本来开始很紧张的心情逐步的平静了下来。因为,看到了我在英特尔的实习,问了一点实习的东西,很浅。问我做的项目,而且仅问了一个项目。我给他画了一下项目的框架。然后讲了一下项目的结构,接着问我ADC采样每一个核都会有误差,不会是一根真好的曲线,然后该怎么调整。后来又谈到了一些电源的东西,所以他问我问开关电源和LDO的基本框图,这个比较熟,很快就画出来了。然后问我二者的区别,我把知道的说了一下,面试官比较满意。整体而言,技术面比较简单,主要是一些项目的相关知识,比较浅。

 

二面就是性格测试,我一次性通过了,但是一般华为性格测试比较**,一半人会挂掉,还好可以做第二次。我一次性能通过的原因,主要是之前就自己把测试题下载下来看了几次,经验就是一定要表现的很积极,愿意加班,团队合作之类的,还有就是不能前后矛盾。三面就是综合面,简单聊聊。感觉自己面的还不错,但我却没有第一批收到offer,而是后面的替补,因为华为的岗位是随机分配的,我也担心分到了不喜欢的岗位,所以没去。

 

中兴

       专业面试和综合面试在同一天,专业面试问了我首先是成绩单上面的,无线通信学了哪些课程,学了哪些系统,我捡还记得说了一下。然后一直跟我纠结我项目中的CDR,画图描述之类的,然后就问锁相环了,画框图,计算之类的,解释相噪等等,大概20分钟,问的不深。之后就综合面试,问问英语,自我介绍,然后就聊聊职业规划什么的。面完了感觉挺好的,但一直都没收到offer,替补都没轮上,至今想不明白。

 

阿尔卡特朗讯

       很多童鞋不太喜欢这家公司,觉得这家公司发展不好。但我到挺喜欢这家公司的,原因是这家公司跟我做的方向很接近,也好往老家那边跳槽。一共两面,技术面和HR面。技术面首先让我用英语介绍一个项目。然后就切换中文,首先介绍了另一个项目,问了几个问题。然后问我,高速系统问什么用差分线以及设计时差分线的要求?再就是做等长时,其中一根线要绕,那么要先考虑等长,在才是阻抗匹配,为什么?(保证采样的交叉点)。接着就是做锁相环要考虑哪些因素?电源设计,本振钟,环路带宽之类的。最后面试官在他电脑上给了我一张他们的电路图,有CPU,时钟源,转换器之类的,让我分析,开始有点紧张,然后就一点点看,分析给他们听,最后两个面试官还挺满意的。

 

HR面开始用英文聊了大概十分钟多。聊了实习,爱好,生活之类的,很简答。然后就工作,职业规划的聊了聊,很轻松。

 

兆芯

       一共四轮面试。两轮技术面,一轮manager面,一轮HR面。一般需要三个多小时,面试中我喝完了两瓶水。这家公司面试也很有特色,技术面时,一个问的很广,一个问的很深,主要也集中在做过的项目,实习,再就是电源设计,布板的考虑。整体上不难,面试官也很好,我记得有一个问题,我不太清楚,面完了我还问面试官答案,他也告诉我了。我觉得面试也是一个学习的过程,一方面面试后我们可以把不知道的东西记下来,慢慢学习。另外一个,很多面试官可能也是技术大牛,不懂的问题,也可以交流交流。

 

菲尼萨

        公司比较偏,光面试就花了我一天时间。面试很简单,就两轮。第一轮技术面,第二轮HR面。大概各约50分钟。这家公司是做光电方面的,因为我研究生和本科做的东西都挺相关的,所以面试也很愉快,没有为难我,问了我项目,并且问的特别细,我一直在黑板上画各种电路图,画了擦,擦了再画,最后简单因为让我介绍了一下项目,他们还挺满意。中午和他们几个工程师一起吃的饭,聊得还蛮开心。下午就是HR面了,比较轻松,问我有几个offer,我当时已经有三个了,HR问为什么还选择他们公司,我说比较相关之类的。但聊到工资是,感觉有点低,虽然有安家费,但工资貌似还不到9K,开始以为法国企业应该还不错。所以就不太想去了。第二天,HR打电话给我发口头offer,然后让我去公司进一步聊薪资,我觉得公司整体薪资摆在那里,应该也高不了多少,就没去了。感觉自己如果不去的,也没有必要浪费别人时间。

 

        絮絮叨叨的写了这么多,也算是对自己找工作的一个总结吧,也希望对大家有所帮助,有一些参考价值。找工作最大的感悟就是:平时应该认真搞项目,加强自己的实力,只要自己亲手做了项目,认真准备了,面试其实真的很容易。每次面试的时候,我就会想到这句话:台上三分钟,台下十年功。

 

      要开始新的征途了,希望与大家共同学习,进步!


本文转自:ednchina

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