复合型人才

当今社会，对复合型人才的需求是十分大的，复合型人才是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。 这不就与笑老师所说的单维度的死磕，多维度的发展不谋而合吗？

1.单维度的死磕，打磨自己的核心技能，某一方面能力出众。

做什么事都要有成本，用单维度的死磕，提升自己的核心技能，当做你用来支付的“基础成本”，在这个领域你就必须要足够好，否则你在这个维度上的得分压根就是负的。这样其他领域不论有什么成绩，最后乘出来的“面积”也好、“体积”也好，都是负的。核心技能的能力就是我们的基础，应该是我们的主业，有了突出的维度，在多维度组合中才能发挥更大的作用。

2.多维度的延展，一个人也可以成为一个团队。

根据自身的现有情况，去判断先前在哪些方面努力对提升自己最有帮助才是最重要。多维发展，注重积累的力量，相信时间的力量，相信把注意力投入到自己身上一定会产出价值。

对新的知识要保持开放的态度，一些跨界知识，不都是为了跨界而准备的。学一点东西总归是有用的，虽然你也不知道这些东西学了有什么用，但在不断的学习，不断的积累，不断的思考和回顾，总会产生关联维度，会得到意想不到的结果。

一个人也可以是一个团队。团队，通过分工来完成目标，成员之间互相补充，发挥各自优势，取长补短。为自己拓展每一个维度，实际上就是为这个团队增加了一名成员。多维度发展，丰富个人能力圈，提升个人的社会价值，成为社会所需要的复合型人才。