凭什么拿你的道德标准, 来损害我的利益
旁友们，今天我们请来一位 身高1米89的颜值暖男，开创了潮牌西餐「7Senses」的双子座大叔 @末那，他精通写作与厨艺，堪称情感治愈系专家。大家可以关注他的公众号「末那识」ID：monashi7S，也可以加他的个人微信monadashu，或者在微博@末那大叔
美食暖胃，他暖心，人生唯有爱与美食不可辜负。今天他要和我们说说「道德」
最新上映的电影《驴得水》里有句经典台词叫「你凭什么拿你的道德标准来损害我的利益」，末那特别欣赏这句话。
因为这句话把社会常态分成两个层面，一个是道德上的，一个是利益上的，本身它们是没有冲突的，可坏就坏在「故意」二字上。
有些人总是故意在该谈利益的时候谈道德，从而想要利用道德绑架别人的利益，在该谈道德的时候就把道德抛在脑后。
凡是想用自己的标准占尽别人便宜的人，大多都是伪君子。
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粉丝丸子说，她的上家公司X拖欠了她半年的工资，当时问老板索要工资。
老板竟然说，「我知道最近公司最近没有发工资，你有些意见，但是人不应该只看到眼前这一点点利益，而是要把眼光放长远了，我以前待你不薄，你在公司危难时刻做的我都会记住」
丸子当时特别头痛，是走还是留，走的话觉得自己很对不起老板，留的话又很对不起自己，毕竟没有工资没法生活啊。
后来迫于无奈她还是走了，去了另一家公司Y，很多同事因生活所迫也去了不同的公司。
后来丸子的前老板就在行业里公开直指同行挖人，很明显这家公司的老板已经习惯了拿道德捆绑他人，他捆绑他的员工，也捆绑同行。
试问什么叫挖人？难道合理离职的人就应该不受同行待见？其实他只是想用先咬别人一口，来掩饰自己目前的脆弱，他不想任何人知道他是因为付不起工资而丢了员工，所以同行也没必要再咬回来。
丸子现在的老板跟她说，你不用把这件事放在心上，这更证明你离开那里是对的，只谈付出不谈回报的老板都是耍流氓。
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末那家里的亲戚云一刚刚工作不久，她的公司是分团队工作的模式，Cissy是她们的团队经理，刚进公司的时候Cissy对她非常好，格外关顾。
直到有一次公司派给她们团队一个很好的项目，她在这个项目里一直表现很出色，项目完成后，公司把奖金给了Cissy。
云一不清楚到底发了多少奖金，只知道她桌子上放了2000，她就想不应该这么少啊，默不作声的想要私底下搞清楚其他人发了多少。
知道结果后她特别生气的找到Cissy「为什么？你们都分了5000到我手里却只有2000？」
cissy的脸有些挂不住，其实奖金数都是平均的，只有一种可能是她的奖金里剩下的3000被别人拿走了。
她以为对自己多加照顾的Cissy会碍于情面把钱原封不动的放到桌上，但却没想到她说「行了行了，新人难免的，别小题大做」
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新人乍到难免难做人，怕得罪上司，被对方一呵斥，她也有些胆怯，难道新人都是这样的？
可Cissy接下来的话让云一大吃一惊
「我们团队里都是有家庭有孩子的人，这钱他们多分一些无可厚非，你一个年轻小姑娘初来乍到，每天穿着名牌，家境也不错，少分一点没什么，新人你要明白吃亏是福」
后来云一把上司的这番话告诉我，我很生气，恕我直言，这是什么狗屁道理！
因为年轻就活该，能者多劳，年轻就应该累死？年轻不缺钱，就应该少拿一点？就应该白干？那么所有在团队里最能干的反而成了拿钱最少的人？
怎么道理全是他们的，吃亏的总是我们？
世上没有那么多应该的事，我付出，你感恩，我们互相体谅，若是我付出，我活该，我们就没必要体谅。
末那觉得不需要去体谅那些利用道德绑架别人的人，因为这群人本身就是极其自私，根本没资格得到别人的体谅。
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前些天一个弟弟的朋友要结婚了，中国人的礼仪，大家都懂的，就是凑份子，大概每个人都出点钱，那天他来问我借钱说「哥，借我2000吧」
我说，「行，你借钱干嘛？」
他说，「同学结婚凑个份子钱要5000，我还差2000」
我说「你这份子钱可不少啊，发小吗？」
他满脸沮丧说，「也不是，只是所有人凑一块，就说每个人要拿5000，我也不好意思不拿」
我说，「你可想好了，确定要借2000吗？」
他说，「我当时说了，个人拿个人的行了，可他们都说凑一个大的给他才行，不拿就太不够意思了，不仗义」
我明白这又是一个被道德绑架的故事，就跟他说
「不用借了，你有多少钱表达多少意思就行，他们有他们的关系也有他们的经济情况，你是你，没必要给自己找罪受」
这种道德绑架别人的模式在中国真是屡见不鲜啊！
原因就在于我们自己都被绑架了才会羞于拒绝，对方就是吃准了我们不好意思才会得寸进尺，你拒绝的越不好意思就越给了别人损害你利益的借口。
中国最缺乏教育的，或许不是偏远农民，而是那些道貌岸然假借「正义之师」满足私欲的人。
末那想说，当道德被利用，拧着别人的脖子低头，这样的「道德」就叫道德过盛，简称没道德。
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