隐藏人物

看电影之前，一直在想隐藏人物是谁？听起来像英雄一类的任务。或是具有某种特异功能的人。

电影中影响深刻的第一个场景是，凯瑟琳在雨中奔跑，去有色人种洗手间。因为她是一位黑人女性。当她浑身湿透，回到办公室后，上司问她为什么每天需要去洗手间40分钟时，所有的委屈突然涌了上来，她有了一个比较激烈的控诉。她说没有她可以使用的洗手间。办公室其他的白人男性甚至不愿意和她共用咖啡壶。他的上司因为欣赏她的才干，为了她工作方便，而砸了有色人种洗手间的牌子。也像是推翻了有色人种在太空署备受歧视的一部分情况。

印象深刻的第二个场景是IBM计算器投入使用后，原本在宇航局担任计算工作的黑人女性会面临下岗的命运。这是一种时代的潮流和趋势，毕竟人是不能和机器去比较计算速度的。其中，一位承担主管工作却因肤色得不到承认，也不能加薪的女性，多罗西。她很智慧，有远见，有危机意识。当她意识到未来的趋势后，进入白人区的图书馆，冒险带了书出来，去学习电脑有关知识。这是一个全新的领域，她也教会了那些女孩子电脑的运算技巧和方法。因为有了充分的准备，危机变成了转机和机遇，她们成了第一批掌握电脑运算技巧的人员。当她们被任命后，每位女孩都面带笑容，挺胸直腰，昂首阔步，向前走去。非常自信，也非常骄傲。这就是改变的力量，我看到了改变可以带来的益处。

印象深刻的第三个场景是一位美丽要强的计算员玛丽想要成为工程师，而她则具备这个能力。但是工程师要求完成学校学业。而白人学校不允许黑人进入。如果她不能进入学校学习，她将永远都不能成为工程师。于是她打算通过打官司的方式去实现梦想。她在和法官的谈判中，很镇定，也很骄傲。她既表明了自己的处境，需要法官的帮助。同时她也说到了敢为人先，法官是家里的第一个孩子，第一个上大学，也第一个进步军校。如果法官可以同意她去学校学习，百年后也将被人们记住。她是用一种双赢的方式在谈判，是一位高手。我希望我也可以明白一些高明的说话之道。

影片中关于家庭关系，我也有一些思考。玛丽想要成为工程师，开始时，她的丈夫很悲观的告诉她这是不可能实现的。当她可以进入学校学习时，她丈夫说，没有人可以阻止你，成为一名优秀的工程师，我也不能，任何人都不能。我学到了，也许亲人对你梦想的不支持，不是因为不够爱你，而是因为他自身有一些限制，他认为那是不能实现的。不必为此感到困惑或者悲伤，只要不断行动就好了。当他看到你通过努力带来的希望后，会有所转变的。凯瑟琳遇到了一位优秀的男士，他们都对对方有好感。在聊天中，男士对凯瑟琳在宇航局计算的工作表示很惊讶，脱口而出他们居然雇女人……凯瑟琳马上告诉他自己的学历和每天纯手算的大量工作。凯瑟琳并没有因为对这位上校的爱慕而讨好于他，或者是有任何卑微和妥协的举动。她尊重自己，也为自己的工作自豪。她在亲密关系中是有底线的。后来上校也向她道歉了。

影片给我了一种感受，就是希望， 突破限制，从无到有。正如黑人白人隔离才是现实，没有人类登上月球也是现实。然而，通过一部分给人的努力，推动了平等的实现。通过很多科研人员的努力，人类登上月球。片中也有关于民族自豪心的体现，全国人都在关注火箭载人升空，为宇航员的情况而担忧。我也一次次为宇航员担心，他们真的很勇敢，毕竟每次都可能会有失误，会导致他们失去生命。任何事的实现都是一个漫长的过程，宇航局人员不断计算，一次次修正误差，一点点努力，不断付出，最终才有了结果。

片中也看到了一种偏见，无所不在。白人对黑人的偏见，男性对女性的偏见。多罗西每次希望升值而向其提出申请的女工作人员，表面上微笑以对，表示我也很想让你升职，可是规定是不行的。表面不歧视黑人，而心里却在歧视。当她不耐烦时，她对多罗西脱口而出，你们不是有份工作，就该觉得庆幸吗？并没有做到平等。后来她也做了改变，给了多罗西真正的尊重。

在偏见中，三位女主角是永不放弃的争取者。凯瑟琳总是喜欢问问题，法律规定了女人不可以参加会议吗？为自己争取参加会议的机会。她们并不是选择大吵大闹，而是通过积极的态度，坚韧的性格，赢得了别人的尊重。

面对困难，被否定，被歧视，被阻拦。她们选择了积极主动，把问题变成了办法，也因此打开了一扇窗户，通往明亮的世界。面对困境，你的答案是什么？你的选择是什么？