企业如何拯救外勤管理“重灾区”?

         在传统考勤产品的覆盖之下，很多企业在外勤管理这一块都存在很大的缺失，而随着移动互联网的发展，市场上各种移动外勤管理软件席卷而来，对于传统的考勤产品形成了碾压之势，完美的拯救了外勤管理“重灾区”。那么外勤管理的“重灾区”有哪些呢?

　　随着企业规模的扩大和企业业务范围的拓广，企业的外勤人员的数量会越来越多，随之而来的就是企业的外勤人员管理方面的困难。外勤人员经常在外地工作，异地的工作环境以及可能发生的状况都无法随时掌握和上报的话，就对公司的管理带来了很大的困难。同时还可能出现外勤人员管理松散，作弊现象频繁，拖累整个公司的业绩。那么外勤管理软件是如何拯救外勤管理“重灾区”的呢?

　　首先，外勤管理软件通过轨迹定位功能实现对外勤人员的全面掌控，对于企业管理来说，外勤人员管理的难点就在于工作时间、地点、工作进展的不确定性，而通过外勤管理软件轨迹定位功能就能实现这一方面的全面掌控。以绩效红为例，绩效红外勤管理软件采用GPS、LBS基站、移动网络+Wifi三种混合智能定位模式，团体及个人定位更精准。

　　其次，外勤管理软件的企业通讯录、工作汇报、任务分配等功能方便员工沟通，及时解决了外勤时存在的问题。外勤人员做业务汇报时，避重就轻，或有意无意的有所保留，但是通过这些功能都可以完美的杜绝。而通过手机软件便捷提交汇报，领导可即时查阅、点评，实现轻量化管理。

　　最后，通过外勤管理软件可以实现智能精细化管理。实时定位和轨迹查询弥补了传统考勤的众多漏洞，该外勤管理软件具有移动OA办公的功能，用手机即可完成上下班打卡考勤，企业CRM功能，不用再担心客户流失，客户新增、客户拜访、客户查询、客户移交、拜访统计、客户统计一键管理。总而言之，外勤管理软件成功地拯救了企业外勤管理的“重灾区”，让外勤管理不再是企业管理的难题

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