日精进第308天

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敬爱的李老师,智慧的教授,大爱的王院长,亲爱的跃友们:

大家好,我是浙江长兴南方医院的王珏,我是王院长的人,今天是2019年6月16日,是我日精进第308天,跟大家分享我今天的感悟和成长,每天进步一点点,距离成功便不远!

1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第三章:合理分配价值!工资分配实行“以岗定级,以级定薪,人岗匹配,易岗易薪”:我们实行按劳分配的原则,在分配上实现同工同责同酬,我们要坚持工资能升能降,要坚定不移地实行以岗定级,以级定薪,人岗匹配,一岗一薪使公司永远处在内部运作成本较低的状态。现阶段人岗匹配平移的方法有待改善,要坚持实事求是,具体问题具体分析的原则,既要坚持原则也要学会妥协。

公司人力资源变革的最终目的是通过规范的职位,管理人岗,匹配逐步走向部门,定岗定编和薪酬总包管理,基层员工加工资主要看价值贡献,基于价值贡献。小步快跑,多劳多得以绝对考核为基础来调整工资,这样就使得这个评级简单化了,而且量化公开化,基层员工就看到了希望。

2比改变:在顺应事物变化的同时,驾驭变化,走向成功。做一切事,解决一切问题,都必须随着客观情况的变化不断调整自己,做到以“己”变应万变。

3 比付出:今天是周日,上午忙于眼科患者的接待,检查和处理,对于一些眼科常见病也能单独处理,跟患者的沟通也要有技巧,忙的时候让患者理解我们的工作,按挂号顺序检查能避免很多口舌之争。下午完善话术打造,晚上干部会讨论问题。

4比谦卑:谦卑不是一种姿势,而是一种生活态度!谦卑就像是一个你身边的“人际磁场”,不断的帮我们改善人际关系,从容应对人生中的困境!

5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲,感恩王院长的大爱付出,感恩长兴南方医院的平台,感恩南方家人们坚守岗位,辛勤付出!

6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起,坚持日精进,坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》,坚持每天学习和看书,坚持每天总结和反思!

华之梦,为员工圆梦,为企业圆梦,为教育圆梦,为祖国圆梦!

华之梦,为您圆梦!

我爱长兴南方医院

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【努力的意义:

不要当父母需要你时,除了泪水,一无所有;

不要当孩子需要你时,除了惭愧,一无所有;

不要当自己回首过去,除了蹉跎,一无所有;

—这就是奋斗的理由,致每一个奋斗你】

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