南方暴雨，北方干旱，终究不能让武汉的雨下到邯郸去，这会儿又热的人发晕中暑，躲在电扇底下码字。
二三线城市IT发展滞后，很多入行的人都是听说这行工资高，匆忙花钱培训下就上岗了，这部分人未经过科班训练，出来后往往不受企业待见，主要原因还是思维方式未形成，基础知识欠缺，再加上动手能力差，刚开始很难适应。在帝都的13号线上随便拉个出来都会写hello world的日子一去不复返。
记得有次组建团队招人，上午来了一波，下午又来了一波，下次来的有几个看简历很面熟，原来跟上午几个来的基本一样，仔细看了下，都是从旁边的八维教育出来的，好吧，起码简历改改检查检查，连错别字都一样，让我想起来大学里抄作业的同学，连别人的名字学号都抄过去了。。。。。。
以我之前的面试经验聊会简历，不一定准确，权当参考，有用最好。
除非是搞设计的，其他的话简历就不必要太花哨，把重点突出出来就行了。技能，项目经验是最重要的，有证书的话加分。
刚毕业的同学往往会纠结简历怎么写，老实说，大学4年的主要目的，除了拿到毕业证学位证外，就数往这张纸上填东西最重要了，具体写什么内容就看这4年的积累。必要的学业简介，课外经历外，更重要的还是把技能写上，虽然跟社会人有差距，写了更锦上添花？!错别字就没必要了吧，起码证明你认真检查过。自我阐述得跟简历对上号吧，不然自己都认为很假？
技能如实写就成，但工作3、5年上来就精通c++，就让人感觉这“精通”水分很大，即便你是精通，写个“掌握，熟习”就行了。领域专一，你说.net，c++，php，java，ios，go都会用，这会让面试官很有压力的，当然人家工作10几年了写写无可厚非。
项目经验一定要好好写，而且尽量写你认为能回答上来的经历。有人为了简历好看，堆文字，看着很丰富让人期待也很高，结果随机抽着问，“这不是我负责的不清楚，这不是我们项目组做的不了解”，如此一来，胜算基本没有。有时我也会告诉面试者，如果你没有做过或者不清楚的话，就不要写，你写了我问你又不会，多吃亏减分。
其实这也延伸出另一个问题，做项目肯定都是各司其职，都会有接触不到的部分，如果自己没有意识去主动掌握全部内容的话，基本上就是盲点，几年下来还是只掌握了自己做的那部份，长进不大。开句玩笑话 : 要想niao的远，就得站的高。
简历可以有水分，但一定得hold的住，否则经不住问两句问就漏洞百出。简历只是过往的浓缩，面试时还得掌握主动权，这样不但能从面试官那里学点东西，也能引导面试官面试过程。当然遇到确实不会的问题，老实承认虚心请教，别充胖子。
有时还要看岗位，虽然是个码农，如果操着项目经理得心，这让人觉得多有担当啊，加印象分，当然自己的本职技能得过硬。
最后补充下，面试有很大的运气成分，这个你应该懂的。