中兴ZTE：硬件研发

本文信息来自2012年9月

 

基本信息：我的好友，敦厚踏实，善良温和。

 

1) 对学历的要求？研究生和本科生什么比例？

我司技术部门对于应届毕业生的学历要求为硕士及以上

2) 对“是本地人”的要求高吗？（粤语，或者地方语言言）

没要求

3) 对英语的要求高吗？

如果去海外的话，英语要求会高点，但也会有培训。一般做研发对英语要求没那么高。

4) 贵公司哪些岗位比较热门？

市场销售及研发岗位

5) 介绍一下技术岗的代表和非技术岗的代表岗位，以及工作状态？

技术岗：当然是研发及技术支持的，但现在市场销售也需要有技术的基础。非技术岗有HR，培训类的。加班文化，一般加班都比较多。

6) 平时工作忙吗？要加班吗？出差？

没强制加班，但一般加班都比较多。出差要看什么岗位，研发岗位也需要出差，如果售后技术支持无法解决，就得研发的去工程现场。

7) 薪酬待遇在当地如何？

据我所知2012年fresh 工资是7K，要扣掉七七八八的公积金之类的，剩下6K吧，公积金和保险之类的是公司和个人各出一半。

8) 升职空间如何？

看个人能力，人才济济，看经验的丰富程度，而且还要看机遇。

9) 培训如何？

新员工的培训非常多。部门的经常有培训，科室也有培训。

10) 第一年去，都忙些什么？

工程故障支持和硬件开发。

11) 认为工作和学校的最主要三个变化？

不断的学习，主动做事，沟通能力和表达能力非常重要

12) 申请的时候，面试，笔试，最需要注意的几件事？

我面的都是技术性的工作，一般来说笔试很重要，公司都会先看笔试成绩，所以提前做好准备非常有必要。面试的话，要淡定，无论你是不是装的，可以给人一种从容的感觉，而且当人冷静下来以后，表达可以更加到位。

简历要实事求是，切忌夸夸其谈。如果是压力面试，考官并不是看你的答案，而是回答问题的思路和回答问题时所表现出来的能力，比方说分析问题和解决问题的能力。

还有一点，面试的时候要自信

13) 你本人工作一年来的感想，最深的三四点体会？

1.不管做什么，一定要积极主动。主动的向老员工请教，特别是对于工作上的事情。不管什么活动，比方说，球类比赛等等，要尽量参与。

14) 请问你的公司是什么？请问你的岗位？什么专业毕业？

中兴，硬件研发，微电子

15) 其他任何想说的话（此问题最最重要）……

“第一份工作基本上决定了一个人以后从事的行业（可以转行，只是成本比较高），所以找工作最重要的是找方向，问清楚想要从事什么类型的工作，想清楚自己想做哪一行。有些人可能觉得比较迷茫，不知道自己喜欢是什么，那也可以换个角度想，想想自己的优点是什么，缺点是什么。像我自己的话，我不太善于跟不同的人打交道，那么我就不太适合销售，市场这类的工作。我知道自己技术还可以，而且我学起来不觉得费劲，所以我就找技术类的工作。PS: 找技术类的工作最好多一点项目经历，有一些你可能只是参与一点点而已的，那么你应该回过头全面了解一下这个项目，然后告诉自己我是这个项目的主力。”——非常同意。

现在大环境非常差，各个行业都不好过，特别是通信行业都在裁员过冬，现在的就业环境不好，自己一定要有让人眼前一亮的东西。这必需靠平时的积累，不可能临时抱佛脚就能得到。

在学校里所学的东西，所做的项目，也许到了公司都用不上。但要注意这个学习积累的过程，尤其注意学习能力，分析问题的能力，解决问题的能力，总之就是思考力的培养。

自己要把握方向，知道自己想要什么，坚持的走下去。

同时要有业余爱好，如球类运动，这能让你更快更好的融入同事之间，做一个积极阳光的人。