我的第一家公司是做电商类软件开发的，就是有一套标准的电商系统，再做一些定制开发。我当时是以java开发工程师的职位入职的，没想到一干就是三年。
还记得入职的第一个月，学习系统部署，当时问上级有没文档可以参考，答案是否定的，因为这套系统部署实在太复杂了，以至只有几个人了解完整的部署流程。
第一个困难
老板当时布置给我的第一个工作就是让系统部署自动化，做成像window软件那样，双击安装包，点击下一步，下一步，完成。当时我就觉得这任务根本就不可能完成啊，我连自己的电脑还没搭建起来，怎么自动化。
后来想起来其实也没太难，当时是用一个叫titanium的软件实现的，其实就像现在的nodejs。把apache tomcat、mysql等等打成一个包，根据可视化界面收集用户数据，例如端口号，内存之类的，通过查找文件，做相应替换就可以了。
虽然原理不是很难，但是做出来的效果还是蛮厉害的，可以把整套系统刻录到光盘里，寄给客户试用，免去了部署服务器的麻烦，要是以前，我们部署一台服务器是需要一天时间，收取2000费用的，现在钱照样收，但是安装只需要两分钟。
移动端开发
经过这个任务之后，感觉老板对我的折腾能力还是挺认可的，就又丢一些移动端开发的任务给我。
当时是用titanium mobile开发了一个商城客户端，但是在做多机型测试的时候，就惨了，各种bug就出来了，而且很多是系统底层的bug，根本没法修复，只能去官方提issus。后来由于官方维护能力不强，也没推广普及，最终项目黄掉了，titanium mobile后来也黄了。
后来尝试使用phonegap，现在叫codova，就是使用webview解析web页面，同时开放原生和web通讯协议，达到web调用原生模块的能力。
codova就简单多了，因为都是基于web开发的，web技术是比较成熟的技术了，不会出现严重bug，但是随之而来的就是体验问题，页面跳转出现白屏，当时还没有单页应用的概念，angular都还没有出现，我们使用knockout.js自行实现了一套单页方案，但是实现得还是比较蹩脚的，就是通过隐藏显示div来达到单页效果，大家都知道，如果dom元素过多，页面的渲染速度将非常耗费性能，所以后面就通过异步加载页面，再拼接到dom上。
后端开发
作为一名java开发工程师，不写后端代码还能叫java工程师吗？所以我平时除了要折腾移动端的东西意外，还是负责项目定制需求的开发，不过由于底层封护的已经比较完善，我们一般只需要在上层实现特殊业务即可。
带领团队
随着业务的增长，越来越多客户需要移动端的开发，那我的工作就慢慢偏向移动平台需求的实现了，后来就负责招聘前端开发人员，当时并没有前端开发这个职位，都是招java开发，然后培养他们往前端的方向，前端后端都要做，自己给自己封装接口。当时并不懂什么管理的概念，也只有三四个人，我负责项目任务的安排和主要模块的开发。小团队有小团队的好处，因为沟通比较容易，所以基本需求完成也比较顺利。由于经过大量需求的实现和评估，使我对需求的人日评估比较有把握，基本客户提出需求都能给出比较准确的开发时间。
一个好的想法
做了两年后，感觉公司就是不断的重复需求，特别商城那块，就算是定制需求，也只是商城首页样式的变动，当时就在想，能不能做一个编辑器，可以通过拖拽一些组件可视化布局活动页面，后来就跟老板提出了这个想法，老板就拉我一块做这个项目的开发了，当时我负责前端页面的开发，老板负责数据存储方面的架构。
后来才发现，其实京东的页面也是用类似的方法实现的，每一个组件有一个data-type，例如商品列表，就叫data-type="productList"，管理员在编辑器那里鼠标点击编辑区域，就会弹出选择展示的商品，
就这样，老板收客户一个页面三个人日，我们开发基本就两个小时搞定。
嗯，果然，脑子是个好东西。
第一次加薪
作为一个私企，你不提加薪，老板是打死也不会给你加薪的，到了年底，刚好工作满一年，当时就想HR申请加薪，因为刚工作，也不知道应该开多少钱，五年前一年经验的java工程师，薪酬也就四千块吧，然后掐指一算，提出加薪一千五的想法，因为当时转正已经从四千五提到过六千了，结果当然是老板爽快的答应了，就这样拿了7500的月薪又干了一年。
离开公司
工作了三个年头，经验技术都有点积累了，但是总觉得不断的在重复，学不到新的东西，而且公司加班严重，记得外派去深圳的时候，每天都要加班到晚上九点才能回去，重点是加班这么晚不是因为忙项目，而是要做样子给别的公司看，感觉我们都很忙，当时就决定要跳槽。老板为了挽留，开出25K的薪酬，但是我觉得这样下去对自己职业发展很不好，所以毅然选择离开。
感恩
其实对于第一份工作的选择，我后来回想起来，觉得是非常正确的，因为这家公司是一家乙方公司，客户的需求非常多，这对于初期技术的成长是非常有利的。同时也感谢以前老板的培养，老板是一个不折不扣的程序员，他的技术能力我是很佩服的。但是在管理上他并不关注，导致公司没有良好运作，经常一些项目他都是要自己通宵撸代码交付给客户。