5月19号,2018年中国图灵大会正式开始.
浩云在早上8点开场.然后Cerf理所当然地上去致辞.
等一切大家能提前猜到的都说完了,就迎来了raj reddy的keynote.
keynote的题目是:
Cognition Amplifiers(COGs) 和 Guardian Angels (GATs)证明AI能够创造更人性化的社会.
翻译中包含了我自己的理解
COGs和GATs都是基于AI的个人助理,GATs是从排除各种安全隐患入手,COGs是从扩充个人知识储备入手.
但是除了细讲这两者外,raj还先提了一下大众对AI的一些误解,然后解释.
结果恰恰好他说的误解,我在去图灵大会的前一天(17号)晚上还和瑞楠讨论过.
当时我说,人工智能绝对停不下来,不同行业领域,智能化的速度不一致,但是最终或多或少都会完成智能化.并且在不同行业智能化的间隙中,可能会出现一个问题,那就是行业人员大幅度外流破坏行业平衡最终危及社会结构.
我假设不同行业的人原本就存在外流和内流,但是这基本上维持着一个动态平衡,或许某一个节点上某个新兴行业出现了,然后不断有人涌入这个行业,并随着这个行业发展动态变化,或许另一个节点某个行业渐渐失去活力,行业内人员不断涌出,即转业为其它行业人员.在这个模型当中,计算变化本可以给一个较大的时间跨度如五年,十年为一个单位.
但是人工智能可能会很轻易地打破这个规律.
从几年前了解到富士康开始渐渐随着流水线智能化,进行分批裁员带来恐慌到最近京东刘强东出来辟谣不会因为业务线智能化大幅度裁员,我们可以看出,智能化造成行业人员被迫外流一直很受社会关注.
越复杂的行业某种程度上智能化越慢,越简单重复机械的行业智能化速度越快.那么可以猜想简单行业如流水线生产,运送快递,货物,外卖,售货员,清洁员.......等等都会成为最先被智能化的一批行业.被智能化后,大部分行业内部人员的竞争力无法与机器相抗衡,为了生存,被迫向更复杂还未完全智能化的行业流动,而这样的流动是有技术门槛的,它要求进入行业的人具备所需的素质.而这又不是一个容易解决的问题.一个做流水线十年的人,天天重复机械的组装动作,让他短时间去从事设计开发工作可以说是相当难的.
那么最终最容易出现的,就是大面积失业,社会金字塔底部坍塌,社会结构重整.
但是瑞楠给出了另一种看法,她不反对我的猜想,但是她认为我的猜想展示出来的问题未必会真的带来巨大社会问题,她充分考虑到政府的介入,和社会的自我维护能力,认为在社会结构遭到重大改变前,国家会介入,并实现社会的平滑过渡,既然平滑,那么问题尖锐的一面可以放下来,甚至从积极的一面来看,说不定我们能够展望一个人类从繁重劳动中大幅度解放的美好社会.
当时我觉得她太厉害了,一针见血.
后来我觉得她更厉害了,因为raj也持有相同的观点.
我们可以展望一个人类从繁重劳动中大幅度解放的美好社会.