东北人不要、入职抵押房产...创业奇葩招聘36计
记者|希 言
编辑 | 吴晋娜
招聘么？要签卖身契、抵押房产的那种。
8月20日，椰树集团的一则招聘信息登上网络热搜。招聘启事中要求应聘者签订承诺书，保证“顾事业不顾家”“终身在椰树集团服务”，甚至要求以房产作为抵押，离开椰树以房产偿还。
消息发酵后，该招聘信息已被删除，仅过了半天时间，椰树集团火速致歉。
此外，近期的奇葩招聘层出不穷：程序员必须是话唠；东北人、河南人不要；开大众、信中医的不要；高考成绩要613分以上；QQ等级25级以上的不要……
一直以来，企业的各种奇葩招聘要求都是被网友吐槽的对象，美团、小米以及爱奇艺等大厂也都曾“踩雷”。很多网友表示，在求职过程中都曾遭受过歧视，很多公司只是把招聘的潜规则写出来了而已。
事实上，违背法律与市场规律的奇葩招聘条款，折射出的是企业和招聘人员的畸形人才观，企业品牌形象也会因此而受损。
然而，也有不同意见者认为，互联网公司本身就是一个需要创新的地方。只要不违法，不违法伦理道德，企业列出一些具有个性化、有针对性的招聘条件，也是为双方选择节约时间成本，更快地找到与企业志同道合的人。但“个性”和“奇葩”有时候只有一线之隔，把握好度则异常重要。
注：本文内容主要来自铅笔道记者采访和网络公开信息，论据难免偏颇，不存在刻意误导。
一、既要广场舞大妈，也要话痨程序员
前不久，阿里旗下夸克搜索发布了一则“话痨程序员”招聘信息，“话痨十级”“懂00后黑话”等堪称奇葩的岗位要求引发热议。
招聘信息显示，夸克搜索招聘的“话痨程序员”，不仅要求在智能对话领域有高水平的专业能力，还提出了很多有趣的个人特质要求：对话输出型选手；话痨十级、掌握多语言（方言和外语皆可）优先；熟悉Z世代黑话，B站5级以上、豆瓣资深用户、QQ账号有皇冠者优先；心思细腻的文艺青年优先。
“除了专业能力水平，我们很希望从事这个岗位的人，熟悉现在年轻人的表达和情感需求，而且有创意，做出95后00后喜欢的产品功能。”夸克相关业务负责人表示，智能语音对话交互是夸克搜索重要的创新方向，AI产品技术研发人员只有熟悉年轻人的情感与文化，才能创造和满足他们的需求。
近年来，围绕数字化产业升级的新兴职业不断出现，背后是年轻一代用户对互联网信息与服务消费新需求的崛起。即使在互联网研发的技术岗位，对95后00后需求的深入洞察，也成为寻求职业发展的重要加分项。
除了攻占Z世代市场外，阿里也在想办法服务好中老年群体。
此前，阿里曾开出了40万元的年薪招募60岁以上的长者，也就是月薪3万左右，这是许多白领难以企及的年收入。不过条件是必须有稳定的中老年交友圈，如果是广场舞意见领袖（KOL）或社区居委会成员优先录取。
该项工作主要是报告产品的问题，需要定期组织座谈或小聚会，并必须让身边中老年人体验产品等，应征者年龄必须60岁以上，与子女关系融洽，有稳定中老年群体并且在群体中有影响力，如果有网购经验、阅读心理学、社会学等优先。
这份待遇丰厚的、条件相对宽松的招聘需求是为了打造一款新的产品，“亲情版淘宝”，说白了就是更好的渗透进入中老年群体，开拓老年人市场，培养一批又一批的老年剁手党。
二、不能信中医
此前，微博博主@猫财经 曝光了一组美团内部的招聘截图。截图显示，一位名为“田源”的人士正在招聘一名产品运营(餐饮会员系统)，但最后的要求条件堪奇葩。招聘要求：1、不要简历丑的 2、不要开大众的 3、不要信中医的 4、原则不要黄泛区和东北人。
这几个条件集地域歧视、学历歧视、“中医之争”等分分钟拉架引火话题于一身，简直是把自己赤身置于一众枪口之下，连修饰遮掩都略去以至于太过直白到群众们甚至会有片刻的恍神，一时不知道这槽如何吐起。
还有不少CEO开启了自嘲模式。
据美团内部员工表示：
“我客气地讲，非常客气地讲，这个人就是个大（文明用语）；5月16日他在内网发布招聘条件，第一时间就被大家痛骂，我们要求他道歉但当晚没有任何回复；今天5月17日他在内网发布道歉声明，但是信息已经流出；我只能说事情既然已经闹大，大家看个乐就好，现在公司内部各渠道都有同事发信息，要求这个low（文明用语）辞职。”
随后，美团官微曾试图以一条抖机灵式微博让这场风波过去：
“开大众信中医的东北河南混血丑小编表示个人观点不代表公司招聘要求，该员工正被拖出去打！”
但很显然，围观群众被点燃的怒火并没有那么容易熄灭。
终于，美团方面又发布一则“关于美团点评员工田源的违纪通报。”对截图中这位名叫田源的hr予以辞退处理。
三、学日语，受歧视，被内涵小米公司曾在郑州大学举办招聘宣讲会，该招聘岗位要求第一条表示“2018届本科、硕士应届毕业生，专业不限”。
然而，负责宣讲会的一名小米员工却在发言时表示：“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我们可以送你们去从事电影事业！”
事后，该小米员工笑称为活跃气氛而为之。但对此，郑州大学日语专业的学生认为其发言是对日语专业的歧视及语言侮辱，紧接着 @雷军 和@小米公司 要求 解释歧视性言论并公开道歉。
次日，涉事员工@秦涛繁星点点 在个人微博发布声明，承认自己当时对学日语的同学言辞不当，误导大家以为不招收日语专业的学生，伤害了大家的感情，已对学生进行当面道歉并获得了谅解。
9月24日，@小米公司发言人 也再次发声明，对此不当言论正式道歉，并已对涉事员工秦涛在全公司进行通报批评。此问题也反映出 HR 在工作上，存在对员工培训不足，因此将完善相关制度，杜绝此类事情再次发生。
四、段子手，能喝酒，高考分数613分以上
2018年12月，魅族HR拉勾网页面出现了一则“奇葩”招聘需求——“创意跑酷大神”，月薪35k-50k，岗位职责负责操盘魅族线下广告业务。
令人摸不着头脑的是其工作要求——专业不限，要求具备3年跑酷经验，体育特长生优先考虑；具备3年城管公关经验，有逃避城管能力者优先考虑。此外，岗位还要求了解北上广深大街小巷电线杆分布，对线下广告投放有深刻理解。
12月7日，魅族官方终于给出后续，其在官方微博放出一则视频，视频内容显示一身运动装的帅小伙在城市街道当中开启跑酷身法，其手持一沓魅族双十二活动小广告，在高低起伏的阶梯、坡地、栏杆空翻驰骋。
小伙随着视频里的动感节拍向前推进，不一会儿老城区的高墙、电线杆和窄弄便满布了魅族手机的广告贴纸，看到小广告内容出现在特写镜头当中，才令人恍然大悟，原来这又是魅族为预热双十二促销搞出的创意活动。
魅族在招聘上“独辟蹊径”也不是第一次了。在2017年6月，魅蓝事业部招曾经招聘两个内容策划岗位，要求是段子手、能吹水，且与媒体沟通不存在障碍。
但比较奇葩的是，魅蓝事业部还提出了三个特别要求，包括至少能喝两瓶啤酒、高考成绩必须在613分以上，以及腐宅卖萌能搞基。
五、河南人先过滤掉
2018年5月10日晚间，微博账号“500强校园招聘”曝光了一封爱奇艺的内部邮件。
爱奇艺某员工在回复“面试邀约”的邮件中公然地域歧视，邮件显示，该员工在面试一位在校学生后，备注称“今后河南人尽量先过滤掉”。 经微博大V曝光后，该事件引发热烈讨论。爱奇艺招聘官方微博“爱奇艺伯乐”在曝光的微博下紧急留言称，爱奇艺已经启动内部排查,一经查证,必定严肃处理。爱奇艺坚决反对任何形式的地域歧视,招聘歧视,绝不给任何地域歧视留容身之地。 然而网友对这一回应似乎并不买账。很多网友纷纷评论，“爱奇艺不会再用了”，“该换平台了”。也有愤怒的河南人对爱奇艺的歧视行为进行谴责。
六、必须是gay
今年7月底，网上流传着一条信息：同性社交软件Blued以500万的年薪招聘产品副总裁（VP）,带领80人团队，且要求必须是gay。有媒体就此消息向Blued求证，但未收到回复。
在某招聘网站上，BLUECITY蓝城兄弟确实在招聘产品VP,岗位责任与网传图片中的要求部分重合，比如“全面负责公司产品、运营、增长等团队”。这个职位的薪资是100k-150k之间，要求：5年以上管理工作经验，至少2个完整的上线项目经历，有1款千万级流水的项目经验或者百万Dau的产品设计经验等。
作为中国最早的LGBTQ社区之一，蓝城兄弟前身是2000年成立的“淡蓝网”，这是国内首家服务于性少数派人群的网站。2012年，蓝城兄弟旗下Blued上线。2016年，Blued上线直播业务。公开报道显示，Blued注册会员超过4900万人。
七、半小时能剥三斤虾
“长沙、武汉、北京、上海的朋友们，有小龙虾剥得快的吗？有剥完小龙虾不想吃的吗？诚聘剥虾师，了解一下。”2019年4月，盒马鲜生官方微博上一则招聘启事引发网友热议。这则招聘启事提到，剥虾师要求能在半小时内剥完3斤小龙虾，每天兼职最低4小时，日薪150-200元。
这则剥虾师的招聘启事已经摆在了武汉盒马首义路门店的显眼位置。招牌启事上显示，4月20日起至9月底，每周六、周日兼职，排班每月不低于8天。
据盒马相关人员介绍，吃虾旺季马上就要到了，小龙虾的销量节节攀升，但很多消费者觉得吃小龙虾会把手弄脏，手上会留味道，也没办法玩手机，“不够过瘾”。为了满足吃货们的需求，盒马迅速跟进，今年虾季将推出“剥虾服务”。剥虾师的招牌也由此而来。
招聘启事发布后，便迅速在网络上引发热议，部分网友质疑只是品牌在制造噱头。
八、上班必须打两小时游戏
最近，副业一向经营的不错的陈赫进入直播行业，他的工作室也公开招聘直播助理。
招聘信息显示，要求助理“每天上班必须吃零食、必须按时敷面膜、每天必须吃两斤小龙虾、还有两袋螺蛳粉，每天上班必须开怀大笑、每天必须准点下班。”
不过这么夸张的条件，自然引发无数人的吐槽，首先有人提出，给出的条件是非常好，不过并没有看到任何的工资福利，也就意味着是竹篮打水一场空。
另外，还有不少耿直的网友指出，招聘启事连个投递简历的地址都没有，看来只是陈赫为接下来的活动预热气氛而已。
有网友表明，看似诱人的条件背后其实并没有那么简单，直播助理也不是一份简单的工作。
第一，助理要能帮助网络主播，就要求其自身也是一个半网络主播；第二，相互配合方案策划，优化直播内容，那就要求助理能参加直播的方案策划和改动方案策划。第三，和粉丝打成一片，提升参与性，换句话说要正确引导客户选购物品或刷礼物打赏主播，这并不容易。
九、要求自证聪明
近日，深圳一家科技公司发出的招聘程序员的信息遭到很多网友的吐槽。
在职务详情中，首先，公司要求是熟悉一些基础编程软件。其次，是要聪明好学，高考分数在600分以上，重点大学毕业。最后是面试的时候请带上“自己聪明好学的证明”。
对于如此之高的要求，该公司总经理解释，是因为本公司本身的技术牵头人都是香港理工大学的博士，而CTO也是刚从南加州大学毕业回来的高级人才，因生活方式与国内不同，所以思维以及说话都比较直接。
他表示，公司要求高学历首先能证明该应聘者的学习能力强，会有比较高的可塑性，并且可以通过所拿的奖励来证明应聘者在这个行业，会比较突出优秀一些。思维能力也相对较强一些。在招聘信息才发出去不久，公司就已经招聘到了这样的人才，最终也尘埃落定。
十、IT企业只要退伍军人或者党员
因为新冠疫情影响，某公司HR离职，老板亲自上阵招聘。
在招聘公告中表示“，如咨询途中有关于提问回答不专业有什么得罪的地方，反正你也不能过打我，也就默默地认了。”
奇葩的地方不止这一点。
该招聘职位详情表示：
该公司的运维技术支持岗位主要是远程维护机房服务器系统和网络。目前这个岗位只从部队里接受人愿，只招收退伍军人或党员。
十一、按克拿提成的“减肥工”
之前，重庆一家健身类企业发布一条招聘信息，对应聘者的要求堪称奇葩。
该公司提出的工资待遇相当诱人：底薪：1万/月，还有提成：减肥重量按1克1元计算，最高可达5万元，任职期限为3个月。
但任职条件是：1，18～30岁，仅限女性；2，体重120斤以上，体脂率30%以上；3，外貌清秀；4，每天按照教练要求完成减肥任务，每天还得拍摄2条健身打卡视频，每周五定时直播互动。
有网友发现，其实这工资不好挣。首先，减肥是一个艰苦又漫长的过程，三个月每天按时减肥打卡，完成健身教练指派的任务，有没有减肥效果不说，能不能坚持下来就很难说。如果完成不了任务，恐怕1万块钱的底薪能不能顺利拿到还是个未知数。
很多网友表示，这其实也是健身企业的一个营销手法。因为公司要求应聘者长相清秀，年轻漂亮，每天还得拍摄2条视频，每周五还要进行网络直播，在现在这个网络直播异常火爆的年代，一群长相清秀年轻女孩的减肥直播，一定会带来不错的流量，这不仅会给健身房带去超高的人气，还能赚取超多的流量费。
十二、成也QQ，败也QQ
杭州职业技术学院的一位毕业生表示，自己在参加一家公司的淘宝客服招聘时，对方把QQ等级高作为优先招收条件。
因为招聘方觉得QQ等级高的人，会更善于利用网络聊天工具和别人进行交流。有了这些优点，才能够胜任淘宝客服的工作。
然而，也有企业不想要QQ等级高的应聘者。福建一家餐饮机构近日在招聘时写出声明，“QQ25级以上网虫勿应聘”。
职位发布者称，如果一个人的QQ已经25级，就意味着他的活跃天数超过700多天。
之所以会提出这样的要求，是因为企业之前招过“网虫”，他们成天上班就想着“网上那点事”，没把心思放在工作上。
对于该公司的招聘要求，网友们是吐槽不断。不少网友纷纷表示要赶紧去申请小号，也有网友说该机构的招聘条件不够理性，QQ等级是否超过25级根本不能说明这个人是不是网虫。
十三、在家玩动森月薪2万
据悉，“美味栈”是一家食物生产公司，旗下售卖有龟苓膏、饼干、榨菜等食品，这次的招聘似乎是打算瞄准年轻人市场，搞一波岛屿建设的市场营销。
阅读完莫急走
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