2019-01-17

同样的岗位,可是听了别人的分享,开始怀疑是否是同一家公司的同岗位职责;同样的感受出自2年前。

2年前,做着平台运营、商城运营,看了《运营之光》,原来别人家的运营真正在做内容做活动,追热点做选题,做活动量的提升和转化,而我去面试时没有很成熟的案例,没有系统的统筹更多还是偏执行……

原来之前是个“假运营”,就是个打杂的,做一些基础的工作,很琐碎没什么技术含量,然后每天很忙很努力的样子,但其实没什么成长。所以后来找工作,思考好久决定不再从事运营相关工作,转行转岗。

然后来到现在这个公司,也是运营岗位(其实是销售支持),毕竟换了个行业换了个岗位,要学习的东西挺多,再者公司的培训体系还是很完善的,所以一开始很有期待和信心,想努力做好……

可是,随着公司业务的发展,自己负责的模块逐渐被公司边缘化,随之又做另一个重点模块,同事做一个基层管理;2个多月的挣扎,又是学新的业务,又是人的问题,又是细分模块化,又是内外部协作,总之所有的问题一并抛来。索性,后来都解决了,觉得自己有所成长,提升了很多。

后来又伴随着公司业务的调整,以及市场的“不景气”,业绩一直下滑,我们的价值也逐渐被弱化,所以今天看到别人的分享,已经参与/主导3个大客户项目了,已经非常成熟了,可我们这边暂时还没有(>﹏<),差了好几个层级。

有的时候真的在怀疑,是不是选择有问题,才导致现在的结果,还是努力不够?

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