员工每天很早来公司，我跟他说，你晚点来

一个企业应该如何管理呢？

有的老板为了不让员工晚来，

直到他们会在公司里买打卡机，让员工准时过来打卡。

以前我非常的愚蠢，我认为这种方法很好用。

所以我也拿过来用了。

但是我发现，我把自己的政策改了以后，我的员工并不能够帮我多赚钱。

他们来到公司以后，都是在那里吹牛，也不干活。

后来我仔细想了一下，我并不是要求这些人，要在我公司呆多久。

他们呆久了，还会浪费我的电，浪费我的水，这样非常的划不来。

后来我的政策就改了。你们想什么时候来，就什么时候来。

但是，我们是要看结果的。

我给你定个结果，你自己去完成。

你能够完成，那么，我不会管你。

你要是完成不了，那你就得听我的。

我把这条命令改过来了，他们为了人生自由，为了不想让我管他们，

他们做事都非常的拼命，经常是超出了我定的目标。

所以我们一定不要让员工在自己的公司里多待，

而是，要让他待在这里由价值，

如果他待在这里，没有价值的话。

那么，还不如让他们自己出去玩一下。

而且我这种方法，还有一个好处。

就是有一些人，他们本来，就是需要玩一下，才能够进入工作状态的。

这种人，虽然喜欢玩。

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但是，当他们进入工作状态以后，就会非常的牛逼。.

有的时候，他们做一个小时，要顶那些人坐两三个小时。

企图用一个死规矩，来固定自己的员工，是不可取的。

尤其是现在的员工，他们个个都非常的有个性。

我们都要顺着他的性子来。

他们喜欢干什么，就让他们去做。

反正能够赚钱，我们就无所谓，

不能够赚钱，那你就要找他们来聊一聊。

能够开导的，就开导，不能够开导的，马上开除。

不要想着养他们，老板会养不赚钱的员工的，都是傻老板。

其实大家只要听懂这些当老板方 法，你们是赚钱的。

因为员工，不赚钱就开除他了，

你根本就没有任何的风险。

或者说 如果你认为这个员工招过来了，

觉得钱太多了，那么你也可以开除他。

重新找一个工资低的人来替补他。

总之，当老板的，就是要算好，你花出去了多少钱？这些员工帮你挣回来了多少钱？

凡是不能够帮你挣钱的员工，一定要立刻开除，不要留。

否则你的公司会面。（ 老郑创客吧 ）