zzb-HK计算机PhD申请总结、各校招生情况、面试、陶瓷

 

zzb-HK计算机PhD申请总结、各校招生情况、面试、陶瓷

[声明：文中为个人观点，仅供参考，如有错误请指正！] [2007-08-18：在中文大学呆了两个星期后，回头看自己几个月前写的东西，对一些地方又做了修改和补充，希望对大家有用！] [2007-10-01：增添CUHK CSE找导师的过程] [2007-10-03：增加陶瓷技巧和注意事项的讨论] 个人背景： 中山大学， 01级计算机本科（rank15％）， 05级计算机研究生（rank2％） T：627， 没考GRE 论文：5 （1 SCI 1, 2 EI, 还有两个中文的，其中第一作者有2篇。） 申请香港5所大学的计算机的PhD。 wiki.cse.cuhk.edu.hk/user/zbzheng CUHK CSE & IE HKUST HKU CITYU POLYU 各学校录取情况介绍 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ CUHK， CSE CUHK, CSE自己系里有自己的一个admission committee, 由5个教授组成， 每年负责录取的教授会有变化。 CSE 网申的时候是有一个自己的system的需要填写自己详细的资料。 https://dept-appsrv.cse.cuhk.edu.hk/gpams CSE需要面试，分两轮进行interview。  第一轮面试：2月2和3号         深圳 第二轮面试：3月初         上海 这里要特别注意 申请Deadline是 2月28， 但是第一轮面试在2月3号就已经开始。 所以一定要早一点寄材料，不要被那个deadline骗了。 2007年面试的教授一共5人，组成如下： admission committee chairman，Professor： 台湾 associate professor A：香港 associate professor B：香港 assistant professor A： 内地-原复旦 assistant professor B： 内地-原北邮 官方说法是第一轮和第二轮的地位一样，没有区别。  但是听说第一轮面试已经对最优秀的学生进行录取， 第二轮再进行补充。所以第一轮面试的成功率应该高于第二轮。 而且第二轮有很多是已经跟那边教授联系好的。 所以争取第一轮面试比较有优势！ 建议申请CUHK CSE时最好早点寄申请材料，不要拖！ 第一轮interview在深圳火车站旁的香格里拉大酒店，一共45人，但是有十几个人没有来参加， 因此最后只有三十几个人参加。 面试有补贴路费，我在广州过去，补了300元。 中午时和教授一起吃饭，160多块一人的西餐， 后来听第一轮这30几个人一共发了8个offer! 所以竞争其实很大！ [注意，只是听说，不确定消息是否正确！] 面试分三部分（20分钟左右）： 1．英文自我介绍，问一些问题。自我介绍，问一些简单的问题等等。 2．选一个题目，几分钟英文presentation。 [有个小黑板和笔可以用，目的是看做TA的潜力， 有人是用白话讲的，有人是普通话讲的，但是我觉得最好是用英文讲！ 因为正规流程录取进去的学生是要做TA的，对表达能力还是比较看重的] 3．中文， 算法复杂度题，IQ题，程序设计基本问题  [看你的反应速度，聪明程度，计算机基础。 建议好好复习算法和数据结构]  注意地方： -    英文口语， 白话，表达能力，沟通能力很重要。做TA是需要表达能力和与学生进行交流的， -    穿着， 作为去面试的人，穿着整齐是对人的尊重。  给人好的第一印象。 -    面试材料准备 准备好材料。会显得自己很用心。而且CV也可以highlight自己的一些优点！虽然教授一般已经有自己的材料了。    -     感谢信 面试完回去，写封感谢信发给教授。这样比较有礼貌。 把细节尽量做好，会留给人一个比较好的印象。有时候细节决定成败！ 我是2月3号深圳interview，2.13号拿到offer，4月13号收到package CSE的新学生的组成主要有3种类型： 1。local student 2。通过正规流程进去的，通过interview，由committee发的offer。 3。事先与教授联系，教授用自己项目的钱收进去的。 通过正规流程录取的话，过程相对公平，但是感觉这种quota很少， 很多人都是先跟教授联系好的，这种机会可能会更大！ 所以要不要陶瓷？  －不陶的话就只能靠 “实力＋运气” 了！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ CUHK IE 申请CUHK的时候是可以同时申请两个系的， 我同时也申请了IE。 注意需要：两份申请费，两个网申请，两份材料分开寄。 因为不同的系是各自独立招学生的。  IE今年是电话面试，在3月初。 我因为拿了CSE offer，所以据了面试，具体过程不清楚。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ CityU 录取时非常注重GPA（算平均分的） 教授自己并没有太大的招生权力， SCI的论文可以加分, 其他论文没有什么用。  录取过程由学校说了算，教授没有太大权利。 如果教授特别想要你，他需要通过department把你推荐给研究生院， 而department推荐名额是有限的。（个人感觉推荐比较难） CITYU没有统一组织的面试，一般是某个教授想要收你，自己安排的面试或是电话面试。 但是就算教授要收你，跟你说好了，最好也可能录取不了你，因为你需要排在前面才能被录取， 跟教授联系好，最后录不到的事情我听说很多了。 所以对于CITYU，如果教授说要你，会support你的申请，不要以为就万事大吉了。其他学校也不能放弃！ 当然，如果教授自己愿意出钱收你的话，那么绝对没有问题！但是这种情况比较少。 我城大的情况就是一个教授愿意用自己的funding录取我，因为我平均分才83。按正规的话是录不到的。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ PolyU 教授招生的权力比较大。 申请流程到现在还没有搞清楚，感觉比较复杂。 申请了design school和的一位教授，跟我master导师认识的。 他愿意收我，但是要申请学校和学院内部的名额，就是说要跟其他也是内部申请的人竞争。 注意，内部申请的意思就是不对外的。学生先与教授联系，然后一起写rp等，然后教授去申请内部的奖学金。 针对这个情况，我的录取需要几个条件： 1． research propose 的书写， 因为需要靠research propose 去申请内部名额。       因此好的RP就显的特别重要了。RP还必须和教授的研究方向一致。 2． 跟教授的关系，现有学生数量等有关系。 因为POLYU的教授研究方向跟我之前写的proposal方向不同，所以需要重新写一份。 proposal写到抽筋也写不出来，最后教授说他的研究所可以给我一份RA，先工作了再申请PhD。 其实只要教授想收你，方法还是很多的。正规申请不到，他可能有内部名额可以申请， 内部名额申请不到，他可能项目有钱，会自己出钱收你。也有可能先让你去做RA，然后再申请， 关键不在这些形式，而在于教授要收你！ 可见申请过程中如何说服教授收你是一个非常重要的事情！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ HKU 申请了计算机系，HKU网审的时候需要填写proposed professor，就是你以后想要跟的教授， 因此需要先联系教授。 Research propose建议先联系导师，尽量跟他讨论后再写。 HKU有统一的面试，在上海和北京。听说获得面试机会的基本成功率很高。 我联系了一个associate professor，他给了很正面的回复：“Hope you could join my team.” 但是我没有获得面试的机会，不清楚HKU的面试过程是怎么样。 看样子，HKU光联系教授还是不够。 后面与同学讨论得知，HKU是非常重视RP的，估计我那个RP写的太垃圾了。 [道听途说，只供参考！] －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ HKUST 感觉科大教授录取的权力是很大的。因此联系教授很重要！ 大老早（12月）就有人已经定好教授了。 我联系了研究方向相符的几个教授，一些说已经有合适的人选了，一些说今年没有招生的名额，没有成功。 后来一个教授发邮件过来说他有一个名额， 但是要先做一份试卷（上面只有几道题目，我连题目都看不懂，汗！～）。 他一共发给了3个学生，说明有1/3成功率。 3月份也接到两个科大教授的电话，问有没有兴趣去跟他， 可能是俺的材料做的比较用心，包装的比较好吧。 这里说明材料的制作很重要，如果你本身不错，又包装的好的话， 就算联系不上教授，也有可能会有教授主动联系你的。因为教授会去看那些申请人的材料，挑一些自己有兴趣的。 到3月30才收到HKUST的正规面试通知，还真是晚。 Beijing (around 9 and 10 April) Shanghai (around 11 April) Guangzhou (around 9 to 11 April) 我因为先拿了CUHK的offer，所以后面的机会都放弃了，不要浪费人家资源。 很多人喜欢拿CU和UST的计算机进行比较，我讲一下个人观点： 1。CUHK的CSE系有30多年历史，而UST的计算机系相对比较新，所以CU的校友网络相比HKUST要好一些。 因为外面有很多已经毕业了的校友。 2。UST计算机总体上压力要大过于CUHK，那边的教授比较push。当然push也有好处，成果出的比较快！ 3。CUHK回广州和深圳方便，它离罗湖才22分钟的KCR，23块。而科大的交通挺不方便，没有地铁直到，要坐小巴。 4。CU校园非常大，但是整天要爬山，而科大海景一流，相对校园比较小！      CU的宿舍挺不错的，也挺大，据说在香港的学校中是一流的。（我不肯定，因为没有去过其他学校的宿舍，据说比较小。） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 申请总结 申请过程表面看起来很简单，就是流程化的东西。 但是要做好的话就需要很多关于沟通，交流，宣传，包装等等的东西。 与市场营销的过程很类似，我们的目标是把自己卖出去，卖个好价钱！ 那么如何卖？ 推荐大家看一下《太傻十日谈》这本书，很少有书能让我有突然开窍的那种感觉。 它改变了我很多对于申请的观点和看法，下面写的很多观点其实也是从书中学来的。 下面开始讲我自己对申请过程的一些思考总结： 1。为自己设计最优方案。 - 教授最看中你什么东西？ - GPA很重要吗？ - 申请过程中什么最重要？  - 申请香港不考托福行吗？ - 要不要陶瓷？ - 应该如何陶瓷？ - 如何做材料？ - 材料如何装订？ 论坛上每天都会有人问上面那些问题，这些是比较表面的问题， 没有固定的答案， 因为GPA很高的人也会被reject。而GPA不高，没有考T,G的人也可能被录取。 有人没有论文被录取，有人很多论文被reject。 有人没有陶瓷也能被录取，有人陶瓷连连碰壁，有人一陶就搞定。 那么到底什么是最重要的？GPA？Paper？T成绩？材料？ 我觉得我们需要以一个整体的观点去看这个问题。 每一个申请人好比是不同的机器，大家各有都有自己独特的设计。 一个零件在某个机器上面很重要，但到了另一个机器上面可能完全没有用。 在A机器上，可能GPA发挥了很大的作用。而在B机器上，可能GPA只属于次要位置。 所以我们不能离开机器去讨论GPA这个零件是否重要。 教授是要来买机器的客户，他会有自己选购标准。 总体上来说，名牌机器（名牌大学）信誉好，要好卖一些。 但普通的机器也会有市场，当然竞争会更大，价格可能也会更便宜一点， 当然也有普通牌子机器卖好价钱的，如果那个机器很符合客户的需求。 在申请过程中，我们追求的是整体性能的最优化而不是在那里讨论一些零散的局部零件的性能。 我们可以通过合理，巧妙的在设计时避开自己不强的地方， 而让你较强的地方在整个机器中承担比较重要的部分。 当然所有零件都好，当然比较容易组装成好的产品； 只有一些零件比较好，其他比较一般，通过合理的设计也可以达到好的总体性能。 而一堆烂零件就算给一个高明的组装师，也装不出好的机器。 为了让总体性能达到最优化，我们要为自己设计最优方案，找出自己的特长和特短，发挥特长，避开特短！ 努力去挖掘自己特有的优势， 努力让自己成为一个特别的，有吸引力的产品。 比如： GPA低－－那就拼命发论文吧（发垃圾论文还是很容易的）。 没有论文－－那就参于一些研究项目，积累相关经验，写写report。 没有项目－－那可以去一些公司实习，积累背景。 没有时间实习－－那编程厉害的话也是可以做System的研究，一些教授也会有兴趣的，拿个×××编程的奖证明一下自己。 拿不到－－本学校总有一些研究做的好的教授吧，多找机会跟他们学习，看能不能获得推荐，牛教授一句话可能你就录取了。 找不到教授－－那自己google一下，找一些名校的课程自学总可以吧，选定一个topic认真看经典的书。认真读paper。让自己对某一个方面很了解。陶瓷时可以用。写写读书笔记，  陶瓷可以用。 没时间看－－那至少表现出strong determination，百折不挠的精神，“爱迪生3个板凳的故事”！“程门立雪”，“三顾茅庐”。 还是不行－－那不reject你，reject谁？ Case study:  据CUHK，CSE的一位教授讲，每年会收到300－400份申请，最后录取的也就几十个人最多。 注意，这几十个很多都是先与教授联系好的，正规流程录取可能就十几个而已。 申请的同学，成绩都好，托福都不差，很多是名校背景。 那么你相比其他人有什么优势？你与别人不同的地方是什么？为什么一定要录取你而不是别人？  我的做法： 我是利用研究生期间在一家香港公司的广州研发部做兼职，虽然公司不是很大规模， 但是公司中很多香港人（CEO,CTO是cuhk cse毕业的，manager是CUHK IE毕业的）， 这个经历增强了我的白话水平，香港文化背景，实际开发的经验，推荐信也顺利搞定。 同时利用在公司做的事情，发一些论文。 学校里的课选一些相关的课程，比较轻松就可以拿高分。 尽量用最少的时间做最多的事情。 这个经历对我的申请还是比较重要的，毕竟我可以跟人家说我有一年多的工作经验。 这个经验让我更好的认识到自己适合做研究。 同时教授也是会喜欢有想法和编程比较好的学生的。 2。以客户为中心 申请过程与卖东西过程很相似，靠“酒香不怕巷子深”的观点是不行的。 因为大家都香，躲在巷子里没人闻得到。一定要积极营销，要从教授的角度去思考问题。 教授要买产品，他需要判断产品的质量，保证不要买到假货。或是买到对自己没有用的货。 如何判断？ 1。是不是有名的品牌？ 2。有没有通过专业认证？             研究能力认证－－论文；             基本知识认证－－GPA，排名；             英文水平认证－－T,G等；             编程能力认证－－ACM编程大赛获奖等。 3。产品是否符合自己需求，看CV或是homepage上面的产品介绍。 4。如果对产品有兴趣，会打个电话了解一下，或是直接面谈，比较深入的了解一些。       为了能将自己卖个好价钱，我们需要非常了解我们自己产品的特性是什么，客户要买什么？ 产品要包装的好看一些（CV,homepage等，我的CV改过100遍以上） 要积极的去客户接触，了解客户的想法，积极的去卖我们的产品。 如何与客户接触？ －邮件联系， －电话 －面谈 －老师或熟入可以介绍认识－－推荐 我们是卖东西的，就要“以客户为中心”在观念来指导自己做事情。 为客户着想，了解客户的需求，从客户的角度去思考问题。 这样的话很多问题可以解决，比如：     －面试时带上材料    方便客户了解自己。     －写感谢信              强化客户对自己的印象。     －材料要怎么做        客户看你材料的目的是什么？不要搞一堆东西浪费人家时间，也不要提供很少的材料让人家无从评估。     －简历要做多少页     买东西你喜欢看什么样产品说明书？以最简诘的方式提供客户希望了解到的信息。     －要不要套磁           你卖东西时会不会进行宣传？还是就在等人家来买？     －推荐信要怎么写     “跟聪明人不要说假话“！客观的态度去评价产品。                                            说到底，申请的过程需要与人沟通，推销自己； 需要积极主动，用尽一切办法让客户相信自己是一个好的产品。 “思想决定高度”                 －－加深对留学申请的理解有助于提高申请的成功率！ 3。 抓住本质。 本质的东西是决定成败的关键。 正如武侠小说中武功高强的人都是无招胜有招； 因为他们掌握了本质，不再受制于招式的限制。 而武功不强的人却在整体追求一些招式上面的东西。 决定申请成败的最关键因素还是实力。如何套磁，如何包装只是招式。同样一招不同内力的人使出来效果会相差很大。 教授往往都会比较care学生的：基础，潜力，motivation，determination，persistence。 这个大概也就是为什么cuhk cse的面试和很多大公司的面试题目是考学生的思维反应速度和基础知识。 因此教授都会喜欢问： －基础的问题。 －以后打算做什么？ －你为什么要读phd？ －对做研究有什么看法啊？等等。 这些问题不正是我们应该好好思考的问题吗？ determination是建立在非常清楚自己要干什么的基础上， 只有知道自己要干什么了，才会有motivation，才会积极主动去学习 遇到困难时才能坚持下来。 所以最重要的事情是知道你自己要做什么？将来要做什么？自己适合做什么？ 只有很清楚自己的目标，遇到困难时才能坚持下来，最后才能成功。 4。 个人英文主页 在联系教授的过程中，除了CV，感觉个人网站起到很重要的作用， 我的个人英文网站上面有详细的CV，相片，参与项目介绍， 开发的软件界面图片，课程的成绩，发表的论文，兴趣等内容。内容比较多和全。 homepage能比较好的宣传自己，提高套磁的成功率。 5  诚意 我master导师说，他面试过很多人，但是面试完后记得的面试者说的话不会超过3句。因为人太多了。 那么在面试过程中，除了自己说的话，还有什么是更加重要的呢？ 我觉得就是你表现出来的诚意。人们一般都是喜欢有决心，又勤奋刻苦的学生。 因为专业的东西不会，那些学一段时间就可以学会，而没有这些品质，靠学是很难学的， 如果在面试时如果表现出很好的诚意，那么成功率会提高很多。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ [2007-10-01更新] 关于CUHK CSE的选导师 如果是Committee发的offer，那么在开学（8月1号）后有2个月的时间可以跟系里的教授谈，看看大家有没有共同的研究兴趣，然后才定导师。这种做法的好处是你来了后，研究方向非常的灵活，什么都可以做，只要有相关方向的导师愿意带你就可以。系里给大家提供了一个非常好的选择的机会。 而因为系里的教授很多都是quota没有满的，所以他们还是比较愿意收学生的，通过committee收进行的学生是用department的quota，所以3年PHD的奖学金是department给的，教授不用自己掏钱，当然愿意收啦。（当然这种学生是需要做TA的，导师自己掏钱收的学生不需要做TA）。 很多学生都是事先联系好教授的，所以一来就直接跟了那个教授，没有再找其他教授谈，当然这样比较省事，但是也就失去了一次很好的选择的机会。我觉得选对导师还是很重要的，除了研究方向符合外，导师做事的风格也是需要考虑的（个人觉得非常重要！）。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ [2007-10-03] 关于陶瓷   论坛上经常有人问关于陶瓷的问题， －“要不要陶瓷？” － “导师的权力有多大？” － “要如何陶瓷？” － 第一封信如何写？要不要附上简历？“      ............................... 其实不同的学校，不同的专业，录取的学生的方式都有很大的不同； 了解清楚人家是如何录取的对于申请的人来说还是比较重要的， 关于香港各个学校计算机系的大概情况我在上面已经有一些介绍。 但是其他院系的情况仍然不清楚。 对于申请人来说，我觉得可以通过下面一些途径来获得信息： － 问已经在读的同学，师兄等。 － 打电话问负责录取招生工作的小米（我觉得打电话比发邮件高效率多了，不用担心语言的问题，大多都是能够说普通话的。） － 总结网上的贴大概了解一下情况。 总体上来说，陶瓷还是有用的， 它的作用主要体现在 让教授知道自己的存在，积极主动的推销和展现自己，同时向教授了解一些他的情况， 比如今年收不收学生啊，对自己的背景是否感兴趣啊，等等。 从教授的角度来考虑问题，他们想收什么学生呢？ －功底好，能干活的学生 －能出成果，写论文的学生 －对研究有兴趣，以后想往学术界发展的学生，谁不想桃李满天下？ ：） 那么他们都不认识你，如何评价你呢？ －从你的Email，和CV上去评价。 －从你的毕业院校来评价。 －从你的GPA和在班里的排名来评价。 －从你的背景和所做过的事情来评价。 那么当然，在申请这个事情上面，国内名校背景是非常有用的，比如清华，中科大的学生要有很大的优势。 因为教授还是比较相信这些学校出来的学生是相对比较好的。 对于申请人来说，毕业院校的背景是无法改变的，GPA和排名也大概定下来了，那么剩下能改变的也就只有Email和CV了。 所以我经常跟师弟讲，CV非常重要，一定要做好！不要急着陶瓷，套陶瓷前一定要把CV改的很perfect才发出去。 比如我自己，我至少改了100遍以上，虽然最后的CV也就2页纸看起来平淡无奇， 但是其实上面每一个细节，每一个字都是经过仔细推敲过的， 突出重点，不写没用的信息，用最简洁的方式表达最多的内容，版面简单，可读性强， 让人在短时间内就能在脑海中构建出一个你的整体情况。 为了表现学术一点，还用latex来做CV，呵呵，能做好的尽量做好。 所以，我建议，陶瓷前要把CV做好，第一封信就直接附上，不要等教授跟你要，节省教授的时间。 对于陶瓷没有获得好的回复，或是没有获得回复的同学， 可以好好的考虑一下，是不是自己的CV做的不够好？ 自己跟其他人相比有什么优势？ 有什么吸引人的地方？  把自己的优势突出，争取让人家眼前一亮！ 当然这个要求比较高，但是每个人都是很独特的， 都应该想想如何自己的特长在哪里？ 自己适合做什么事情？ 为什么自己适合做研究？做学术？ 只有说服的了自己，才能说服教授收你为学生。 下面讨论一些具体的情况： 1、能不能一个系的多个教授一起套？      这样做不好吧，这样不是相当于同时跟很多个女生说”我爱你“？而这些女生住同个宿舍。。。      当然你被第一个拒绝后，你可以对另一个说。但是对另一个说的时候最好也不要让第一个知道。      避免一些不必要的麻烦。 2、第一封信要怎么写？      发Email的目的是介绍自己，让教授了解自己，问一下教授是否收学生？      介绍自己最好的方法当然是附上CV啦，更好的办法是有homepage给教授看，      信要简洁一些，教授很忙，写太多他们大多也不会看，简洁一些他们反而会看。      语气要客气，诚恳，英文语法要对，最好找英文好的同学帮忙改一下。      听说过一个教授对他学生说，今天收到你原来学校的学生发过来的Email，他的英文我看不懂，你帮忙看看。。。。。 3、Email的标题要怎么写？      我想说的是，如果这么简单的问题，你都不能自己解决的话，      那么以后在做研究过程中遇到难题，你又如何能解决？      解决这些问题的过程，其实也是提高自己能力的过程。      而一旦自己能力足够了，教授们都抢着要。他们会反过来套你。呵呵：） 总结一下： 1，陶瓷在很多情况下有用。 2，决定陶瓷是否成功最关键还是自己的实力。主要因素 3，做好CV和写好Email在一定程度上可以增加陶瓷成功率。次要因素 4，主要因素的提高需要长期的积累，而次要因素是短期内可以做好的。     －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 希望本文对大家有一些帮助！ Nothing is impossible to a willing heart!  感谢我的导师王建民副教授在研究生期间的教导和各种帮助。 感谢中山大学罗笑南教授，由芳副教授，钟教授，iNFOiSLIVE Peter，KenLee，CityU贾维佳教授，PolyU Gino教授，对我的帮助。 感谢我的女朋友和家人无微不至的关怀。 感谢《太傻十日谈》。 感谢寄托香港版。 - Zibin Zheng http://www.zibinzheng.com 2007.03.26