差别,在于思维不对等

差别,在于思维不对等_第1张图片

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看不透de是自己


老板

员工

职业经理人、N个雇佣者关系、又或者政府官员等等...


从什么地方理解?

没有开始,怎么会有未来?


或许先有一个开始


开始去理解

人都有固执的一面

成功的历史往往是一个人的骄傲或狂妄的发酵材料


开始去琢磨

中国有句话叫“过错”

隐含说的是,无论多么正确,“过”了就必然错了。


开始去分析

这世间或许没有多少事存在绝对的对错

身份地位不同、思考角度不同,同样的事理解不一致也是很常见。


2

差别在于思维de不对等

困惑点

迂腐点

一语惊醒梦中人


失去规则

是因为超出规则

越往前走,就越少有人指导,更是超越出了原有文化背景,更重要的是时代变了。所有准则的失效,或许就在于前行的过程中,目标多元化,不能够专心、专注。每一项领域的游戏规则是完全不同,换领域意味着是成本,更重要的是时间成本,最终还是成不了大事。


荣誉、权力、财富

三座山是不可能同时爬,取舍。


恐惧

诱惑

变革的时代,诱惑太多,容易偏离原来目标。

停留在构建伟大的战略层面,就是打不响一场具体的战斗。

容易把外界的困难和危险信号放大,最后引发内心的恐惧而退怯。

学会带领大多数人去打仗,所有这些问题都会在每一场战役中去爆发出来,解决了这些问题,个体、团队才会越发强大。


“天下之论道到极致,百姓得柴米油盐,人生冷暖论到极致,男人女人得一个情字。”

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