泛员网-社保被公司断缴了,怎么办?

社保具有强制性,用人单位都需要为员工缴纳社保,不缴社保是不合法的,如果用人单位坚持不为员工缴纳社保,员工可申请劳动仲裁。

社保中断缴纳怎么办?不了解这些,可能吃大亏!

近来,点米君听说了一件事儿,有一员工因被公司拖欠工资、断缴社保,就在网上发帖泄愤引来上万网友关注。后被其公司以侵犯名誉权为由起诉。虽然最后是员工胜诉,但是这位员工的工资还是没着落,社保也没获得补缴,可见用网上泄愤给公司施压的方式来让公司为自己发工资、补社保,可行性不大。

那社保被公司断缴后,怎么做比较好呢?

1、可以联合同事一起跟公司协商,跟公司的相关负责人说明社保具有强制性,没有给员工缴纳社保是不合法的。

2、如果公司不采取措施,就申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时,记得把自己的诉求全部提出来。

3、如果以上两招都行不通,那就将公司告上法庭。法律手段是保护个人合法权益的重要手段,在合理合法的基础上,可以利用法律来解决问题。

4、维权的时间都需要一段时间,如果自己的经济能力允许的话,可以先在点米社保通缴纳社保。

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