高效达成目标的5步法【雷达里奥的TED讲课】上

雷达里奥的五步法分为上、中、下集。今天是上集，只描述第一和第二集。相信我，会把这个专辑写完的。闲话少说，直接上干货。

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五步法之一：拥有目标和热情。

五步法分为：1.目标；2.问题；3.诊断；4.设计；5.执行。

这里的目标包括以下5大属性：1.具体的；2.可测量的；3.兴奋；4.现实；5.时效的。这五个属性用英语来表达又可以是：

Speclflc 【S具体】,Measureble 【M可测量的】,Amazing 【A兴奋】,Reallstic 【R现实】,Time-Bound 【T时效】。连起来就是一个英语单词：SMART中文就是【聪明】。

接下来就是设定目标。你永远不知道别人的目标在哪里。为什么人与人之间的差距如此的大。我们坐在同一个教室里，为什么有人上重点大学而有些人大专也没有考上。重要的是目标设定的不一样。一个目标对人的影响是巨大而深远的。

一旦了解一个人的目标即对这个人的认识加深。深入了解一个人的热情好处是显见的。从热情程度可以看出来一个人是否真心的喜欢这个Goal。然后接下来就是：去追求自己的目标后就会遇到问题。

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五步法之二：发现问题和错误。

这个细分起来可以有8个步骤：

1.遇到问题后，人们之间巨大的差别在于如何解决这些问题；

2.对于这些问题感到烦恼的人，不能从问题中学到东西；

3.关键是从问题中学到东西；

4.只有那些识别到问题就感到兴奋并投身于解决这些问题的人，才能学到真正有益的东西；

5.错误就是我们能学到的经验；

6.痛苦源于错误，每次当你痛苦时，说明了某些东西是不合理的。怕犯错误的表现可以是只读书不做题、只理论不操作。原因很简单，就是怕错嘛；

7.那些真正有收获、有成长的人，就会探究并认识到如何去解决痛苦的问题，并懂得这些问题不是单一的，而是代表了反反复复出现的一类问题；

8.然后在下一次你就能解决类似的所有问题。

总结为一段话：解决问题越多的人能力越强，

                            发现问题应该感到兴奋，

                            解决一个，能力就长一分。等于解决了成千上万个问题，

                            人与人之间的差距就这么拉开的，所以人生是残酷的。