ppap怎么突然就火了呢?

嗯哼~~

今天就说说如何让你从屌丝逆袭成祖国一只美丽的花朵


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PPAD→→→PDCA

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优秀的根本原因并不复杂,而在于你是否知道这个简单的方法,是否科学地遵照这个方法去努力达成。


很多大学毕业生进入公司,觉得看很多地方不顺眼,热衷做一件事情证明自己能力:

我写了 10 万字的公司发展规划之我见,希望领导能够仔细考虑,并委以重任。


老板当然不会在意,甚至会反感。


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因为任何人都不可能随随便便成功,想一步登天,只会显得好高骛远幼稚可笑。


新人首要任务是执行上级分配的任务,在自己所处的位置不断通过PDCA完善自己,直到上升到另一个层级。


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从新人,到职场达人,到中层管理者,再到公司 TOP 管理者,最后到企业决策者,每一个高度都有不一样的风景,需要不一样的能力和眼界。


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成长的过程是阶梯式进步。


同样的道理,有些朋友会因为有一个好点子想创业当老板,又苦于没有启动资金和靠谱的团队,这时候应该怎么办?


我觉得不妨放弃寻找资本,先裸奔一下试试。


  • 想做电商,不如先开个淘宝店,看看自己有没有法子在短时间店铺冲冠?

  • 想做新媒体,不如先从写推送开始,看看自己是否能否坚持日更,做好一个个人号的运营?

  • 想做管理者,不如回过头看看自己现在管理着几个下属,还是正被人管理着?


现实极少爆冷,只是一次又一次被验证。


好,知道了这些,你还会问:如何才能升职加薪走上人生巅峰吗?



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