学校倡导教师同读一本书如何落地?

[红顺视点]:学校倡导教师同读一本书如何落地?

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在阅读《人民教育》相关内容后，我对“学校倡导教师同读一本书如何落地?”产生如下思考:

1、构建不同层级教师阅读坐标系

入职教师、合格教师、骨干教师、专家型教师的阅读期侍不同，因此要构建不同层级教师阅读坐标系。横坐标是专业学科、教心学、管理学、人文底蕴;纵坐标是实录案例类、经验总结类、案例与理论融合类、原理经典类。以此坐标系确定层级教师阅读最近发展区，实施阶段化、螺旋式系统提升策略。忌同读一本书不能搞一刀切。

2、双项聚焦确定同读书目

先有同群同层级教师人人自荐，选出教师愿读、有代表性书籍3至5本;再有校级读书委员会聘请专家进行论证，最终确定同读书目。忌校长凭个人爱好随意确定书目。

3、自荐、互荐、招标、竞聘等产生领读团队并分工进行导读

首先通过自荐、互荐、招标、竞聘等产生领读团队;其次导读团团员采取认领制决定导读章节;然后借助读书微信群、QQ群，用有声、文本进行启动导读;在阅读期间导读团团员或邀请相关专业人士还要针对难懂的、困惑的共性问题进行答疑、解惑性的问题导读。

4、构建读书微小组，设立进度提醒员过程督查员

设立进度提醒员、阅读质量督查员，加强过程监控。

5、思维碰撞，分享阅读成果，实现二次提升。

鼓励教师将阅读摘录、批注、感悟上传进行阶段分享;邀请书的作者、读过本书名师、专家、外校优秀教师共同召开本书多元交流分享会，实现阅读二次提升。

6、设立单项、综合阅读奖，用灯箱广告在校园展播先进者

设立单项、综合阅读奖，对在教师同读一本书活动中优秀者进行表彰。设立优秀图书推荐者，优秀读书笔记(电子版、纸质版)，优秀读后感、优秀阅读成果转化奖，设立最佳导读员、提醒员、督查员等管理奖，设立阅读小学士、小博士、小硕士先进个人奖，优秀团队铜杯、银杯、金杯奖。同时将获奖者名片(颁奖词、获奖感言、喜欢书目、读书方法等)制作成电子灯箱广告在校园滚动播出。

请思考:班级学生同读一本书实施，上述策略可以借鉴吗?