你在，骂你，恨你；你走，却又不舍。

01

每年12月份，公司都会进行领导班子民主测评，这时候往往意味着一届领导是在原单位继续干还是调到其他单位。

我们分管领导是个200多斤，天天就知道咋咋呼呼的大胖子，从我入职4年来一直没调动过。在一起4年的风风雨雨，带领我们也曾牛逼咔嚓的傲视同业公司，也曾面临员工大面积离职跳槽、人心不稳。

任何单位时间久了，作为员工可能都会对领导有着三天三夜也说不完的意见。

你看领导，就知道吹牛逼，不干点实事；你看领导，我艹，就知道拿过去的经验乱指挥，不知道市场环境已经变化了吗；你看领导，又骂谁谁了，我去，不知道一会找不找我的事；你看领导，又特么的大周末的开会，自己不陪家人还不让别人陪家人啊；你看领导，就知道对那谁谁好，就知道人家关系好；你看领导，凭什么我为公司出力多，得到待遇还跟一些草包一样；你看领导······

我们领导也是这么个让人想“骂”也“恨不得”让其赶紧走的家伙。昨天下午5点，市公司人事调动结果出来了，在我们都猜测领导还会继续带领我们“吹牛逼”的时候，给了我们一个措手不及。

领导调走了，调到其他单位，官升一级。

虽然是个高兴的事情，但知道这个结果的时候，却忽然有这么种感觉：大学毕业前夕，一个宿舍的哥们因为闹别扭，恨不得赶紧毕业，老死不相往来，真到了走的一刻，却又不舍。

02

领导知道结果后，就在收拾办公室的东西，因为按要求，后天就要到新单位入职报到。正好我们还要一块去银行开会，领导带着我们，一路上各种调侃，微信群里各种表情图，各种送别的话语，我还特意整了首唐诗：故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州；孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流。

以后就不能这么在一起畅所欲言的跟领导吹牛逼了，明白了很多人离别之际都去喝酒嗨皮，情绪总得需要个媒介舒缓。

开完会已接近8点，简单吃完饭回到办公楼继续收拾东西，领导把自己的带不走的不用的办公用具都给了我们。我们跟土匪进村是的，彻底贯彻了抢光政策。

收拾好东西，已经接近9点30，帮着领导搬着东西下楼，一边还唱着周华健的其实不想走，其实我想留······

或许这样的方式能缓冲些尴尬的气氛，因为领导去到陌生的单位也要重新适应环境跟下属。我们也对未接触的新领导充满着忐忑与憧憬。

03

回家有一半路程跟领导顺路，两个车一前一后。平时领导开着SUV都是喜欢牛逼哄哄的横冲直撞，今晚却很慢。接近10点夜晚，车已经不多了，领导的车却慢悠悠的30，在后面跟了一会，我就直接加速先走了。

或许领导心里也有些伤感吧，只是作为老大哥，他不好意思当着我们的面表现出来，进入车里，那个属于自己的空间，可能就不再控制自己的情绪了吧。

每个人内心都有柔弱的一面，面对这个世界，面对自己承担的责任，每个人都有感到自己能力有限的时候，偶尔也会缺乏信心，缺乏安全感，这时候我们需要通过别人的肯定，来提高自己的信心。

领导处于做决策的位置，应该也会如此吧，一件事的成败，最后都会由他来承担责任，就会有更大的压力，表面上看似威风，心里也有脆弱的时候。

收拾东西下楼的时候，袋子不结实，领导的心爱一个紫砂杯摔碎了，领导虽然心疼，但也没说什么。我们有说这是舍不得你走的，有说18年岁岁平安的，外加开门红发财的。

是的，岁岁平安吧，17年过去了，18年领导要去新的地方释放光华。我们在原来的战场还要继续奋斗，或许有困难，或许有挫折，但是我们都会努力的克服，18年，我们一定要发。

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