人生往往需要几次顿悟（一）

如果你不出去走走，你会以为这就是世界。

 

在老东家YR工作了整整三年，在送走了一批又一批老战友，迎来了一个又一个新同事，终于年后长叹一声，老孙走也，简历面试猎头婉拒忽悠，二三月熟悉而又陌生的戏份接连上演，落地之后才有了时间与心情来写这份东西，借此梳理一下三年来的自己。

09年毕业，五年开发经验。开场白。

我首先是个开发，其次我话真的少，所以很不想把一件事情来回反复的说，但是面试不得已一遍一遍的重复，最多一天重复5次，让我不厌其烦，以至于面了第一家拿到OFFER后我就马上推掉后面几乎所有的面试邀请，这不是我第一次跳槽，但是好像我真的老了，不再能想象三年前那个手里握着4个OFFER得意洋洋的鬼样儿

不扯面试这些事情了，虽然面试确实是一个很热的门道，比如YR的技术总监，但面试终不是技术人员的终极快乐，至多算作向老东家证明自己的一种方式（用甩脸的方式），和做次技术分享获得的乐趣也差不太多，如果以后有时间我可以整理一些面试的资料，但不是现在，已经决定开始述说大一点顿悟话题的现在。

五年，两个半公司。

09年毕业的时候一顿找工作，也曾有很是绝望的时候，最终半个公司收留了我，这家叫XD的公司影响了我对整个上地IT公司的认识，我直到现在也认为上地、西二旗那一块儿全是做政府或者企事业单位的IT外包或者伪产品公司，典型的人力密集型，上班时间很早，各种正常的五险一金很少有上完全的，痛苦不堪，实习然后待了小半年，学了一部分J2EE前端的技术，印象中做过分类聚类，拼音纠错，正文识别，还有一套超庞大的企业XX，各种自定义配置，云里雾里，忙于改各种BUG，各种和甲方扯皮，外派，最有印象的是我的技术LEADER潘，这是一个和我性格非常类似的人，是天天想着做各种牛逼东西的纯技术人，所以我总结了技术人特征之一就是不愿意做前端，因为前端是最容易改变也最难实现的，实现了人家也不一定说你有多牛，各种浏览器兼容，这些东西研究起来奔波于需求的可能性很大，代码部分通常也比较混乱，暂时也没有完整有效的框架让人来学习（1忙于满足需求了，没时间学习新的内容2和设计也有关系）很容易绕进去出不来，却又学不到什么有用的东西。技术人特征之二，懒于为了管理而解释、要求。潘沉迷于语言处理机器学习开源算法，忽略了团队需要分享，技术人员最迫切的成长无法解决，技术、知识不共享，无法营造团队气氛，这点上却有失职，导致最后核心纷纷流失，自己也独自离职创业去了。最后我总结，实习到毕业的这种公司，最好不要待时间太长，老板只是为了钱，没人在乎员工的成长，自己在里面学的东西也是很少的，很难有时间接触到好一点的技术。

待续。