作为面试官的面试感触

最近所在的小组着急招人，几乎每天有几个来面试的，又体验了下面试管的感觉。主要是招聘中高级的Java开发。
面过几个有趣的人

面试者积极，自我介绍不能只说个人信息，面试又不是找老乡，介绍个人信息只是礼节，有些人介绍完个人信息就不说话，有些开始介绍项目经验，介绍些有趣的项目就好，时间太久远的没必要介绍，我偏向于后者。
正题开始会面下技术面，一开始我是想问框架和底层的，发现有些同学应该是准备过，这部分答的还不错，然后我会深入问些细节，基础，发现有些人基础意外的薄弱，后面我就调整顺序，先问基础了，基础不合格直接放弃。基础合格之后在问业务，看是不是真实负责过一些东西，是自驱动，还是需求他人驱动。
有些中级水平，能对自己做过的项目有整体把握以及对某项技术有深入了解的，在我看来比高级更有潜力。