解析大厂996的演出
1. 立场和目的
“996是福报”，这句话充满争议也被断章取义，其后半句话大概是“有机会努力奋斗是幸福的”，我本人更看重的是奋斗的机会。各位背着硬核KPI的老板们，我的读者转载这篇文章，是帮你们驱虫杀菌，减少演员数量。
但我对普通员工人反抗996、反抗职场鸡汤一直是支持态度；大部分员工就是颗螺丝钉，他们认为“努力一辈子也不会有金字塔”的立场是对的。
相比网线英雄们的当面龟怂，我经常帮老实人出头，有多次把硕鼠们挂尸立威的案例。点开本文就想骂我是工贼的键盘侠，你们连硕鼠都惹不起，那就更别招惹我。
2. 996演员画像
互联网行业的风气越来越坏，有一帮员工化身演员，通过欺上瞒下的表演，主动发起996来抢夺同事们的劳动时长、薪资待遇、职级权责。本文不讨论被欺负的好员工，先把这些演员分一下类：
2.1 有尊称的主演，配图尽量用鬼子军官。
刘总/李总/赵总/刘总，他们的称呼都是“姓氏”+“总”，如果是外企味偏重，可能叫“新”“翔”“纽伊斯特”“布鲁司盖”一类名字。
他们每季度都有向天神们汇报的机会，日常在小王国里垂拱而治。没人想做演员，但他们想到年薪和业绩之间的真实差距，想到天威难测的恐惧，想到同行之间的黑手，只有咬牙演下去——为了新买的豪宅，为了资助贫困男女。
2.2. 姓名齐全的配角，配图尽量用汉奸头领
张三李四王五赵六，他们的称呼一般是全名，出于客套也会叫“三总”“四总”这类名字。他们有些是生来就是贱骨头的坏人，有被粪坑磨平棱角的鹅卵石。
他们也知道上文的刘总们是绣花枕头，但他们只有演给刘总看的机会，根本没有朝拜天神的权利。这些人会主动表演和辅助表演，甚至某些一毕业就入宫的小太监，觉得打工就应该是这个样子。
2.3 没有姓名的群众演员，后面的配图用普通鬼子和汉奸。
赵工钱工孙工李工，小刘小李小王小陈，其实他们有名字，但谁要记住一个群众演员的名字？
他们总被张三李四欺负使唤，但也有自己的生存哲学，有主练手艺辅助混饭的，也有只混饭不学手艺的，也有跟错大腿混饭失败的。
3.996的时间轴剧本
我们以全国互联网中心后厂村为例，看这些个戏精演员们，怎么实现每天99、每周66的，我们看后场村的24小时怎么度过的，这种加班耗工时到底有没有意义。
凌晨2点到7点
刘总们如果要起夜撒尿，会看看内网通讯工具上的留言。
张三从酒局上下来，搂着马桶边吐边睡；李四和赵工孙工都已经睡着了；小李在办公室倒班制值班。夜月下的演员们卸下了伪装，单纯的像个孩子。
7-8点
刘总们7点就起床了，8点前就会到公司参加早朝——不是刘总勤快，而是天神们保养有道早起早睡，习惯8点开会，后厂村是出名的堵车，刘总来的越早越保险好。
小公司总会YY大公司的总监只会做PPT，但刘总的PPT一直是张三李四攒出来的，说刘总能写PPT绝对是在夸刘总脚踏实地。
刘总在听张总做季度汇报，心里暗哼“这PPT是他老婆写的吧”，“二老板和三老板快怒了”“他开始咬姓李的了”，然后在IM上给张三留言“我那个PPT要多聊XXX数据，做成个红色粗体大字”。
因为天神的期望和他们的业绩不匹配，所以早会一般是这类内容：
8-10点
李四8点半就来公司了，停了车就去和小孙小李一起打球。
王工9点到公司吃免费早餐，他没钱买蛋白粉，所以一定要吃八个免费的蛋清。
张三结束了宿醉，9点半还堵在G7路口，拼车的是王五和小陈。小陈很着急，如果还赶不到公司就没早饭可吃了，王五一直很淡定的推搭上高地。
刘总结束了拜神早会以后，找王五通报协商早会内容：
10到12点
10点到10点半才是大公司电梯最忙的时段，996的第一个9本来就不存在。
张三还堵在电梯里、小刘在休息区泡咖啡，王工和黄工在聊段子，小孙去收快递了，工位上空荡荡的。
刘工和赵工在公司车库门口排队，一般10点半会有位置，但也可能排队到11点半，他们都在手机上参加李四组织的会。
李四在组织开日报会，刘工直接把上周的总结当规划念了一遍，李四只顾着拍照和发朋友圈，大家都没听出来异样。
接下来进入上午黄金工作时段，差不多10点40开始，等到11点30分，午饭又是一个新议题。
12到14点
12点是神圣的午餐时间，除了李四这个奋斗13还在西二旗的会议室里畅谈国际化业务，其他人都去吃饭了。
刘总王总们一般有商务饭局，穿好衬衫带好名片，俩小时不一定能回来。
大家首先在食堂吃饭，吃完溜达溜达，边溜达边闲聊，指不定聊什么，但肯定不是聊什么工作。
14-16点
小刘在内网发帖征婚，顺路卖个二手热水壶，小张在内网发帖说租同事的房子被骗了，顺路买个二手热水壶。
手快的小张吃过公司的免费香蕉，手慢的小刘剥了自带的芒果；吸烟区太远了，让老刘抽烟的时间比小孙蹲坑的时间还长。
李四因为中午加班了，现在还在发呆冥想，派小刘去参加张三的扯淡会。张三特地选个大家都困的时段开会，本想熬到小刘和王五睡着了，但小刘总是说会议内容要进一步细化明确，还要请示刘总和三总，王五在旁边嘿嘿的笑不说话。在会议室后排打瞌睡的小王和赵工，梦想里有一点点娇羞的小确幸。
16-18点
大家在集中处理流程性工作，再晚了有些同事就下班了。
刘总在听小李的汇报，主要指导的是“不够细致”“突出重点”“你再想想”，比指挥技师捏脚简单多了；至于小李是会晋升还是开除，跟朱一旦一样看心情，刘总不敢贪污还不敢渎职么。
大家有例行写报销的、有例行写PPT的、有例行开面试的、有例行拜访客户的、有例行参加评审和被评审的……当然了，也有例行刷朋友圈点公众号的。反正在工位上坐着，只要不直接接玩游戏，干什么都是在工作。
18-20点
看着班车发车的频率，三分之一的员工18点不吃饭就回家了，三分之一的员工19点吃完饭就回家，996的第二个9同样不存在。
大家普遍觉得过了6点蹲坑都是加班，饭后玩游戏的人明显比中午多，某些会议室还会传出狼人杀的笑声。
小张和小刘回家也没饭不如吃食堂，饭后消食半个小时好去健身，回家也没对象聊天，空调也要电费，健身房还能洗澡，办公网速也快。
李四这个奋斗13在组织员工加班，拍好照片、设置好邮件自动发送，趁员工不注意悄悄的溜了。在会议室打瞌睡的小王和赵工终于能开始上班干正事了。
早晨被骂惨的张总组织了一个高端娱乐局，可能是要抱大腿也可能是要跳船。刘总拉着张三和王五协商本部门的季度PPT，仍旧是那套“不够细致”“突出重点”“你再想想”，这次刘总真挺着急的，但张三和王五听不太懂。
20-23点
一进入八点钟，气氛又纠结了起来，宵夜马上要开饭了，想吃宵夜是因为无聊，不想吃宵夜是怕耽误健身。
各公司的wifi在线人数，到了8点半就突然不再下降了，都在等9点钟打车。
大家都很佩服张三，他每次都能在9点整就打到车；小张等到了9点55才上车拼车；孙工打着饱嗝上了班车，邻座李工的汗味让他想吐；小孙找到绿化带里私藏的共享单车，已经到家15分钟了。
10点钟小王发现班车停运了、打车还要排队一小时，于是又回去加班了。
车上的人，都在后场村路上看月亮、看流星，不是他们有情调，而是因为堵车。偶然会有人回味，又是一天，啥都没干。
23-凌晨2点
大部分职员下班后，对“互联网是青春饭”“35岁也要996”这类自嗨文点完赞就开始睡前刷手机，一不小心就刷到2点了。
李四的邮件开始自动发送给王总抄送张三，刘工开始review赵工的代码和新建jira，张三写PPT的声音太响亮被家人打了一顿，小孙转发了一篇《toB产品经理最佳方法论》的文章，小王在改简历想往城里搬一搬。
刘总们还在高端吧里喝酒赏月，他们闲聊到去了圈外的费总，听说圈外员工发公开信骂费总是爱表演的奋斗13，说到一半就笑起来了。
费总虽然是我们淘汰的战五渣，但是跟你们吵架，肯定会带节奏说是两类企业文化冲突、甚至是两国企业思路不一致啊。我们虽然不会干活，但我们会讲立场和方法论啊，我们就是靠这一套模糊是非的方法，把费总排挤到贵司去的哈。
周末的公司
除了插旗项目封闭开发，周末的办公室人并不多，996的6更不能当真。
张三团队去郊区团建了，王五和一个同事看电影，小林小李来公司打篮球和洗澡，等到饿了就回家了，小刘要攒航空积分，趁着周五出差飞成都看大熊猫了。
刘总李总们是不屑于周末表演的，他们会和天神们一样，周末认真休息。
李四的办公区人声鼎沸的，但黄军看不到太可惜啊，于是就多发点朋友圈和微博，还要at一下张三王五这俩懒人。
小王被李四抓来加班没啥怨言，周末在家也无聊，需求越奇特的代码越有教学价值。赵工年龄大了不好糊弄，配合李四摆拍了照片以后，就开始对昨夜刘工的review逐条批驳。小孙在是给大家买饮料定外卖，这样周一还能继续贴发票消磨时间。
部门季度会
刘总和张三王五反复改稿20次以后，终于在早会上向天神们汇报通过。无论是向天神汇报还是内部洗脑，基本都是下文视频里的套路。
4. 演员是偷心贼
维持公司和员工公平交易的一个基础是，老板“能看到”员工的努力给自己带来了收益。但这些表演抢走了老板的目光，就是在拿走别人的蛋糕，侵蚀别人的利益。
某几个大厂是30%的有效员工加上70%的演员，演员还把一半的有效员工拿去擦屁股。大老板们很纳闷，明明员工很努力，但每次创新探索都是一败涂地，还不如小公司小团体，自家员工去创业都比呆在办公室里有灵气。
张三李四们借助下文这段视频，很好的解释了自己和老板们的价值差异：
5. 加班的羞耻感
之前某公司，我凌晨三点发过几次工作邮件，同事在猜我是定时发邮件作秀，结果有次凌晨两点有全员骂人邮件，是我打电话叫醒了责任人。但我觉得加班是觉得挺害臊的事，一些加急的邮件会立即发；但更多邮件都存在发件箱里，早晨10点半醒了我再点发送。
我们是脑力劳动者，不是无脑翻译式力工，除非有基因突变，大家每天聚精会神思考和工作的时间就不超过6个小时。晚上能加班几个小时，就代表白天上班时浪费了几个小时，一半的羞耻出自白天的浪费，一半的羞耻是怕被误以为是演员。
那些自称996的奋斗13们，敢给自己做好全息监控，让我们凡人看看你们怎么聚精会神的上班和加班吗？
6. 不要去996公司上班
我从不推荐朋友去996公司面试，项目需要力挽狂澜应急加班到007都是可以考虑的，但小企业公开招聘写996，就是“只想招揽走投无路的二流人才”。
本文是给那些小企业主、新管理者一个提醒，你们看到其他企业宣传的996，和实际的996并不同，如果盲目学习别人家的996，招揽到一堆鸡鸣狗盗的演员，是够惊喜和开心的，但他们是来吃饭和跑步了，他们能打硬仗吗？
