残保金未按时缴纳对企业或个人有何影响？如常成都

残疾人就业情况申报和成都市2018年残保金申请缴纳已经结束。如果企业在规定时间内由于各种原因未能按时申报，我们该怎么办？别担心，企业还有机会补审。

 一、一次性补审

通过市残疾人联合会、市财政局、市税务局的调研，根据2018年10月15日至19日（共5天），未在税务登记表中向残疾人就业服务机构申请残疾人就业安排的用人单位。对未在北京领取和使用残疾人就业保障基金（北京财税[2018]1271号）的用人单位，在规定的时间内给予一次补充检查。再审期满，用人单位未作申报的，视为未安排残疾人就业。详情请与税务登记地残疾人就业服务机构联系。请合理安排时间并及时处理。

 二、如果你不能按时缴纳怎么办？

 用人单位未及时缴纳残保金的，必须尽快缴纳残保金。否则，不仅巨额罚款会影响公司的正常运营。 各个地区及国家税务局皆发出关于企业未按时缴纳残保金的惩罚制度如下： 根据《国家税务总局关于残疾人就业保障基金征收和使用管理办法问题的通知》（财税[2015]72号）第二十六条的规定，用人单位不缴纳保障金的基金按照《残疾人就业条例》的规定，由基金征收机关向财政部门提出，由财政部门予以派出所。逾期不缴的，除滞纳金数额外，从滞纳金之日起，按日加收滞纳金5‰。滞纳金应当按照保障基金预算级上缴国库。

（残保金的影响）

如果企业上一年必须缴纳100万元的残保金，没有按时缴纳。

 则每日滞纳金：1000000*5=5000元 如果欠款时间为365天

应支付金额=应付+滞纳金=1000000+5000*365=1000000+1825000=2825000元

因过失未按期缴纳残保金的，应当及时向有关部门说明并补交。延误和拒绝付款将造成更大的损失。

三、处罚措施 对拒绝支付逾期供款的企业的处罚也存在差异。在某些地方，个人参与其中，而在其他地方，单位是处罚的主体。给出了一些有代表性的例子。

 成都 保障金征收、使用管理有关部门的工作人员违反本细则规定，在保障金征收和使用管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

上海 单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳，对逾期缴纳的单位从欠缴之日起，按日加收千分之五滞纳金。 逾期拒不缴纳残疾人就业保障金、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴，并可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以 1000元以上 2 万元以下罚款。

北京 如果用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由税务专管员通知催缴不缴纳的转由财政部门予以警告，责令限期缴纳在相关部门通知、催促缴纳后仍不缴纳的，属于故意不缴，依照《财政违法行为处罚处分条例》和《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》等国家有关规定追究法律责任，其行为属于犯罪的移交司法机关依法办理。逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

 四、如何避免逾期 从根本上解决逾期风险的最简单方法是将残疾人安置在就业岗位上，完全避免了企业或个人因伤残保险违约而面临的风险。 残疾人按比例就业，可以使企业免除残疾保险，避免缴纳税费的风险，通过与第三方服务机构的合作降低风险。

根据调查结果显示，目前的情况是，许多企业甚至招收足够的残疾人就业，有时因为对残保金政策解读不到位，最终导致申报失败，只能缴纳残保金。在服务中，如常成都可以帮助企业根据企业所在地区的政策和专业服务提前准备所需材料。

申报开始后，一次性100%通过审核，可有效减少企业人力和财力投入。 残疾人就业安置不仅可以规避各种税收和费用风险，而且可以在国家政策的保护下合规减残保金，并通过实际行动促进残疾人事业的健康发展，实现了企业的社会价值，让品牌的发展更深远。

 更多残保金政策咨询详见：残保金减免