6 抢功
开年终汇报会议时，我晚到了十来分钟，办公室新来秘书May正作汇报，推门正好听到那句“这次策展的重要参展商Henry是我的朋友，是我帮Mandy联络的！”我的老板扭头看了我一眼，眼神满是质疑的询问。
“去你大爷的！没见过这么厚脸皮邀功的！这个展你顶多就是去帮忙借了几块桌布，还干了什么？！”我黑着脸，内心无数次重复着这句粗口，看着其它部门老大一脸欣赏的表情仰视着她，内心更是愤懑不平。
想着这个May还真是不能小瞧，来这么短时间，就摸清楚了这个展览是今年的重头戏，也是老板最为重视的一个策划项目。而此前刚开过这个项目的总结会，因为项目大获成功，又连续拿下了几单大合同，老板因此心情大好，总结会议一反之前批评与自我批评的风格，走上论功行赏的不归路。而作为此项目的负责人，统筹完成了这次展览的全部工作，我仅仅简单扼要地讲了这次展大受欢迎的几个亮点，尤其是Henry的交互体验感极强的机器人产品、带来了超预期的人气流量，连出现的小纰漏还没开始说，就被老板“好好好，这次干得漂亮，我非常满意！”的话打断，开始聆听他有史以来最长的表彰主题演讲。那次会开下来，我几乎成了部门的热点人物，在厕所还不小心听到其他同事的小声猜测：Mandy做事也真会看时候，之前干得不温不火，到年底就来这么一个大动作，这年终奖估计要肥的她腻起来了吧！
而今天，May竟然在各部门长都在、且没有实质参与进来的情况下，自曝自己引荐Henry的事，这其中的意图实在不容小觑，不能不让我往深里多想了一层。见我黑了脸，May又转过话头小声说了句“当然，Mandy这次也是也出了不少力的”，说的时候很诚恳很致敬地冲我笑了笑，便开始讲其它事项。虽然每逢开会，除了自己的汇报时间，我习惯了腹诽与缄默，对达成统一解决方案没有任何助益的争执、讨论往往兴趣不大，刚刚想要拍桌起身一吐激忿之词，掐灭May说得含糊不清揽功的话，但被她的一笑、笑得完全冲淡了。想着也许她说的就是这层“确实是她把Henry名片递给我”的意思，虽然艰难的谈判、利益共享的拉锯是她根本没有参与的过程，完全是我费了老大劲才争取来的。后来Henry也说了他其实并不认识May，有可能是他最近有去作论坛主讲嘉宾时，给部分交谈、索要联系方式的观众留了名片这样的关系。
但既然她不再继续在这件事上做文章，我也不想要在公开场合闹得太难看，想着她新人求表现也是可以理解的，就放过她这么一次吧。
5 挖坑
之后在部门的各种事项中，发现May确实是很机灵的一个人，仅管目前还做着老板办公室端茶倒水的基本事项，但会花80％的精力时间来细心研究、细致处理老板交办的事，尤其处理人事关系特别圆滑、老道。连我们公司多疑的老板，不出三月，竟也对她信赖有加，有时，推门找老板汇报工作，竟发现老板与May正在喝茶，还聊着茶叶的各种典故。我一面赞叹，一面又觉得很多需要调配人力的活儿给她干又省心不少，特别好用。有时事情一忙起来，也会把部分日常的事项交办给她。
有公司业务部门的多年同事Abby提醒我：你这部门新来的秘书不像是来本本分分做秘书的，那天开会你没来之前，你没听到她汇报的可都是你最近干的活，嘴一张，就全变成她的功劳了。要不是我平常跟你聊得多，还真不知道她这么脸不红心不跳说着的、都根本不是她做出来的成绩，这样谎话成篇的人，你可得防着点！指不定人家是想直接取代你位置的！
我笑笑说：要她真有这本事，那就拿走呗！可心里其实有些起毛了，这位同事我了解，是和我一样实干派的作风，平常最看不惯这些使用小伎俩登高位的人，她的话可信度极高。在我想着留一个心眼，再仔细观察下May的品格做派时。却不料，很快我被老板喊进了办公室，主题：挨批。
老板气呼呼地把一打材料砸在我面前，说：你最近什么情况？！我忍你很久了！你说，上个月刚夸过你、你就洋洋得意了，工作不上心了是吧！这几个策划案的预算出错了，这几个流程居然把嘉宾名字都弄错了，前两天有个要定时送达的文件差点没送，还有今天这份合同，怎么把付款金额这么重要的数据核少了3个零，我要是没看到，那公司得承担多大的损失！？你都多少年的老员工了，怎么还犯这种低级错误？！就算是他们写的，你也要把关啊，怎么还轮到要我去发现这些不该出现的小问题呢？！
我想着，这段时间外出跑洽谈合作的事情比较多，这些文字细节的问题确实已经审过，让May全部改过来再拿给老板的，怎么就全部没有改过来呢？！May做事到底是有粗心，还是没上手，并不想花心思做这些案头功夫。在老板叹气喝茶的功夫，我刚想开口说句：这些都有交待May去修改的，是不是她忘了改就直接提交给您了。
老板比了比“不要急于申辩”的手势，叫我住口，又缓了缓语气说：不要推卸问题给别人，你是部门负责人，这些事出了问题就你就该担着。不过还好没出大乱子，你看，May虽然是个小秘书，但做事有张有弛，再着急的材料也会仔细看下，也发现了这些问题，给公司避免了巨大的损失。对了，她说你最近没心思工作是因为失恋了？这个你得赶紧调整下状态，也好一阵子了，以后不能因感情的事影响工作！
然后开门送我出了办公室。
4 围攻
May看起来真的人畜无害的一副模样。连识人无数的老板也全信了她的话，说实话，如果不是因为身处“背锅者”的位置，我根本也察觉不到她的危害性。
我熊熊燃烧的怒火想要找一条可行性的报复出路。我可以不计较很多事情，但容不得这样遭人污诟，必须以牙还牙、以眼还眼。而且最卑鄙的是，她居然拿我当她小姐妹时候讲的失恋这件事来顺便搞垮我，作为她能力不及以及故意为之的出现各种问题顺理成章的理由。她是要自己佩服自己编剧6到飞起了吧，可我不能不觉得她太可笑，是认为失恋是一个人女人最脆弱最无脑的时候吗，挑这个时候动手、挑起事端，是觉得我已经不具备任何带智商的战斗力了吗。蠢爆！这正是我战斗力最强的时候。
我果断收回了许多事项的最终审核权，尽量不让她参与、动手脚，但发现，这样出了成绩，就变成她一同进步的业绩，很迅速地变成其它部门和老板共同夸赞她的亮点。她长袖善舞，短时间内就建起了各部门和老板信赖她的保护屏障，就算这时候我直接跳出来揭穿很多事项她根本没有参与进来，也似乎无济于事，太过于强攻。于是，在她作为老板面前的“红人”冉冉升起的时候，我却一如既往地淡定，谈笑风生，默默隐忍。
在公司年会、高层会议、贵宾接待筹备最繁忙的那一周，我简直忙晕了头，一天大晚上我还在家里加班，赶着撰写高层会议老板使用的年终工作汇报时，却收到老板冷冰冰的几条消息“看了下你最近一个月的考勤记录，没几天是正常打卡的，你其它时间到底做什么去了？到底有没有在工作？”我知道老板是疑心很重的这类人，话里话外都是让我引咎辞职的意思。随便想想，部门考勤是放在May这里统一记录汇总的，还能是谁打的小报告，肯定是她。之前忙的时候没功夫走外出流程，跟她说了声，问着“不填没关系吧”，她很体贴地回了“没事，Mandy姐，大家都知道您是出去谈事了，这些都是形式的东西，不用的。实在不行，月底，我再找您一起补单一次。”偶尔，也依旧假装小姐妹一样，跟她闲聊自己偶尔也安排了几次相亲，质量很好，必须要去见见，再不见人家就转投别人怀抱了。这May还特别心领神会地说：“姐，你放心去，我给你打掩护呢！对咱女人来说，肯定终身大事来得更重要嘛！快去快去！”然而，还没到月底，May就迫不及待朝我放这暗黑的一箭。
在整个公司里，我的能力光彩不仅被她抢走了，现在更是盛传我是一个利用工作时间外出相亲的人。我一向所谓低调做人低调做事的行事风格，在May超高调做人超高调做事的打法下，似乎已经被围攻到四面楚歌，毫无反击之力。
3 导火索
想着我如此卖力给公司干活，却遭到老板的致命性否定。也想着平常私交不错的同事，尤其是人力资源部的同事，居然在考勤这件事上落井下石，看着老板对我的脸色越来越难看，公司其他同事对我距离也越来越疏离，生怕跟我走得太近、职场信誉连坐受损，也对公司氛围很失望。与近期工作事项对接非常频繁的几个部门核心实干派骨干也谈了谈，干脆在老板深夜来信的第三天清早递上了辞职信。
老板只说了句“这样吧，你的年休假一直没休，给你放一周假，想好了真的要走就走，我也不留；要留的话，我们再好好评估下怎么改进问题。”
于是，这一周我回到了家，所有事项停摆，工作被临时交付给May继续统筹推进完成。当然，这几天，一切乱了套。与我随时保持联系的Abby说：真是一团糟！她之前一直说自己有全程参与进来，可各部门与她对接时又各种说不清楚，好不容易跟她说清楚了她又无从下手，完全不知道什么事该怎么处理。各部门长隔三岔五到老板跟前汇报工作就忍不住说May的不靠谱，到最后，一个重要嘉宾因觉得连邀请函都没收到、对他太不重视就单方面宣布不出席我们的年会，舞美公司因为设备、舞台方案一直确定不下来、形不成最终合同，干脆想把排期给到其它在后面排着队的公司，预约的酒店看换了人也不肯给到原先的协议价、会议预算快要严重超支。而组织筹备事项在我们自己部门迟迟得不到部门其他员工支持，以致全面延误。
Abby说：你真不担心这些事全部砸锅了，不担心无可救药到等你回来也不能力挽狂澜吗？算了，不说了，听到老板在楼上办公室发飙的声音了。
2 清白
才到第三天晚上，就是老板发飙的当天，我又收到老板的消息：你回来吧，公司需要你，这个May干不来一件靠谱的事。
我什么也没说，唰唰唰地，把早就截好图的外出商谈的照片、聊天记录一股脑儿发给老板，尤其是跟May明确说过是去相亲的那几天，我把和舞美公司、酒店人员合影等“证据”全部发给老板。不用我说什么，多疑的老板，自己嗅着这些不对劲的蛛丝马迹也能侦查出关于May这个人的真真假假、方方面面。
第二天回到公司，老板喊来各部门长，当着大家的面把辞职信还给我，让我接着好好干，又重申了公司不容“小人作恶”的主题演讲，尤其怼了人力资源部门，说考勤制度要灵活机动处理，坐班制度的员工要严格打卡，但高管要机动对待，可以弹性工作或者直接信息说明，不能高管起早贪黑地忙工作、你们这边反而还倒打一耙，说人家是去相亲！这一通演讲下来，句句都讲到了我的心坎上，把我长久以前一直想说的话全部都说了出来。
1 嫉妒
在我回归岗位后，一次接待完客人，和May一同返回公司的路上。我笑着问May：哈哈，跟老板说我工作时间去相亲的人是你吧？平常是我有什么地方对你不薄吗？
May愣了下，没想到一直隐忍作风的我突然直接问这个，也不再遮掩，说：倒也没有什么过节，只是嫉妒心吧，想着同一间办公室，为什么你就是手掌大权，而我却是每天端茶倒水。之前，心心念念的就是坐上你的位置，现在，我也放弃了，人力已经找我谈过了，我已经提离职了。
不到半个月，May离开了，下一次开始工作的时候，应该会开始相信工作能力才是去匹配位置的决定性因素了吧。