这些经验是我最近四个月，从准备面试到找到合适工作的汗水和泪水，希望对你们能有帮助！
- define 跳槽
跳槽前要思考的问题
- 钱不到位怎么办
- 心委屈怎么办
- 离职前的思考
- 确定要走时需要做的准备
- 行情怎么样
安卓跳槽需要复习的知识
- 基础知识
- 进阶知识
- 不同公司侧重内容不同
一、define 跳槽
首先请思考一个问题：在你眼中“跳槽”包括哪些内容？
/******** 华丽丽丽的分割线 begin ************/
/******** 先思考 3 秒再往下看 ************/
/******** 华丽丽丽的分割线 end ************/
最近是“金三银四跳槽季”，很多朋友都想要跳槽，但是对“跳槽”的理解可能仅限于“写简历、面试”。
在这次跳槽前，我也这么认为的。
那时候工作不顺利，正好在一个群里看到有公司招聘，就发了简历过去，面完试自己感觉良好，结果却打了脸，让人家拒了，理由是我要的工资太高了。
仔细反省后，发现我准备的太仓促，或者说根本没怎么准备，只是写了份简历，然后有面试机会就去了。面试过程中有些项目细节答不上来，很多知识点也答得不好，让人家感觉水平一般。
痛定思痛，在后来的几个月，我开始查阅各种跳槽、面试相关的资料，同时整理了重点复习知识点，按计划一步步学习。
在两周前，感觉自己学习的差不多了，公司的情况也基本看清楚了，就决定离开。
于是写简历、投简历、面试，面了五家，拿到了五个 offer，最终选择了对我目前来说最合适的一个。
在这个过程中，我对“跳槽”的认识逐渐加深。
咋一看“跳槽”就是写简历、换工作，但要想得到满意的 offer，其实需要思考、准备的内容很多，大概有这么几点：
- 跳槽前要思考清楚
- 掌握跳槽需要的知识点
- 写一份高质量的简历
- 了解简历投递的时机和方式
- 拿到面试邀请要做好功课
- 面试中要调整心态，努力表现
- 面试后及时思考总结
- 有多个 offer 如何选择
- 优雅的离职
- 准备入职
这些应该是一次跳槽从开始到结束比较完整的流程了。接下来我们将详细了解每一部分。
二、跳槽前要思考的问题
我的如意工作是一个盖世英雄，有一天他会拿着高薪股权来迎娶我，我猜到了开头，却猜不到这结局...
每一份工作都是以希冀开始，我们心怀憧憬，希望在公司里大展拳脚、做些成就。
然而是什么让我们走到今天这地步，即将与它分手？
一般离职有两个原因：
- 钱不到位
- 心委屈了
1.钱不到位怎么办
业界一种普遍的观念是“跳槽涨工资最快”，这也的确是现状。
为什么公司迟迟不给加薪，非得逼得我们跳槽呢？
答案很简单：因为公司没有意识到你价值的增长。
我们在入职时可能只是一个菜鸟，但是在工作一段时间后，由于个人的努力以及业务的锻炼，水平已经有了很大的不同，自己心里觉得自己不再是菜鸟了，希望能拿更高的工资。
但你可能一直在做一个项目，没有承担更多的责任，公司无法了解到你现在能力到什么程度了。
这个时候，如果领导比较好的话，你可以先主动要求承担任务，积极完成（就是加班加点），然后在一段时间后找领导谈加薪。这样就有理有据，让人信服，领导一般都会同意。这样就不用跳槽了，省去准备面试题的繁琐。Over。
如果领导不同意，那就没辙了。
2.心里委屈怎么办
员工离职的另外一种原因就是：待着不爽，心里委屈了。
一些被动的原因比如领导更替、岗位调整、加班太多等，都会让人心里不舒服。
拿我来说，公司业务转型，做的工作不是安卓应用开发，做久了心里不踏实，就想离职了。
如果有条件的话，可以跟领导沟通能否恢复原样，如果无望，那就只好跳槽了。
但在真正提出离职之前，还需要思考几个问题。
3.离职前的思考
If you don't like something, change it. If you can't change it, change your attitude. Don't complain.
有的朋友可能会说：别废话，赶紧讲面试知识点，我干的不爽就跳槽了，还想什么想？
非也，每次跳槽的成本其实很大，除去面试来回的时间不说，新旧环境的适应、业务的熟悉、代码的掌握，都需要成本，如果两次跳槽间隔太短，其实时间都花在了适应新环境上，真正学习、沉淀的内容不会太多，尤其在刚开始工作，更忌讳这样子。
因此，在确定离职前，你需要先问自己 3 个问题：
- 现在的项目没有我可以学习的内容了吗？
- 离开这里我会失去什么？
- 到新环境可以得到什么？
拿我自己来说，项目里的代码我没有掌握太扎实，框架层很多设计思路还搞不清楚，出去面试一问就问倒了。这时如果真的换了工作，恐怕又要接触新项目、新代码，根本没时间好好消化之前的代码。
除了代码，人际关系也需要沉淀，在这个公司待了那么久，看到了一些同事的优秀品质，学习、借鉴他们也需要一定的时间，如果忙着换工作，可能就失去了和同事深入交流的机会。
因此在第一次面试失败后，我把项目代码好好研究了一个多月，也跟同事请教很多学习、规划上的知识，为后面的路做好铺垫。
4.确定要走时需要做的准备
在确定要走后，尽量不要裸辞，现在的行情你懂得，没有准备就裸辞，等于断了自己后路。
有的网友问我：辞职在家好好复习一个多月怎么样。我劝他还是算了，都不是自觉的人，天天在家反而更学不进去。最好的状态就是一边工作，一边搜集要学习的知识点学习资料，下班路上、晚上、周末去学习，那样精神压力不会太大。
在开始复习知识点前，你需要确认以下 2 点：
- 定位
- 亮点
定位
“定位” 是指你要确定自己所处的阶段和想要的目标。主要包括：
- 目前是什么水平
- 有什么积累
- 工作项目里有什么难点
- 想找什么级别的工作
比如我，给自己的定位就是：现在是中级水平，常见应用开发需求基本都能解决，开源框架使用没问题，部分读了源码，工作项目里主要是混合开发比较复杂，想找有利于自己成长的、大公司中高级安卓开发工作。
亮点
有的朋友可能对 “亮点” 的定义不是很明白。
“亮点” 其实就是能够把你和众多应聘者区分出来的优秀品质。
程序员面试主要考察这几点：
- 技能水平
- 学习能力
- 团队合作
- 工作心态等
如果你在其中任何一个方面都有自己的优势，就赶紧找出来，写到简历上，面试表达出来。
拿技能水平来说，根据做过项目的类型，确定自己当前擅长的点，比如你做的是电商应用，那可能就擅长混合开发、自定义 View；做的是电台应用，那可能就擅长后台进程保活；做的是大用户量应用，那可能就擅长监控、性能优化等等。
找到自己已有的或者该有的亮点，然后去努力掌握、精通。
5.行情怎么样
有的网友说早就想跳槽了，但是听说行情不好，不敢跳。
其实吧，价格取决于价值，影响价格波动的是供需关系。
20117 年创业公司的确死了很多，P2P、O2O 死了一大堆，但活下来的又融了很多钱，也成立了很多新公司，也需要招很多人。
这个时候，招聘的标准就比前几年要高一些了，去招聘软件上看也可以发现，大多要求 3 年以上经验。这是因为现在安卓初级太多了，各种应届生、培训班涌入市场，前几年会用 ListView 就可以找工作的日子一去不复还。不过真正的高级，或者有潜力的中级，还是很受企业欢迎的。
因此，我们在想要跳槽时，不要被所谓的“差行情”拦住，而是要审视自己的水平，确定自己的目标，究竟是要找初级岗、中级岗，还是高级岗。
面试前，面试官拿到你的简历，根据简历上的信息会建立第一印象。因此你想要呈现给对方一个怎样的定位，有什么亮点，都需要事先思考清楚。
确定了方向后就要开始努力准备，下一节我们介绍安卓跳槽需要准备复习的知识。
三、安卓跳槽需要复习的知识
在介绍面试考察内容前，先来看看我认为的“中级安卓”需要掌握的知识点，这些是结合一些面经、自己实际面试以及请教前辈总结而来的，主要包括两部分：
- 基础知识
- 进阶知识
面试中级及以下岗位时，在电话面试、一面、或者你简历没有突出亮点时，一般都会先问基础，目的是确定你基本功扎不扎实。
如果基础知识有太多不会的就危险了，必须好好准备，这是躲不过的。
电话面试、一面考察基本功过关后，就会进入下一阶段 --- 问些进阶的，看看你最高水平在哪里。
这个阶段有不会的很正常，因为对方正在确定你的水平，但态度一定要积极主动，即使之前没有研究过，也要结合一些经验说出推测的结果，切忌直接说“我不会”。
下面的所有技术知识点详细内容都整理在了开源项目【GitHub】,有需要的可以自取。
一、基础知识
基础知识主要包括以下几点：
- Java 基础
- 并发/异步
- 安卓基础
- 设计模式
- 常见的数据结构算法
- 网络基础
1.Java 基础
虽然现在 Kotlin 挺火的，但我面了几家大公司都没问 Kotlin，问了很多 Java 。所以一定要保证当前知识掌握熟练了，再学习新知识，不然真成了狗熊掰苞米。
Java 基础主要包括以下知识点：
- 内部类、静态内部类区别、使用场景
- 抽象类、接口 实战使用场景
集合
- 集合专栏
注解
- 什么是注解以及运行时注解的使用
- 使用编译时注解简单实现类似 ButterKnife 的效果
反射
- 深入理解 Java 反射：Class （反射的入口）
- 深入理解 Java 反射：Field （成员变量）
- 深入理解 Java 反射：Method （成员方法）
泛型
- 深入理解 Java 泛型
- 异常
- IO NIO
建议看 《Java 编程思想》，不仅解答了 What 还有探讨 Why。
2.并发/异步
主要包括两部分：
- 安卓并发类
- Java 并发知识
安卓的主线程模型，要求我们必须将耗时操作放到线程异步执行，否则会影响 app 的流畅甚至卡顿。
因此必须掌握安卓提供的 Handler, HandlerThread, IntentService, AsyncTask ，这是安卓为我们封装好的异步类，从使用到原理，都要理解，面试常客。
接着就需要了解 Java 的线程、内存模型和 Java 并发包下提供的类了，这也是大公司考察基础的常客。
除了面试，如果你去看过开源框架，会发现里面有很多 ConcurrentHashMap, Lock, Condition，一开始看的你一脸懵逼，在掌握了 Java 并发知识后，再去看框架就会省力许多。
Java 并发主要知识点：
- 同步锁 synchronized与Lock区别
- 什么是可重入锁
- 线程通信方法
- wait 和 sleep区别
- wait-notify 模型
- 生产者消费者模型
- 线程池
建议阅读书籍：《Android 开发艺术探索》、《Java 并发编程艺术》、《Java 并发编程实战》
我把所有遇到的Java面试题做了一个整理，均放在了开源项目【GitHub】,有需要的可以自取。
3.安卓基础
安卓基础爱问的来来回回就那些点：
四大组件，生命周期启动方式等常见问题
- Android 进阶1：Activity 的生命周期
- Android 进阶2：Activity 的 Task 与启动模式
- Android 进阶3：Intent 与 IntentFilter 匹配规则
- Android 进阶4：Service 的一些细节
自定义 View 相关
- 绘制流程
- 事件传递
- 滑动冲突
这部分是常见的，应该大多数人都掌握差不多了，分享给大家我整理的Android基础部分面试题，有需要的去我的【GitHub】自取。
4.设计模式
我这次找工作，笔试里出现了两次写单例模式，记得几年前校招的时候就因为单例失去过一次好机会，单例模式的重要性，你自己掂量一下。
设计模式考察的也不算太复杂，知道常用的几种设计模式使用场景，会手写单例的关键几种（静态内部类 double-check 知道区别）就可以了。
建议去看看《大话设计模式》、《Android 源码设计模式》。
5.数据结构算法
我这次面试算法问的比较少，只手写过插入排序，建议把冒泡、插入、归并时间复杂度和实现熟悉熟悉，最好手写下，不然现场手写的时候容易出错。
作为一个有追求的程序员，这些数据结构、算法是需要掌握的：
- 数组链表区别
- 链表插入删除
- 栈及使用场景
- 队列及使用场景（有可能拓展到阻塞队列）
这些是基础，学好才能掌握其他的。
红黑树、KMP、最短路径、动态规划、背包问题这些都属于进阶了，问的比较少，了解下即可。
可以买本《剑指 offer》看看，锻炼下算法题的常见解题思路。《算法》就太科班化了，一般人也看不进去，有兴趣的可以看看。
6.网络基础
网络其实问的也不算多，因为毕竟不用我们自己去实现一个 HTTP Client，常见的网络问题大概以下内容：
- 七层模型
- HTTP 内容
- 常见响应码
- 缓存相关
- TCP 三次握手、四次挥手
Socket 的使用
- 进程通信之 Socket （顺便回顾 TCP UDP）
进阶知识
在确定你的基础够用后，二三面就会考察你的进阶能力。就应用开发来说，进阶知识主要有以下内容：
- 框架原理：缓存、网络、图片
- 性能优化
- 架构模式
- JVM
- 插件化
1.框架原理
作为有追求的安卓开发，怎么可能只满足使用框架而不知其原理呢？
在面试时也经常会被问到：你熟悉什么框架的源码？
这个时候如果没有准备就尴尬了，失去了给自己加分的机会。
现在主流框架是 RxJava Retrofit OkHttp Picasso/Glide EventBus3，你可以选择其中两个左右熟悉一下源码和大概流程，重要的是理解为什么要有这个框架，解决的问题，如何解决的。
建议阅读书籍：《Android 进阶之光》
2.性能优化
性能优化又是另外一个高频问题，一般主要问内存方面、UI 方面的优化。
常见问题：
内存优化
- 内存泄漏如何避免、检测
- 内存抖动怎么办
- 有使用过什么工具吗？
- 如何避免 OOM
UI 优化
- 布局卡顿怎么办
- 如何判断布局是否需要优化
- 有哪些工具
这些问题你都可以从官方的 性能优化典范 看到，如果无法翻过去，可以看 胡凯的博客，总结的也很棒。
另外也可以阅读《高性能 Android 应用开发》。
3.架构模式
高级的安卓开发不仅需要完成一个模块，还需要负责整个项目的设计与开发。
常见的架构模式是按项目分层分，MVC MVP MVVM 这些，可以选其中两个进行学习、实践，对比了解优势和劣势就可以了，网上文章很多的。
另外就是设计思想，OOP 面向对象开发的思想一般都知道，继承封装多态，什么时候用接口什么时候用抽象类，其实和设计模式相辅相成的。
还有 AOP，面向切面编程，大型项目一般都会用到，在不入侵代码的同时添加功能，建议了解。
还有路由，现在都流行组件化，组件化的一个问题就是组件间如何依赖，如何通信，这些都需要有良好的架构设计思想。我自己也在摸索中。
这部分的知识属于个人经验，不同的人不同的体会，没有适合所有人的相关书籍，需要自己多写、多总结出来。
4.JVM
在去一家公司面试时，隔壁屋也在面试一个后台，在等待面试官时我偷偷听了下他们的对话。其中有一段对话记忆深刻：
- 请介绍下 CMS 垃圾收集器。
- 额，对不起，我只毕业一年，这方面了解的比较少。
JVM 的知识究竟需要工作几年再了解呢？
不同的人有不同的看法，我的看法是：尽可能早。
JVM 主要内容大概有这些（来自《深入理解 Java 虚拟机》）：
- JMM（Java 内存模型）
- GC（垃圾回收策略）
- 虚拟机性能监控、调优
- 类文件结构
- 类加载机制
- 程序编译优化
这些内容可能听起来比较遥远，很多人觉得我就开发业务，需要了解这么多吗？看起来都没什么用。
理解这些内容，对我们日常的业务开发有极大地促进作用：
- 了解 JMM 后，你对内存分配、OOM 的理解就不会只停留在表层
- 了解 GC 后，对性能优化的理解也会更上一层
- 熟悉类加载机制后，对你学习插件化也会有很大帮助
- 了解虚拟机对程序的优化，就会明白一些并发原语的作用及意义
而这些也是面试时经常问的问题，知道的越多，对你的加分就越多。
建议阅读：《深入理解 Java 虚拟机》
5. 插件化
插件化这么火，各大公司都在研发自己的插件化，这不仅仅是对业务的支撑，同时也显示出他们安卓研发的技术深厚。
有的朋友可能会说了：我现在的项目用户这么少，用这个有什么用。
不说学了有没有用，在学习的过程中，可以对你现有知识体系有极大的提升，要开发插件化，需要掌握的内容大概有这些：
- 类加载机制
- 四大组件启动流程
- 资源加载
- 动态代理
看到了吧，它是对一些疑难知识点的应用，通过有目的的学习，可以让我们对基础知识掌握的更加醇厚。
面试时如果你说自己有主动学习这方面的知识，还能说出一部分知识点，不仅显示出你的技术能力，还体现了你的主动学习性和学习能力，大大的加分！
建议阅读：田维术的博客
进阶知识是我自己经验所得，如果有遗漏，欢迎补充。
不同公司侧重内容不同
有朋友可能会问了: 基础的内容太多了吧，我可不可以直接准备高级的。
首先你直接学高级很费劲，容易误解不说，硬记下来没多久也就忘记了；其次面试时的提问顺序我上面也说了，都是从基础开始的，基础不扎实，活不过两集。
这里再唠叨一句，如果一家公司靠投机取巧就可以进去，那进去的投机取巧者岂止你一个人，那样的公司氛围是你想要的吗？如果想进入一个理想的大公司，还是踏踏实实地一步步走吧。
掌握了知识点后，接下来就要针对各公司侧重内容重点复习了。
各大公司面试考察的知识点，网上相关的资料不少，我平时也在关注一些面经，做了一些搜集整理，看看里面有什么是自己欠缺的，然后找时间补上，有需要的朋友可以去我的【GitHub】自取。
最后
如果你想去一家不错的公司，但是目前的硬实力又不到，我觉得还是有必要去努力一下的，技术能力的高低能决定你走多远，平台的高低，能决定你的高度。
如果你通过努力成功进入到了心仪的公司，一定不要懈怠放松，职场成长和新技术学习一样，不进则退。