教你如何运用教练技术3A模式去夸人

在现实生活当中，你是否很少去夸人？夸奖别人对你来说是不是一件特别困难的事情，回忆一下，在这一周当中你是否有去夸奖过别人呢？你的语言方式是什么呢？

你平常是不是这样夸人的？

“你真好”、“哇，你真棒”、“你真帅”、“你做的好好哦”......其实类似这样的赞扬我们听了很多了，但是这样的表扬方式是比较缺乏技巧和感情的。这样的表扬多了，你会感觉到有点腻，没有独特性，别人听听也是一带而过，没有什么营养。

我的老板是做管理培训的，所以我会经常听到他的课。经常免费听两天一夜，费用在2-3万的课，是不是听听感觉就很爽，是的，所以我也学着把自己所学到的东西往外输出，这样不仅能巩固自己学到的知识，而且我也可以帮到其他人一起成长，岂不一举两得吗？

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好的，下面我要开始来介绍如何一下这个教练技术的3A模式啦！

教练技术3A模式

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举个例子哈

xxx，你好，自从你調入营运中心办公室后，工作量有所增加，进出我办公室递交、签收文件或在走道中匆忙走过，看到你忙碌的身影却总是面带笑容的脸庞，顷刻间觉得你在用你的工作热情鼓舞和感染着我们这些身边的人。谢谢你，在你身上我看到了努力和工作热情，这样的你定会让更多的人受鼓舞和影响，希望开心工作，保持工作热情，在达成你个人目标的同时，也收获更多的成长和成功的喜悦，成为你们营运中心、公司骄傲的优秀员工代表。

如果有人这么夸你，你是否一天都会很开心呢？！我们不善于去夸人，所以我们得多去夸一夸身边的人！

下面来解析一下这句话的3A模式：

第一个A：好的行动。

“xxx，你好，自从你調入营运中心办公室后，工作量有所增加，进出我办公室递交、签收文件或在走道中匆忙走过，看到你忙碌的身影却总是面带笑容的脸庞，顷刻间觉得你在用你的工作热情鼓舞和感染着我们这些身边的人。”

第二个A：认可行动者的动机、努力和能力。

“谢谢你，在你身上我看到了努力和工作热情，这样的你定会让更多的人受鼓舞和影响，希望开心工作，保持工作热情”

第三个A：表示对人的感谢，提升身份。

“在达成你个人目标的同时，也收获更多的成长和成功的喜悦，成为你们营运中心、公司骄傲的优秀员工代表。”

这就是3A模式的逻辑所在。

我来举个组长的例子，也是真心表达对于晓青大大的感激与感恩。

晓青大大，每天在群里看到你积极回复大家的留言，发每周小组积分表提醒我们，每周积极主动召开周检视会，时刻关注小组动态，为7组能成为一个独一无二的7组而做出努力，你的热情与激情感染着7组的每一位小伙伴，感谢晓青大大，感谢你，相信在你的带领下，我们7组一定会成为独一无二的冠军组的

那么，现在我在7组发起一个活动，运用3A的模式去夸一夸你身边的人，夸完了之后，将截图内容发到群中，这是一个不错的活动哦，大家积极参与哦。