这一届欧洲程序猿没几个能打的
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公告：因企鹅审核规定，本公众号从《德国IT那些事》更名为《欧盟IT那些事》。
这一届欧洲程序猿没几个能打的，真不如程序媛。
年底，势必要做一个年终总结，这总结也要跟得上这魔幻的2020年。
1日更不容易
首先，必须说一句，日更真不容易。年中还经历了公众号改名事件，《欧盟IT那些事》被迫营业，开始不只局限于工作和生活在德国的读者。
《欧盟IT那些事》是一个以欧洲IT资讯为主，着重关注在欧IT从业者的工作生活的小众公众号。但经过一年多的运营，最早定下的”日更“的目标，在疫情到来之后的繁忙的居家办公的影响下，变得更加困难和难以坚持。因此，自下半年最后一个季度开始，日更开始缩减为每周4-5次不定期更新。欧事君每周也要一两天时间偷个懒，回个血。每天等新闻更新的铁粉们，抱歉了。
借口，你就是懒！
除了资讯类的新闻或者点评外，当然还有稍微干货一点的，都是欧事君平时生活或者工作的一些小小心得，小小经验，小小思考。分享出来，也是希望能帮到在欧洲工作的包括程序员在内的IT业内朋友；同时，通过文末的读者评论，也是一个双向的经验交流，还帮我结识了很多很有趣的行业内的读者朋友。
今年能挑得出的，能摆的上台面有17篇，基本做到了每个月1.5篇的标准。给自己一点小掌声。
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别低估自己的直觉，也别高估自己的智商
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人生中第一次拿到一个10万+，不过没想到的获此殊荣的竟然是一篇关于新冠病毒检测仪器的小新闻。看来爆文就和杨幂的演技一样，偶尔闪现，但绝大多数时间都是虚无缥缈。
2精彩来自你们
但是，更多的精彩来自你们。
随着公众号逐渐开始有了一点点的影响力，越来越多的IT同行开始投稿，不吝地分享点滴经验，吐槽工作难处。当然也离不开欧事君厚着脸皮地到处约稿，不要脸地催稿，还有毕恭毕敬地申请开白转载。
2020年，共获好文干货31篇。
其中来自程序猿的投稿或转载12篇：
到底应该怎样和老板沟通？
一位留德武汉程序员在疫情红区的故事
为什么大公司在德国不会轻易辞退员工？真的被开了怎么办？谈谈雇员保护法和失业保险
软技能这东西，只要你敢写，我就敢信
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以及来自程序媛的投稿或转载19篇：
一个文科毕业生在德国 IT 行业的漫漫求职路
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在日本分部工作三年，那些不能说的秘密
IT媛组织，法兰华人华侨家庭捐赠抗疫物资
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分享，给德国企业的市场部培训微信
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软件测试资质认证ISTQB经验分享
非常感谢以上的原作者的投稿，或者开白。读者们知道，本公众号非商业运营，也无广告赞助，也没发过广告。仅有的营收来源就是微薄的文章打赏和来自腾讯爸爸的页内广告收入。
所以对原创投稿的作者们，表示很不好意思，没能提供相对付之劳动力的稿费。只能把文章的打赏加上欧事君的一点点私人补贴当作红包奖给作者，很小的红包，也就只能买个Dönner肉夹馍。不过还是有部分作者连这个小红包都不愿收，表示投稿只为分享经验。
欧事君在这里对投稿的作者们再次说声谢谢！
非常谢谢你们无私的分享！
3程序猿要努力啊
不过欧事君还是有点遗憾。
根据之前数据调查，在德中国程序猿和程序媛比率约为2：1（针对在欧程序员的调查还没做，比例应该差不多）。但愿意写作投稿的程序媛明显比程序猿高出一个数量级，而且投稿意愿更积极更主动。
这届程序猿是不是不能打啊？
其实也不是，平时也能遇到很多的程序猿大牛，但似乎都不抬愿意写点东西分享。比如新冠疫情刚开始时，有个群友花了几天时间，用爬虫和Grafana等系列框架做了一个类似Coronazaehler.de网站的疫情监控系统。欧事君问：你能不能写一篇文章分享下你这套系统的开发流程和经验？这个群友回答：代码都在Github上，要不你帮我写一篇？
你看，程序猿就是这么朴(Lan)实(Duo)无(Wu)华(Bi)。
这应该和他们普遍不愿意写文档有关。海外程序猿普遍都害羞，不善言辞----各个微信群内除外，那可是个个口若悬河异常活跃。
欧事君还是希望能有更多的占比更高的程序猿朋友，愿意写文分享自己的行业和工作经验心得。别都藏着掖着，分享才是美德。
也希望程序媛们继续加油！你们最美！
最后，再次谢谢所有关注《欧盟IT那些事》的读者，谢谢你们的支持，愿2021你们还会陪伴欧事君一起成长和进步！
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