【有所思】之十二---驻村干部住村要处理好四种关系

2021年3月8日  周一  曲靖    晴

      驻村不容易，虽然无须基层承担你的工资、津贴、补贴，多多少少还带着工作经费及项目经费下去，单位的工作还要交给别人，可以说根据组织安排，抛家离子去帮助，去指导，不花基层一分钱，不增加基层一点负担，去驻村地工作，按理基层应是热烈欢迎、大力支持的，但理想很丰满，现实很残酷，驻村的甜酸苦辣只有驻过村的人才知道，特别处理好与当地干部、群众、其它驻村队、队员内部的关系尤为重要。

        首先，处理好与村组干部的关系。带着真心去驻村、放下心态去学习。大事讲原则、小事讲风格，团结一心去干事。不能有混的想法，真心实意、想方设法指导去帮助。遇事多协商、多交流，以心换心、设身处地为基层着想，不能自以为是，高高在上，更不能看不起基层干部。驻村不能当甩手干部，要发挥自已优势，凡事多干一点，主动干点，作好指导不越权，帮忙做事不添乱，互相尊重和配合，形成合力。对基层一些不良风气以及基层干部的乱作为、不作为也不能不问不管，但要讲规矩、重方法，注策略，充分依靠相信当地党委政府，而不能去添乱，任意行为。

        其次，处理好与当地群众的关系。要多下村多入户，对待群众要真心相待，平等对待，要有敬畏心、平等心。要关心群众疾苦，认真顷听群众呼声。设身处地为群众办好事做实事。

      第三，处理好与乡镇领导关系，作为驻村干部，不管你年龄有多大，级别有多高，都要服从当地党委政府的领导，尊重分管领导，要主动配合村两委支持分管领导工作，在村里要慎言慎行，多些担当，少点报怨。

      第四，加强内部管理，处理好工作队内部关系。驻村工作队是个整体，不管来自何方，都要互相尊重，互相理解，互相帮助，要尊重每一个人个性，团结干事，特别是第一书记、工作队长要讲风格有格局，要吃苦在前，享乐在后，树立良好形象，不能让基层干部群众看笑话。

        说这么多，其实在于自已。其实，还有一个更为关健的是要处理好与派出单位关系，多汇报，多请示，多为驻村地争取资金项目，驻村的日子会好过些。但古有救急不救穷，有钱，如何管好用好发挥作用又是难上又难。我想莫伸手，讲原则是应该的，凡涉及利益的事一定不要迁就当老好人，更不能同流合污自甘堕落…。

        哎，说着容易干起来难呀！千人有千法，万人有万计，但有纪律约束，有职责要求，围绕目标，精准发力，驻村不容易，不求有功，但求无过才能行稳走远。

        日前，脱贫攻坚战圆满收官，乡村振兴的大幕业已拉开，不管是驻村工作队还是乡村振兴队，总得有人还要干下去，珍重努力吧！

        晚10时记于曲靖。