（来源刘传千古的一些思考）
01 什么是知识管理
将自己所得的信息变成更具价值的知识，最终利于自己的工作、学习和生活：
很多人把学习方法当成知识管理，其实不是一回事。
学习方法相当于企业前端选品分析能力，
而知识管理相当于企业后端库存管理。一个前端一个后端。
现在讲的构建自己的知识体系属于知识管理。
02 为什么进行知识管理
1.不管我们是创业还是就业，每天都会面临很多问题。而这些问题是我们本身现有的知识解决不了的，所以这个时候需要我们立马的学习，立马的用，所以学习方法和知识管理尤为重要。
2.有效的知识管理可以实现知识效益最大化，减少我们每天接受碎片化的知识，提高我们的工作效率。
03 如何进行知识管理
1.0分类：
大脑工作时候，并非按学科去调取知识和技能，而是有一套独特的心智加工过程。就是三重心智互动（技能、知识、思维。它源自美国的心理学家斯坦诺维奇认知科学的一个理论：三重心智加工模型。）
1.自主心智：后天长期训练的技能，比如说你骑自行车非常熟练。
2.算法心智：即口头所说的智力，即智商，大概可以说成陈述性知识或者晶体知识。
3.反省心智：理性，对人类心智过程进行监控、帮助执行决策与判断的心智加工过程。就像你身后的一个摄影机，从第三者角度观测你的一举一动。
（丹尼尔·卡尼曼写的一本书：《思考，快与慢》，快思考就是靠直觉做出判断，比如见到老鼠会大叫一生，源于亿万年的进化。慢思考就是靠理性来解决问题。
理论模型不展开讲，根据这个模型知识体系分类为三大点（这三大点是和三重心智对应的）：
技能（自主心智）：这里的技能是个人工作中需要使用的技能。技能获得初期必须输出晶体知识，熟练后就可以进驻到自主的心智，比如说你骑自行车非常熟练。
知识（算法心智）:这里的知识指的是晶体知识,无论是技能还是思维的学习,前提都要有晶体知识的输入。在这个类别下，就可以直接按照学科进行分类。
思维（反省心智）：包括思维技巧和思维倾向。理性。
总的来说，大脑输入晶体知识，经过长期的训练，知识不断被内化至自主心智并形成技能，从而促进反省心智习得流体思维和思维倾向。
2.0剔除
很多人做完分类就结束了，其实很多人都不知道有2.0,3.0,4.0，基本没多少人做了。
剔除，理论源于奥卡姆剃刀原理，
这个原理称为"如无必要，勿增实体"，即"简单即有效"，"切勿浪费较多东西去做，用较少的东西，同样可以做好的事情。"
将你整理的知识觉得对你最有用的留下来，其他的类似的剔除，更有效率的去解决问题。
3.0运用
学习的知识在我们的现实中去反复中运用，其实所达到的目的是自动化提取。
比如你学了设计，在没有运用之前，我分析设计作品都得琢磨半天，这个作品为啥好呢？思考这个问题会耗费你大量的认知资源，最后也不能给出有价值的结论。
所以剔除之后，要做的事就是反复使用它去现实中去运用它，真正固化为自己的知识。
4.0融合
这是四步中最旷日之久的一步。
什么是融合？融合就是知识互联。
打个比方，你的大脑就是地球，知识是其中的组成物质，那么融合就是万物互联。
那么，如何融合呢？我们需要一根线，这根线就是提问。
新建一个思维导图，开始记录你这个世界的所有疑问。
我为什么活着？
自由是什么？
人为什么不自杀？
人为什么会孤单？
….
疑问列举好，接下来就要从你的知识体系中提取能回答该疑问的答案。
例如，我在回答本文题目“如何建立自己的知识体系？”时，融合了认知科学的心智加工模型、哲学的奥卡姆剃刀、心理学的工作记忆与学习理论，以提问的方式来做知识融合，会彻底打破学科的分类，实现知识效益最大化。
随着时间的推进，你对这个世界的疑问和答案会越来越多，但是，疑问和答案也会呈现出一种向无限小收敛的趋势-实现知识效益最大化，它们之间不断发生着合并、湮灭，倾向为万物。