时间定格：2020年10月17日
地点：广西百色
人物：李义余老师、庄金雄、白红叶，袁超夫妇、康秋敏，刘木森、朱必成、尹桂芬、步雪梅、林逸、张瑜桐、赵敏、蒋局、毛总、信辉、吴志刚，段书华、王铁良、迟永库
故事：重走长征路，吸取革命精神！
十一年聚首、携手走进百色，谈情论道！
主题：思维升级、财务自由、时间自由、灵魂丰盛！
班会情节有三个环节：
一、道出心声：为什么来参加班会活动？
二、你过得好吗？谈谈生活和工作。
三、汇总主题：针对主题讨论互动
四、提炼共性，引发思考？
第一个环节：
道出心声：为什么来参加班会活动？
按发言顺序，表达大家的心声。
1、张瑜桐：来自丽江，十四期的小师妹。十一期的师兄师姐们定期有组织的聚会，同学之情更像家人！深深地吸引着我！用她的话说“很不客气地就来了！”参加这次活动，向师兄师姐们学习！欢迎瑜桐！
2、尹桂芬：尹姐的行程一波三折。大家都知道的原因青岛近期发生了一粒*冠。同学们打电话，发微信去关心尹姐！尹姐说，不来！怕辜负了同学们的关心！虽然万水千山，几经周折，见到大家就感到快乐！
3、康秋敏：一年一次的班会，一定要珍惜！
4、林逸：我们这个班是有爱的！尤其是庄班和小白为这个班的付出！为这份感动！
5、步雪梅：我在十一期收获最大！心存感恩！为了这份同学情，我愿年年参加见大家！
6、刘木森：同学们聚会开心！金雄的促成！真情珍惜！
7、王铁良：来看看同学们，聆听大家的心声！对家庭、事业一起交流学习！
8、李主任：为十一期这么有组织特别感动！特别是庄班长和小白的付出！十一期非常团结！去年有三个班邀请，我还是愿意参加我们班的班会！
9、朱必成：家的感觉！放松！增加知识l
10、信辉：在乎同学们的这份感情！在一起，开心！
11、吴志刚：好玩！
12、蒋局：在同学们的身上学到了很多！对工作和生活上受益非浅！这个班天南地北有亲人！蒋局的女儿嫁到了锦州。锦州咱有人啊！王铁良教授在啊！咱娘家有人！参加班会，再叙友情！
13、段书华：我们都是行者。在路上！见面，无话不说的朋友！事业心强，有忙不完的事。工作狂！参加班会，倒逼自己放下工作。成就员工！
14、袁超：喝酒！就想和同学们喝酒聊天！我们有先天亲人，也有后天亲人！我们都是后天亲人！
15、迟永库：想为兄弟姐妹们做些什么。让班会更有内容，贡献自己的一份力量，让我们一起走下去！
16、庄金雄：我的出心就是一帮同学一直走下去！我不干就不干！干，就认真把这件事干好！这个班就是“家”的感觉！我很享受！
第二个环节：
你过得好吗？谈谈生活和工作。
分享最近的工作和生活，你过得怎么样？
今年是特殊的一年，新冠的到来祸福双栖！好的地方是，拉进家人之间彼此心的距离，不好的地方，让企业经营难上加难！
1、庄金雄：疫情期间，团队苦练内功！复盘！应对突发事件怎么处理？注重企业文化的培训。求新求变，走出山西。身份从老大变老二。心理落差极大，这个过程很痛苦，但是把自己搞清楚了到底要什么？对企业家有三重的定义，有责任感，担当、正确的价值观，小事情要做到极致。同时要创业的毅力，要勤于思考。
2、刘木森：目前的状态没有什么想法！没有那么大野心，做那么大事业！做好自己的事！对于企业管理，给自己定义是举旗人！看好方向。业务电话没有！有一个想法；就是别人管的不一定不好，要放权！
3、步雪梅：业务也没有怎么管？把时间和精力放在顶层设计上！离自己定的目标还有一段距离，在路上！做好自己！我向大家报告，我过得很好！
4、林逸：这几年忙碌，非常忙碌，空前的累！面对生活和工作，有时在想我一个女人，为什么要这么累？心态上，有一些变化！企业在安保行业数一数二！但是这几年去没了创业的激情！这个行业是高风险、高危行业！总是在想如何转型？重新思考自己的定位，价值？想走出去看看，有什么好的项目带入云南或者是走出云南？
5、袁超：自己长大了！不仅是年龄大了！经验也在积累！一直有个梦想。为家乡做些贡献！这次我们在百色参观了他的生物质能源发电技术公司！这种生物发电技术全球领先，造福家乡人民，实现梦想的时间越来越近了！他也分享的创业经历，从劳动力密集型企业转到基金，金融管理到能源技术的开发！目前手中有30个新能源项目，也很困惑！一直在思考如何做减法？
6、康秋敏：疫情期间，过得很开心，很快乐！开着房车去了，九华山和池州。享受生活带来的快乐！就想做一件事，满世界游荡着，找好吃的！好好过，好好活，总感觉时间过得太快了！
7、王铁良：这几年一直陪伴父母身边，为父母身体做治疗！做的是兽药行业，化学药制剂，五六年都是该行业的第一名。人生目标把药厂、养殖项目、大学上课安排好，其余时间就去玩自己喜欢玩的项目，越野、滑雪、游泳、帆板。玩出专业选手水平，喜欢去挑战，体验新鲜刺激的项目。爱玩，会玩！热爱生活，创造生命的精彩！
8、朱必成：分享了投资矿山失利和对90后团队如何管理？今年的更愿意享受乡下的生活，看看未来能不能养个熊猫？提出了合作对象的选择要慎重。
9、信辉：公司经营比前两年有什么好转，但还是有些困难，目前主要做的事情，就是要把这个资金变现。
10、尹桂芬觉得很累，内心一直有个想法就是超出美国的技术！现在面对工厂扩大投产，产品工业化，持续的去生产经营！团队有些跟不上。管理跟不上，搞得身心疲惫。
11、吴志刚：一直从事医疗器械销售，累！做了些投资，亏了好多钱。
12、蒋局：这这几年做了好多事情为单位挣了很多荣誉！一千多万的项目，他几百万就做起来了！目前心态很好，就是做事，不争无为！总结几句话：能干事，干好事，不惹事，不出事！
13、段书华：重回做项目的老路！一直在思考，为什么回不到从前的暴利？一直在思考一直在探索。也出国去学习奔驰和莱卡的经验。苦练内功，专业化，接受微利，放低姿态，调整自己，抱团儿取暖。对合作有深层次的理解。不单单是钱，还有社会资源，还有智慧！提出一个观点：本事越大的人越自律！
14、白红叶：开始上班了，有六年没上班了，挺开心的，挺好。
15、瑜桐：一直做企业第三方服务。现在更想的，是享受自由和健康！想转行！好好的爱自己！简单！快乐！做一些对生活有意义的事情。
16、迟永库：已经放下传统生意。今年比往年轻松、自在，回归生活！接送孩子上学！更多时间，太极锻练身体！陪伴老人！大湾区财富传承专业研究会，在深圳分会，引领会员读书学习研究价值投资！
三、汇总主题：针对主题讨论互动！
刘木森：老板适当放下！让企业良性循环！
创业的想法，就是让跟我的人不会比我差！
信任员工！老板少赚一点！考虑员工的利益！讲跟他10多年财务总监的事情，得了癌症，想在北京买房子。他又做了三件事：一、帮助这个财务总监把房子买了。二，靶向治疗药全报销！三、告诉他相信集体的力量，虽然我们是民营企业，但是无论怎样，都不会让他把房子卖了。
朱必成：针对刘木森提了一个问题：你有制度吗？
尹桂芬：刘总，你是怎么做的？
李主任：信任，从什么时候开始的？进行了多长时间？
庄金雄：我们的企业文化就是这样！让员工成长一起共赢！在企业困难的时候，员工慷慨解囊主动拿钱出来支持公司渡过难关！
王铁良：原点在哪里？快乐的回到原点，控制欲望，目标保达成！我们都想要财务自由，时间自由，身体健康。时代更迭，存在很多的不确定性！目标，是有时间性的，某一时间的目标是这个，下一个时期又换成另外一个目标。一切要回到原点。衡量的标准，就是我们快乐吗？
袁超：推广技术是快乐的事情！我们要学会选择和放弃。
康秋敏：想法不可能一样！对企业经营制度、待遇、人都不一样！所以呢，适当放权，让员工自己管理自己。
段书华：有一个困惑就是信任和制度哪个在前哪个在后呢？我也会考虑到员工的利益，给对方荣誉感、价值感和幸福感！最近一个跟我十年的高管的离开，对我触动很大！
四、提炼共性，引发思考？
主持人提炼：大家的企业、团队、项目、环境都不同！有一点是有共同的：就是绕到事情的背后，你是怎么想的？思维是共性的，而且可以触类旁通！
先搞清楚思维是什么？再去做！思维指导行为！然而我们往往直接去到了怎么做？就去到了行为！
他为什么做的根本的原因是什么？
我们只要想通了，就会生出我们的八万四千法门！
有道无术，术尚可求也！有术无道，止于术！
怎么能做到不偏不倚呢？
一阴一阳谓之道！
拨开迷雾见事情的本来！目的是什么？为什么要这样做？
道者，返之动！
虽然提出问题，没有解决！却引发了思维的碰撞！
问题是用来解决的吗？问题能解决完吗？
一锅水正在烧开了，如何降温？
加凉水！不断加凉水！
换一个角度：把柴火撤了！
下次班会的提议：提前确定主题。
迟永库
2020年11月21日