跳槽到新公司，怎么快速适应新环境？

跳槽有风险，需三思而后行。金三银四的跳槽季，依然有着很多人因为各种原因离开了原单位，跳槽到了新公司，开启不一样的职场生活。

新公司的工作不管好与坏，新环境总是会让人忐忑，不适应的，甚至“水土不服”。有些人在原公司有一定地位，或者有丰富工作经验，跳槽后要以新员工身份参加入职培训，像刚入职场一样，要安稳度过试用期，首先在心态上就不是那么容易适应的。以下4步可以帮助你尽快融入新环境，快速适应新工作。

1、熟悉企业文化，找准自身定位

很多人跳槽后会有个误区，觉得我在原单位混的不好都是因为与领导、同事之间的关系没处理好，所以工作不开心，跳槽了。

这些人一到新单位就想着如何尽快的和同事或者领导打好关系，但有时候你的急切可能会害了你，这一点我在前些天的文章《搞好职场人际关系，最重要的三条规则》中有写到，职场中人际关系要保持适当的距离，拉近关系要水到渠成、顺理成章，不能过于表现、过于急切，否则会适得其反。

进入一个新公司，面临新的环境、新老板，我们首先要熟悉企业的文化和工作环境。从企业文化中了解公司的发展历史，了解公司大老板的奋斗史，从心里认可企业。切记不要想试图去改变企业文化或企业的一些习惯，不认同就得滚蛋，因为你不是老板。

很多企业招聘新人后的入职培训就是从熟悉企业文化和熟悉工作环境开始的，就是要让新员工认可企业，认同企业的文化和价值观。

认同企业文化、熟悉工作环境后，就得找准自己的定位，为自己设立起点和目标。你要明确知道今后如何在新公司立足、如何快速发展。

2、端正心态，谨言慎行

无论你之前干过什么，做过领导也好，带过团队也好，有工作经验也罢，进入新公司后必须端正心态，认识到自己只是新员工这一变化，一切将从零开始，主动学习，虚心学习，用新业绩和态度融入新环境。

职场是一个小社会，人际关系复杂，做为新员工不了解情况不要乱发言，乱打听，更不能背后议论纷纷，永远要记得在职场谨言慎行，少说多做，小心祸从口出。

3、熟悉业务，积极主动

在自己调整好心态后，那就开始熟悉公司的业务，特别是涉及自己的工作职责范围的，要尽快的熟练，展现自己的能力。你跳槽过来就是来实现自己价值的，

要积极主动，踏实工作，努力提升工作效率，提升自身的能力，独当一面，让老板和同事都认可你。

4、建立良好职场人际关系

与领导和同事的交往不能刻意，毕竟我们是来工作的，没有工作关系谁也不认识谁。

工作中我们与领导同事的处理关系要不卑不吭，工作要多虚心请教，遇到问题多换位思考；同样很多时候要懂得拒绝，不能干吃力不讨好的事情。

闲聊时不能八卦老板，不能打听诸如工资等敏感问题，可以多了解大家的兴趣爱好，投其所好，在工作中建立良好关系。

最后，总结一下，跳槽后如何快速融入新公司。1、熟悉企业文化，找准自身定位。2、端正心态，谨言慎行。3、熟悉业务，积极主动。4、建立良好职场人际关系。