分析了12所985大学的就业质量报告，我发现了10个特点（上）

就业经验

分析了12所985大学的就业质量报告，我发现了10个特点（上）

一年之计在于春，转眼间如火如荼的春招已经悄然开始，正酝酿着就业岗位非常丰富的一波机会，不过这也是应届生毕业离校前的最后一波机会。

经过了2018年底的求职努力和春节过年的默默等待，还没找到接收单位的毕业生们，想必已经有些按捺不住，想要把自己推销出去的愿望了。在跃跃欲试的同时，是不是还想知道一下其他人的就业情况如何？目前的就业形势，有哪些对自己有利、不利的地方？不用着急，这篇文章会提供给你一些有价值的参考信息。

这篇文章的分析依据，是12所985院校的2018年毕业生就业质量报告。虽然分析的是985院校报告，但对普通院校的毕业生也有很大的参考意义。因为，首先，选取样本高校时，特意避开了特别头部的高校。其次，在华北、华中、西北、西南、华南、华东、东北，都分别选取了高校。因此，整体而言，文章的适用广度，分析结果的完整性，还是比较大的。

1.就业率

截至2018年12月底，绝大多数分析到的985大学，已落实的毕业生就业率都超过了90%，其中有些还超过了95%。这一点对大多数2019届的毕业生来说，应该是个好消息，因为春招的机会基本都是你们的！

不过，西北地区2019届的就业竞争会更加激烈一些，因为从数据中可以看出，来自甘肃等地的不少毕业生截至2018年底仍未落实就业。从以往的经验判断，这些未就业的毕业生中，很大一部分将会远赴陕西等地寻求工作机会。

由于陕西的地理位置优势，以及就业资源集中，宁夏、青海、新疆、内蒙古和山西的部分高校毕业生也有前往陕西寻找就业机会的现象。

注：通常所说的就业率，包含了就业签约、升学、出国、灵活就业、创业等，是每年12月底前统计出的数据。

另外，兰州大学毕业生未就业的主要原因是:1）继续升学、出国，2）所找到的工作未达到预期，3）公务员等考试招考时间晚，等。

2.初次就业率

初次就业率，是指应届生毕业离校前，已落实就业去向的人数比率。

这里发现一个特殊的现象，不少大学存在“慢就业”的情况，即在毕业生离校时，仍有20%左右的学生未落实就业。这一点，西北地区的兰州大学较为明显。

另外，华中地区的，华中师范大学（985优势学科创新平台建设高校），更为特殊，该校华中地区的毕业生源，与西部地区的毕业生源，就业特点差异显著。

注：985优势学科创新平台建设高校，并非985大学。

华中师范大学，91.78%的西北生源、87.31%的西南生源，在2018.9.1前已经落实就业，但只有79.22%的华中生源落实就业，从而整体初次就业率仅为81.28%，截至2018.12.21的就业率也仅为91.96%。

华中师范大学不同生源地初次就业率

造成慢就业的主要原因包括：1）继续升学、出国， 2）所找到的工作未达到预期，3）公务员等考试招考时间晚，4）去外地寻求工作机会，5）就业观念不同，等。

还有一个有趣的现象，华中师范大学初次就业率最低的华中地区生源，有很大一部分到了华南工作。而初次就业率最高的西北、西南、华东地区生源，大部分回到了生源地工作，而且这3个地区的实际就业人数，已经超过了原来的生源人数。

华中师范大学毕业生就业地区分布

华中师范大学的西部热情况，与兰州大学未就业毕业生的流向，形成极大的反差，体现了一种“围城”心态，即兰州地区毕业生想“出去”，华中地区的西北生源毕业生想“回去”。根据以往经验判断，这个“回去”的目的地，主要是生源所在城市和陕西地区。

3.毕业生就业地区分布

1）普遍存在的一个特点是：随着国家经济供给侧结构性调整以及人口结构的变化，毕业生就业最多的地点是学校所在的省市，其次是生源地，然后是北上广深等城市。

分析到的12所大学中，绝大多数都是在学校所在地区的就业人数最多，就业人数占比在30-60%左右。而位于广州的，华南理工大学，叠加本校省市效应和北上广深效应后，毕业生留在广东省的比例超过80%。位于上海的同济大学也存在同样的现象。

2）目前，毕业生对前往各地区就业的普遍优先顺序排名为：北上广深、东南沿海＞西部地区[西北、西南]＞华中＞东北

4.就业岗位、升学专业与所学专业的相关度

大多数应届毕业生就业工作与所学专业有一定的相关性。

各高校就业相关度一般以上人数占比

而考研升学所报的专业与本科专业相关度普遍更高，这与就业求职的不确定性形成明显的对比，许多毕业生希望通过读研深造加强自己的专业能力。不过，需要提醒的是，考研升学也是跳转到感兴趣专业的一个很好的机会，因此更应当把握跳转的机会，为自己争取更好的发展路径。

5.不同学历毕业生对升学、就业方向的态度

1）本科毕业生，通常985高校有超过40%的人选择升学，211高校有超过30%的人选择升学，且近5年有持续上升的趋势，考研已经基本成为本科毕业生的首选出路。

2）硕士毕业生，选择升学读博的比例大多不超过8%。主要原因：一方面，研究生在应聘到企业工作时，竞争力强于本科生，所能从事的岗位已经好于本科生，且研究生学历已经能够应对企业内绝大多数岗位；另一方面，不排除许多学生，在未做好未来规划前，跟风考研，读研过程中发现自己对所在专业并不满意，因此选择不再深造。

3）博士毕业生，就业意向非常明确。90%以上选择就业，方向主要是在高校、研究所、事业单位中从事教育、科研、卫生、社会等工作。

当然，从就业质量分析报告中发掘出的信息不止于此，想了解更多有用信息，比如应届毕业生起薪、就业渠道等，请继续关注《分析了12所985大学的就业质量报告，我发现了10个特点（下）》。