嘉宾：沈红亮
记者：王晓磊
编辑：赵璐
记者：哈喽，大家好，我是来自f69的王晓磊，代号雪狼。非常感谢我们红亮老师今天在百忙之中抽出时间接受我们的采访。
首先介绍一下，我们今天的采访嘉宾，沈红亮老师。
沈红亮， F9学员，坐标北京。
01 所有的相遇都是最好的安排
记者：红亮老师，我们知道您是来自DISC双证班f9期的学姐。很好奇是什么样的一个机缘，让你接触到了DISC双证班，并且加入了这个社群呢。
答：
四年多前，我离开了从事近十年的企业文化模块调岗到培训模块。当时心中对未来既有满满的期待，又有深深的担忧。
就在那个时候，我看到曾经的同事，同时也是f5的大师兄庄振林，发了一条关于DISC的朋友圈。然后我发现这个DISC的内容正是我所需要的。当时就有一种瞌睡遇到枕头的感觉，我特别开心。
然后在15年的六月份我就参加了我们在北京的商学院。在参加课程的过程当中我就被海峰老师的激情所深深的感动。当时就报了名，从此就成为了DISC的一员。
02 无私有爱的家人们
记者：的确是这样的，每一个DISC双证班的学员在第一次见到海峰老师的时候，都是会被他的那种状态和激情，所折服、所感动，所激励。我也是因为同样的原因加入咱们双证班的。
那第二个问题，我想请问红亮老师。在咱们社群里面给您留下最深刻印象的人和事儿是什么，能给我们在这里分享一下吗。
答：给我留下很深印象的人和事真的是太多太多了，比如海峰老师、任博老师、李猛老师、庄振林老师、邹海龙老师、欣怡馨颖老师、晓光老师、小英老师、闪电大白等等实在是太多太多了，我就不一一列举了，接下来，我就讲几个。让我印象最深的事情吧。
我按时间顺序来讲，
第一个，F5的大师兄兼同事庄振林
那是四年多将近五年前，我刚刚调岗。庄振林师兄给了我很多实质性的指导和帮助，帮我顺利的度过了转型的磨合期。让我很快的就融入了新的岗位和角色。
然后在我开发自己的小学生思维导图课程的时候，庄振林老师是拖家带口来参加我的这个课程的讲授。不但全程参与，还给了我很多实质性的帮助和指导。
在我的职业生涯过程当中真的给到我很大的帮助。
第二个是邹海龙老师
在我转换角色的初期，有一次我和一个机构谈合作，对方需要我录一些视频过去给给对方看。但我当时真的是没有太多的经验。然后我就先录了语音给发给海龙老师。
虽然他当时自己也特别忙，但是他为了帮助我也是抽了自己很多的时间啊。告诉我怎么去改动，一般应该怎么去回答，真的是在精神上和课程上都给了我很多的帮助。
第三个就是任博老师
就在前不久，我报名参加了今年的好课程大赛。但是我心中一直蛮忐忑的。一方面，希望自己能取得很好的名次，另一方面，心里又没有底气。
有一天，我就鼓起了勇气把我的课程大纲发给了任博老师请求他的帮助。没想到任博老师很快就给我回拨了语音连线。在线给我进行了一个多小时的一对一的辅导。给了我很多帮助，真的是特别感动让我。不但如此，他还立刻推荐小英老师跟我链接。那天下午小英老师也非常热情的给了我很多指导和帮助，并且对我未来的发展提供了很多资源和建议，哎呀，我真的是太感动了，特别特别感动。
最近，是闪电和大白
在前不久的f69的整个执行过程当中，让我感动最多的就当属闪电和大白了。他们的投入、他们的激情。他们为大家无私的付出，真的是让我从内心深处特别佩服他们，佩服现在的年轻人啊，都是特别有追求，特别有理想，特别有担当，特别愿意付出的这样一个群体，我真的是要为他们点赞。
类似这样的故事，在DISC社群里面真的是太多太多了，我在这里就不一一列举了，我真的是为能加入这样的一个团队，这样的一个社群而感到庆幸和自豪。
记者：的确如红亮老师所说。DISC不仅是一个社群，在我们的认知里可能更多的就是一个家庭。不管是学长学姐还是老师，只要我们每一个成员提出了一些需求，需要等到帮助和支持的时候，总会有人站出来。给到我们支持，给到我们帮助。让我们感受到这个大家庭的温暖，这种温暖无时无刻不在。
红亮老师，从f9到现在已经三年了，我很好奇是什么触动了您在加入社群三年以后来到f69做助推呢。
答：
我觉得什么事情都有一个机缘，时机到了，自然而然的就会走到一起。
为什么这么说呢，因为我是一个。比较爱学习的和比较追求上进的人，而且内心深处，十分渴望爱和被爱。
在今年六月底，我离职了。因为离职让我整个的生活状发生了很大的改变。
由每天在单位被工作追着跑的那种状态，切换到了所有时间都由自己安排的状态。一下子多了很多自己的时间，我的心里就觉得我需要回归。需要让自己的灵魂，找到志同道合的朋友和亲人。而在我的印象当中，只有DISC大家庭里才能找到我想要的。而我呢，也非常愿意为DISCER付出，所以我就毫不犹豫地回来了。
03 改变，从心开始
记者：红亮老师，您刚才提到，在接触过DISC之后的三年里，您的生活中发生了非常巨大的改变。能在这里跟我们分享一下这三年的时间里面您都有哪些改变吗？
答：
这三年呢，在DISC和DISC家人的影响下，我自己主要有三个方面的变化。
第一个变化，是我学会了接纳自己
第二个变化，是我改变现状，走出舒适区。
第三个变化，是更换跑道，期待跃迁
那么接下来我就举一些例子来说明一下这三个变化。
第一个变化：认识自己，学会接纳
第一个变化就是，我更加全面地客观地去认识自己，并且学会了接纳自己。
为什么这么说呢，自从懂得什么叫自卑后，我一直就是一个自卑的人。上学时，张三成绩比我好，李四能歌善舞，王二麻能言善辩……这些，让我从初中到大学，几乎在整个上学期间，都觉得自己不如其他同学而无法直起腰板；工作后，张三能和领导处得像朋友、李四知识渊博是个万事通、王二麻工作得心应手深得领导赏识……这些，也都成了我自卑的原因。
因为自卑，使得我在同一家民营企业，同一个岗位上工作了近10年，依然没有勇气去做任何的改变。在内心深处，我一直默默的羡慕着那些能够和谁都能打成一片，在任何场合都能处之泰然的人，同时也默默地埋下了不甘心的小种子。
2015年上半年，内心深处不甘于现状的小种子开始慢慢地萌芽，我希望了解自己、改变自己，我迫切地希望自己能变成自己想要的别人的模样。就在这个时候，F5期的大师兄，我曾经的同事——庄振林向我介绍了DISC，从而改变了我的自我认识。
所以，我毫不犹豫参加了F9期的线下学习。通过测试，我认识了一个全新的自己，并承认那确确实实是我自己。
第一次的测评结果。充分的体现出来，我是一个C值S值超级高的人，同时D值I值都超级低。D还不到10。所以那个时候我就开始明白自己不快乐的原因，是因为自己对自己要求太严格，而且对他人也很挑剔；
我也明白了自己做事瞻前顾后，能够在一个岗位上能够坚持十年，总喜欢把自己淹没在茫茫人海中的原因。因为我总是把别人的需求摆在第一位，害怕面对变化和挑战。
我更明白了自己为什么常会跟别人调侃自己是一个小时候听父母的，长大听老公的，到老了听儿子的原因。
当听到海峰老师说：“DISC每个人身上都有，只是比重不一样，没有好坏之分。”的时候，我开始释怀，开始认识到自己是茫茫人海中再普通不过的一份子。
当我羡慕别人的游刃有余、朋友成群、胸有成竹、青云直上时，或许也有很多人羡慕我的正直善良、乐于助人、活得真实，谦虚好学、追求上进，精益求精、追求完美……我开始有点儿陶醉于自己的众多优点。
所以当天晚上，我做了一件充分突显自己高CS特质的事情：在班级群里，默默地发了520元的红包，而这个数字，只有我自己知道。
自从接纳了自己以后，我的自卑感逐渐退去，在工作中更加充满自信，我扬长避短，充满热情。
或许正是我具备的高CS特质，2015年年底，我有了一个机会：可以调到集团的核心业务模块、一个即将上市的公司全面负责培训与发展工作。
第二个变化：改变现状，走出舒适区
北京可以说是一个压力特别大的地方。周围的很多同事朋友，他们在工作中和生活中都面临着各种挑战：工作压力、房贷压力、养老，孩子等等都会带来很多的压力。而我呢，基本上感觉不到这些压力，这十年来呢，我一直按部就班，有条不紊地完成每一项工作。上下班路上也不堵车。每天只要八点起床上班都来得及，而且只要你愿意的话可以在公司一天吃三顿。每年还都有十几天的带薪年假。再加上，我是一个资深的老员工，不管是领导同事做什么事情都会给点情面。所以不仅仅是家人，朋友，就连我自己都觉得挺好的，真不错。
所以当2015年机会降临的时候，我第一时间想到的是每天路上的时间会增加两个小时；想到不再有令人放心的工作餐；想到全新的工作，自己没有接触过，心里没底。
此时我的S值就暴露无遗了，我当时的内心深处。只有四个字，拒绝改变。
也就在那段时间，我真正从一个DISC受益者变成一个分享者，开始在公司内部分享DISC。每次分享成功后，我都能够强烈地感受到发自内心的愉悦感。于是重新给自己做了一份测试，但测试的结果变化并不大，让我心里有些小小的失落。
同时因为我总是在听每一期的课前基础课分享，总是不断地感受到翻转课堂带给我的力量和动力，我感觉到自己想要飞，飞向一个更大的平台。于是，我暗暗地对自己说：改变，或许会更好。就这样，在翻转课堂小伙伴们的潜移默化下，在自己心里暗示的不断鼓励下，我第一次如此郑重地作出选择：
走出舒适区，面对新的工作和挑战。
很快，两年半过去了，实践也证明，我当时的选择是正确的。因为我很快就适应了新的环境，工作上得心应手，做过的每一个项目，都得到了领导同事们的一致认可，被评为先进、得到嘉奖、受同事欢迎，我很庆幸当时在DISC的影响下所做出的选择。
第三个变化：更换跑道，期待跃迁
在新的岗位上工作了两年多，我开始期待能有新的机会和挑战，甚至在很多次的梦中，我梦到自己在天空中飞翔，自由自在、游刃有余。当逐渐感知到自己只能不断重复之前的项目，当得知在新的组织架构下自己再无上升通道时，我进入了新一轮的迷茫期，迫切希望寻找突破的方向。
鉴于对自己的了解，喜欢分享、善于思考、不安于现状；
鉴于自己身上已有的一些标签：思维导图创始人东尼博赞先生亲传弟子、思维导图全球授权讲师、二级心理咨询师、结构性思维认证讲师、上市公司培训与发展负责人……；
鉴于思维导图在国内蓬勃发展的趋势；
鉴于依然记得海峰老师说的：没有哪一种特质更适合做管理，没有哪一种特质更适合做销售，是所有的特质都合适。
综合权衡，我再次郑重地进行了一个重要的选择
——离职创业。
于是在6月底，我正式离开服务了14个年头的公司，由一位兼职的思维导图讲师，正式转型为一名专职的小学生思维导图讲师，准备迎接自己的开挂人生。请大家祝福我吧。
记者：
洪亮老师听了您的这样的一个改变的过程，也把我自己内心的这种渴望改变的这把火给点着了，真的太棒了。我也想成为一名助推，去突破自己帮助别人。
红亮老师，根据您做助推的经验，您想做助推的同学，有什么样的建议吗。
答：
对于想做助推的小伙伴，其实我有两个建议，第一个是用心，第二个是坚持。
那什么是用心呢，就是用心地对待新加入的DISC家人，因为我们在服务他人帮助他人的时候，你的用心与否大家都是能感知到。而且在我们付出的过程当中往往得到最多的是，我们自己。
第二个是坚持。我们不管做什么事情坚持的越久，收获的往往越多。这一点呢，相信很多投入的DISC的人们都深有感触。不管是为了自己还是为了DISC大家庭都建议大家坚持付出。
所以要问我的建议，那就两个用心和坚持。
谢谢红亮老师的建议，我相信。您的这两条建议一定会帮助更多的同学。让自己得到提升，然后同时在帮助别人的路上走的更远，做得更久，非常感谢洪亮老师对我们的建议。
沈红亮寄语
聚是一团火，散是满天星。
只要我们共同努力，相信一定能够点亮整个宇宙。相信所有的星星都能够有很好的发展，做最好的自己。
后记
说的没错，我们聚是一团火，散是满天星。我们社群中的每一个家人都自带能量。来社群不仅仅是来寻求温暖的，更主要的是要成为灯塔给别人指引方向。
在红亮老师的身上，我们真实地看到了她由一个有点自卑，羡慕他人，拒绝改变，害怕改变的人，成长为了一个自信，自我接纳，乐于助人，不惧挑战的人。
她的转变和成长并不是一蹴而就，一朝完成的，而是用了三年的时间，由内而外一点点的蜕变成长。由梦想照进现实的每一个里程碑事件中，都能看到DISC家人的陪伴和支持。
希望今天红亮老师的故事，能成为点燃你我心中激情的火种，希望她的故事能成为指引我们前进的灯塔。