喜欢这部剧，也是因为槽点不断

追剧我的前半生有感

        从第三集就开始蠢蠢欲动想要吐槽，因为看到很多槽点，也不知道是编剧屈服了导演，还是导演自己编剧，所谓职场的那些逻辑连我这种小白也不能忍了，简直事low到没下限。

        先说那个接替贺涵的罗总，作为B and T高级合伙人，居然是这副德行，我就觉得是公司股东脑袋进水了才进这种高层。虽然懂得这个接替人是在人品和能力上都比贺涵差一点，但是这种一靠挤兑，不行示好不正当集结小团伙，再不行找到对手痛点下药，虽然说点很对，剧情太糟糕了吧？完全没有高层之间段位相当的较量，而是以导演需求随便找了一个带把的来衬托贺涵的优秀，其实也不过是街头动手打了架，所有贺涵的得分都来自于他的帅和对唐晶的体贴，以及我们的脑残。

        那个Adam，你们真的以为风投在人不在一个实体公司么，我不那么认为。是，一个合伙人的实力能力固然重要，但是作出宁可跟人不跟一个实体公司的，这意味着Adam要能摆平自己的合伙人团队，让他们信任这个人而不是这个团队，这有多难？如果真的是剧情渲染的那样，BT是个业内超牛的外企，那Adam的公司一定至少是旗鼓相当甚至利润更好的企业，但是供应商入驻的审批和调查就繁琐至极，而且每一个过手的部门头儿都要签字画押代表自己的权责。如果平白无辜撤走一个供应商，虽然事小，但是流程也要更有力的证据表明这位供应商的不合格原因。说白了，这种级别的公司，是靠制度互相牵扯制约的，当然，人能发挥一定作用，但至少能够调动这种结局是要给出承诺的，不给承诺各部门头儿又不是傻子，但是给了承诺食言是要坏节操的，这个险冒得起哇？所以既然剧情需要，为啥不把这个过程展现出来，导演太小瞧我们小老百姓了。

        除了槽点，也有职场可圈可点的情节。那个作为乙方的苏曼殊，这个演员真的好棒啊，她把一个依托大公司给口饭吃的乙方代表表演的淋漓尽致。首先，他知道段工作能力很好，所以视他为心腹，也懂得心腹的猫腻，她一切都看得清清楚楚，但是只要是没有确定子君到底在甲方的人脉上有多大比重，这些猫腻就只是小问题，就看看秘书通知贺涵到访她在阳台上给段恨铁不成钢的眼神，天哪，太到位了！一旦贺涵明确告知，她的态度立马明朗，通知要离开的是段而不是罗子君。所以比起味道怎么样，也要先有口饭吃，她的前后看人下菜的这种理智，作为一个下游小公司的领导，演员诠释地很到位！     

        再来是剧情关于小三插足的设计，总觉得缺点什么。正常人的思维会想，这样一个小三，不至于让陈俊生作出离婚的决定，总之我觉得是导演很焦躁，就赶紧让他们离了吧。我觉得国外的情感剧，每一个节点都是合情合理又超乎寻常，比如当幸福来敲门这部电影，为了让男主人成为被抛弃的男人，前面做了太多铺垫，让人觉得其实真的没有善恶，只有选择，而我的后半生，无时不刻不在体现各种人的善与恶，陈俊生的无情，凌玲的得逞前后的嘴脸，还害得很多瞎操心的人组团到凌玲演员的微博下群起口攻，搞得人家只好做一首云淡风轻的诗而关闭微博。所以，国产剧总是让人忽略掉剧情中人性的部分，而放大了对某些角色所谓好坏的关注，还有人经常批评脑残粉，其实导演和编剧的导向有问题啊，尽管我不能确定这是水准问题还是戏弄老百姓。

        哎，我也是追剧无节操地半夜四点才睡，这部剧很是喜欢，喜欢马伊琍在里面的状态，和这个对35➕女人的励志主题，喜欢唐晶的衣品，总觉得他贺涵的爱情并不是不够爱，而是贺涵希望成就她，不希望柴米油盐一纸婚书盗走了彼此的幸福，而唐晶走进所有女人都必经的一个死胡同，那就是够爱的话就给个承诺，不然就是不够爱。

          还有一个心得就是，女人的成长主要是理性转化，意味着修炼到和再亲近的人都要客观理智，如此才能掌控自己的人生。不要以为曾经是公主就一生有包袱，现实是最好的实践课，今天我是甲方，那就做好高姿态地解决问题，你心慈手软只能搞得公司和股东为此贡献利润，明天变成乙方，那就能忍则忍，至少做好承诺的分内之事。至于你离婚了走散了，找到真爱了或者有了家庭，悲伤了或者幸福了，那只是午夜梦回的一声叹息，或者茶余饭后的一丝庆幸，不必带到工作中做无效伴随，和你一起期待接下来的剧情！