海澜集团

海澜集团创立于1988年，位于中国百强县（市）之首的江苏省江阴市，是一家以服装为龙头产业，以精毛纺面料为基础产业的专业化大型企业集团。在2016年中国企业500强中名列202位，在2016年中国民营企业500强中名列36。目前，集团拥有总资产500亿元，在全国拥有6万余名员工（其中总部2万余名）。[1]

[2]

中文名

海澜集团

外文名

HEILAN  (HLA)

创立于

1988年

位于

江苏省江阴市

基础产业

精毛纺面料

简介  听语音

在2014年中国企业500强中名列277位，在2014年中国民营企业500强中名列59。在中国服装行业销售、利润双百强排名中，海澜集团连续多年位列前三甲，被授予“中国服装行业优势企业”称号。海澜集团建有中国服装业首家博士后科研工作站。海澜工业园作为香港凤凰卫视在中国内地设立的第一个工业见习基地，被国家旅游局评定为“全国工业旅游示范点”。[1]

CEO周建平

海澜集团是目前中国最大的高档男装生产基地之一，致力于用高科技改造和提升传统服装产业，是中国服装业唯一通过国家科技部和中科院 “双高”认证的国家重点高新技术企业。在行业内，海澜率先系统地提出服装设计新概念，即服装研发从最前端的羊毛开始，从而形成了从羊毛进来到服装成品出去的完整的产业链。海澜集团服装智能生产线和纺、织、染、检测设备均来自德国、意大利、瑞士、法国、日本等8个国家。在中国服装业，海澜率先打破通往国际市场的技术壁垒和绿色屏障：通过ISO14001：2004标准环境管理体系和ISO9001：2008标准质量管理体系及环境标志产品的三项认证，检测中心通过ISO/IEC17025标准认证，成为CCIBLAC认可实验室。此外，集团还全面启动了制造业信息化工程，被科技部列为纺织、服装行业制造业信息化工程应用示范企业，体现了管理手段的现代化、国际化和科学化。

发展简史  听语音

品牌创新

“海澜之家”是海澜集团品牌大家族中的“佼佼者”，也是集团实现从做产品到做品牌创新转型的成功例证。创新商业模式，提升市场竞争力。从自主品牌“海澜之家”2002年创立以来的9年，以“高品质、中价位”的定位，加盟连锁的统一形象，超市自选的营销模式引爆国内男装市场，每年的销售额以50%的速度递增。在2006年、2007年中国服装品牌年度大奖中，“海澜之家”分别获得“营销大奖”、“潜力大奖”。中国名牌产品、国家免检产品、中国驰名商标等称号的相继获得，又为海澜之家在广大消费者的心目中竖立了一块块诚信的“丰碑”。

海澜集团以实施名牌战略为目标，大力推进自主品牌的创立和建设。“海澜之家”是集团旗下的一个自创品牌，以“高品质、中价位”定位于大众消费群体。“海澜之家”自2002年创立以来，以全国连锁的统一形象、超市自选的营销模式迅速占领了国内市场。品牌领航，科技为先。海澜之家与澳大利亚羊毛发展公司联手推出的“海之唯”可机洗西服，打破了西服只可干洗的传统，填补了国内市场的空白，为广大消费者所接受和喜爱。海澜之家先后获得江苏名牌产品、中国名牌产品、国家免检产品等称号。2006年，海澜之家在有着中国服装界“奥斯卡奖”之誉的中国服装品牌年度大奖中获得“营销大奖”，2007年，再获“潜力大奖”。2009年4月，海澜之家被国家工商总局认定为中国驰名商标。

企业建设

“栽下梧桐树，引来金凤凰”。浓郁的企业文化，良好的发展平台，一流的设施环境，海澜集团多年来已成为年轻人向往的地方，在这里他们工作并快乐着。从刚进公司的“飞鸽牌”到培养成才的“永久牌”，再到如今高学历复合型人才云集的“凤凰牌”，海澜的员工比例和人才结构在发生着深刻的变化，白领的逐年增加也是企业转型升级的体现。近几年，海澜集团不断引进白领人才，从原来白领蓝领15:85的比例，到现在的30：70，未来五年内海澜的白领将增加到1万人，与蓝领达到50:50的比例。自2010年开始，海澜又推出了一个引才的“凤凰计划”：每年从全国一流高校招聘一批优秀硕士和本科生，为集团2015年之前实现净资产超千亿的宏伟目标夯实人才基础。