7年之痒

7年之痒

当一个人在一件事情上做够5年，基本上那件事情就是很熟悉，再做下去就没有价值的增长，而到了7年，经过两年的无奈与摧残，就很容易想做其他事情去提高自己，所以这个时候就会出现埋怨，跳槽。

从另外一个角度来说，国家单位的5年换岗不无道理，最起码可以让一个人厌倦了某个事，5年后可以做不同的事情。

最近看到了，游戏方式的思维去过自己的人生，或许就可以改变自己的事情的看法。当我们做事的时候是为了娱乐，反馈是我们玩这个游戏的必需品，时好时坏，可是那只是游戏，反馈就是必须的，而不应该惧怕。