大学生想要前景好、有趣有益的工作，就去职业蛙上班

对于面包和梦想你会怎么选择？在2017年的一份对95后大学生关于最佳雇主应具备特征的调查报告中，雇主文化位列榜首，达到20.23%，超过了薪酬福利（19.38%）。这表明，95后大学生对于企业人文环境的关注度已超过了物质利益。作为一家新型创业公司，有不少人会问：去职业蛙上班好吗？今天就从95后大学生关注的行业前景、公司福利、雇主文化等三个角度来解答“去职业蛙上班好吗”的这个问题。[if !vml]

首先从行业前景角度回答“去职业蛙上班好吗”。作为求职服务领导品牌，职业蛙有很不错的行业前景。第一，求职服务行业本身尚未成熟，万亿级的市场就是发展空间。第二，职业蛙作为首家在海内外均设有办公室的求职服务企业，其国际领先地位是业界认可的。第三，职业蛙在一年内完成了两轮千万级融资，投资和资金的支持亦是对职业蛙品牌和市场发展的肯定。

接下来对“去职业蛙上班好吗”从公司福利方面做一下分析。同职业蛙本身的飞速发展一样，职业蛙的年轻员工们也能随着职业蛙的发展而快速成长。作为大学生求职服务品牌，职业蛙会根据岗前培训和面试的情况为每一位员工制定专属的职业规划和在职培训，并为他们安排资深员工作为新员工的导师。职业蛙的职场新人们有任何疑惑都可以和自己的导师沟通解决。鉴于职业蛙求职服务的企业属性，小蛙们还可以在工作中认识到咨询、投行、快消、互联网等行业顶级公司的大牛，除了了解到最新真实的行业资讯，人脉资源的积累也是职业蛙为员工提供的一种隐形福利。

   最后，从雇主文化和工作氛围角度解读“去职业蛙上班好吗”这个问题。定期的部门分享会、讨论会受到了职业蛙员工们的一致好评。“不是一个人在战斗”的理念让职业蛙的青年人才们愿意与公司共同成长，由此构建起了整个公司包容、上进的文化氛围。定期举办的生日会、比赛、节庆活动也都让小蛙们胸中溢满归属感。这种归属感是一种在职业蛙上班后产生的对公司的信心，对团队的信任，和对工作的无比热忱。

   2017年职业蛙被中国领先的互联网招聘平台拉勾网评选为“2017中国互联网最佳招聘项目领先雇主”后，创始人Kelly卢明霞曾说：“有了志同道合者，我们才能一起在发展的道路上，一起探索、创造和前进，一起为了成就学员的未来而奋斗。”无疑，依据个人情况“在职业蛙上班好吗”并不会有一个确切的回答，关键在于求职者想要的究竟是什么，如果想要的是雇主文化好、发展前景大、学习进步多的公司，那么去职业蛙上班就是一个好的选择。