年轻人，你为什么离不开北上广深？

      最近看到一篇文章，《我为什么建议你留在北上广深，一个8年北漂的4点思考》文中指出来四点不能离开北上广深的理由，最核心的莫过于城市会影响见识，我曾笃信这套说辞，但每当以此劝说朋友的时候，都不足以构成说服力。朋友会反驳：“见识这玩意跟人是有关系的，你如果是在上海的某个工厂里上班，或者是蜗居在比较偏远的地方，那基本就无见识可言；又或者当你只是被动接受时代赋予大城市的生活气息的时候，那么大城市对你见识的增长也毫无帮助”。

17年6月摄于上海外滩

      我曾因此差点推翻了自己的这套认知，直到后来经历了工作变动，看过了职场百态，我突然找到了另外一套说辞。即：大城市的优势在于你职场中的机会选择，当你入职在公司核心组织时，才能更大程度获取成长机会。而这些核心部门往往就在北上广深。

        就拿我的职场来说，要不是我当初入职大区职能，就不可能最先洞察公司的变化，也不可能随着公司的发展获得更好的成长机会。是我足够优秀吗？当然不是。只能说当我处在核心组织内的时候，我所接触到的机会要比其他人大很多。我当然不认可这是运气或是偶然。因为我始终坚信机会在大城市的说法，而我的职场选择很早就明确了：要么留在大城市，要么去一家公司的核心组织。

        相反的例子仍然发生在我身边，随着公司的发展需要，地级市的一些边缘组织就面临着裁撤的风险。这是最初转型的时候就孕育的危机，但边缘组织很难察觉，也很难第一时间感知到公司的变化，因此很容易就丧失职场发展的机会。竟也有人跟我诉苦，为什么我的运气这么差，找了两三家公司都是这样，我的回答很明确，因为你地处小城市，你所在的岗位基本都是公司的边缘机构，你无法感知到公司发展的脉搏，因此一旦公司发展需要，你随时都会面临新的职业选择。无可置否，当你因为家庭或是其他原因被迫留在小城市的时候，那你就必然也付出可能丧失职场发展机会的代价。

        说到这里，有人会反问，难道大城市的生活成本不是更高吗，你在大城市6000块钱一个月，可能只相当于我在小城市3000元一个月，这个观点我时常能听到。但我并不能认同，我认为在大城市生存，你的薪资水平的增长一定会高于生活成本的增长的（前提是我们足够努力）。五年之后，你的6000可能会涨到15000，但小城市的3000能涨到多少呢？6000吗？但那又怎么样呢。

        所以，总结一下我认为年轻人不能离开北上广深的原因：

1，一个城市，一份见识，在大城市生活会帮助我们更好把握时代发展的脉络，对自己的职业选择，人生规划都能产生潜移默化的影响。

2，北上广深是众多公司的总部或者核心组织所在地，在这里入职，你可以有更多的发展机会。

3，在北上广深，生活成本的增加远远比如上你薪资水品的增加，所以，生活成本的压力，不该是我们逃离北上广的理由。

        当然，凡事都不是绝对的，有几点语言解释来辅证自己的观点
1，不同的工种所需要的土壤不一样，类似于写作，文艺创作等工作，小城市也许更适合。

2，不是所有的公司核心部门都在北上广深，如果你所在的城市恰恰是公司的总部，你的机会就不会比北上广深的少。

3，职场选择，人生选择，绝不是一条因素决定的，如果你的资源，背景都在小城市，那你在小城市肯定也会有大发展，很多的成功案例也见诸于你我的朋友中间。

        以上便是我读了开篇文章的感想，仅个人看法。